ကျနော်တို့ခက်ခဲလုပ်သားများထံမှစစ်ဆင်ရေးအတွက်ဆင်းရဲသားကိုဝန်ဆောင်မှုသို့မဟုတ်ထိရောက်မှုကနေပျောက်ဆုံးသွားဝင်ငွေ၏ဖြစ်ရပ်ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်နေစဉ်, ရဲ့ကြှနျုပျတို့သိကြဘူးနံပါတ်များအာရုံစိုက်ကြကုန်အံ့။ ငါအကြောင်းအများကြီးရေးလိုက် တဲ့ Add-on ကိုရောင်းချခြင်း ကြောင့်လက်လီစတိုးဆိုင်၏အမြတ်အစွန်းမှအလှနျအရေးကွီးသောကွောငျ့ဒါမှမဟုတ်ဆက်စပ်ပစ္စည်းရောင်းချ။
ကျွန်တော်တို့ရဲ့အကောင်းဆုံးအဆိုတော်နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏အဆိုးဆုံးအဆိုတော်၏ရလဒ်များကိုနှိုင်းယှဉ်ခြင်းအားဖြင့်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုတွက်ချက်နိုင်ပါတယ်။ သူတို့ကပန်းကန်ကိုအိုးဆန့်ကျင်အကောင်းဆုံးရိုက်ပုတ်တဲ့ရာခိုင်နှုန်းနှင့်အတူကစားသမားပေးပို့, ဘေ့စ်ဘောအတွက်ကြောင့်ဤနည်းစဉ်းစားပါ။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့ထိပ်တန်းရောင်းအားသဘင်ကဒီနှိုင်းယှဉ်မယ်ဆိုရင်၌သင်တို့၏အကောင်းဆုံး hitter ဖြစ်ပါတယ်။
သင့်ရဲ့ထိပ်တန်းရောင်းအားဖျော်ဖြေမယ့် 15% ဆက်စပ်ပစ္စည်းမှုနှုန်းရှိခဲ့ပါတယ် (သူမ၏စုစုပေါင်းဝင်ငွေ 15% အဓိပ္ပာယ်ဆက်စပ်ပစ္စည်း၌ရှိ၏) နှင့်သင့်အောက်ခြေလူတဦးကို 5% မှာကြီးဘူးဆိုရင်, ထိုအတွက်ကြီးမားတဲ့လွှဲရဲ့ စုစုပေါင်းရဲ့ margin ဒေါ်လာ လက်မှတ်နှုန်း။ ဒါပေမယ့်ကွာခြားချက်မှာ ပို. ပင်ပြောရာမှာကြည့်စဉ်းစားပါ။ အဖွဲ့၏ကျန်ရန်သင့်အကောင်းဆုံး salesperson ၏ပျမ်းမျှလက်မှတ်နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ပါ။ မဟုတ်အောက်ခြေမှာပဲပျမ်းမျှ။ ထိပ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး $ 100 ပျမ်းမျှလက်မှတ်နှင့်စတိုးဆိုင်၏ကျန်လက်မှတ်နှုန်း $ 75 ပျမ်းမျှခဲ့လြှငျ, မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ကြောင့်ဖောက်သည်တစ်ဦးလျှင် $ 25 ပိုကောင်းစွမ်းဆောင်ရည်ပါပဲ။
သင်သည်သင်၏ပျမ်းမျှအားကောင်လေးထို့နောက်သင့်အောက်ခြေကောင်လေးပျှမ်းမျှဖြစ်လာဖို့ပိုမိုမြင့်မားစံနှုန်းမှာဖျော်ဖြေဖို့ရဖို့ကပိုများပါတယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ငါပျမ်းမျှနှိုင်းယှဉ်လို့ပြောအကြောင်းပြချက်ဖြစ်ပါတယ်။
သူတို့ကိုတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်ကူညီပေးဖို့သင့်ရဲ့အဖွဲ့၏ပျမ်းမျှအဖွဲ့ဝင်များပေါ်တွင်သင်လေ့ကျင့်ရေးကျွမ်းကျင်မှုအာရုံစိုက်ပါ။ ပြီးတော့အောက်ခြေတဦးတည်းပေါ်တွင်သင်၏စုဆောင်းရေးကျွမ်းကျင်မှုအာရုံစူးစိုက်။ (တနည်းအားဖြင့်သူတို့ကိုအစားထိုးလိုက်ပါ။ )
ဒါကြောင့်ဘာသင်္ချာကျွန်တော်တို့ရဲ့ဥပမာထဲမှာတူသနည်း? ဒီစဉ်းစားကြည့်ပါ:
(အထကျကနေကျွန်တော်တို့ရဲ့နှစ်ခု salespeople အပေါ်အခြေခံပြီး) လက်မှတ်နှုန်းပျမ်းမျှအမြတ် = $ 25
= 20 တစ်နေ့လျှင်ပျမ်းမျှလက်မှတ်တွေ
အရောင်းနေ့ရက်ကာလ၌အမြတ် = $ 500
တစ်လ = $ 15000 အတွက်အရောင်းအမြတ်
တစ်နှစ် = $ 180,000 အတွက်အရောင်းအမြတ် (ဆုံးခနျ့မှနျး)
သင်ဘယ်လိုအကြောင်းစိတ်လှုပ်ရှားမရနိုင်မလဲ? ဤတွင်ပြဿနာကိုအနှစ်တစ်ထောင်သည့်လုပ်သားအင်အားရေကြီးမှုနှင့်သူတို့ယခင်အစဉ်အဆက်ထက်ပိုပြီးစောင့်ရှောက်မှုနှင့်နို့တိုက်ကျွေးရေးလိုအပ်ဖြစ်ပါသည်။ သူတို့ကပိုပြီးလေ့ကျင့်ရေးလိုပါတယ်။ တစ်ဦးအကောင်အထည်ဖော်ရန် စုစည်းအရောင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည် အနေဖြင့်တဦးတည်းကဲ့သို့သင်တို့အ store မှာ လက်လီအရောင်းသမ်မာကမျြး ။ သူတို့ကပိုင့်လင်းမြင်သာခြင်းနှင့်ဒေတာများလိုအပ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့အဖွဲ့အားလုံးကိုရောင်းအားရလဒ်များကို post ။ သင်ရောင်းအားအဖွဲ့အကြားရွယ်တူချင်းဖိအားများနှင့်ယှဉ်ပြိုင်မှုကသင်၏နံပါတ်များကိုမြှင့်နိုင်ပါတယ်ဘယ်လောက်အံ့သြကြလိမ့်မည်။ ဒွန်; t ကိုသူတို့ရပ်ရှိရာသူတို့ကိုသိစေရန်မကြောက်။ နှစ်ပေါင်းအဘို့, Nordstrom ကဖြတ်ပြီးရေးဆွဲတစ်လိုင်းနှင့်အတူ salespeople ၏အဆင့်တင်ခဲ့သည်။ သင်မျဉ်းအောက်ဖြစ်လျှင်သင်အလုပ်အကိုင်အဆုံးရှုံးခံထိုက်ပေ၏ခဲ့ကြသည်။ ရှည်လျားသောများအတွက်မျဉ်းအောက်နေဖို့နဲ့သင်ကဆုံးရှုံးခဲ့ပါဘူး။
ဒါပေမယ့်လေ့ကျင့်ရေးအဆုံးစွန်ဖြေရှင်းနည်းတခုဖြစ်ပါတယ်။ သင့်အခြား salespeople ချမှတ်နှင့်အသုံးပွုနိုငျကွောငျးကိုလုပ်နေသင့်အတွက်အကောင်းဆုံးအရောင်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကဘာလဲ? ခွင့်ပြု, အဲဒီမှာကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအရောင်းရဆုံးအတွက်အမြဲဖြစ်ပြီးအချို့ကွဲပြားမှုများအတွက်အကောင့်နိုင်ပါတယ်။ သို့သော် အရောင်းရဆုံးဝန်ဆောင်မှုနှင့်ဝန်ဆောင်မှုရောင်းချခြင်းဖြစ်ပါတယ် ဒီနေ့ရဲ့လက်လီပတ်ဝန်းကျင်၌တည်၏။
သင်သည်သင်၏လူမျိုး၏လေ့ကျင့်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးအတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံကြသည်မဟုတ်ခဲ့လျှင်သင်စားပွဲပေါ်တွင်ပိုက်ဆံထွက်ခွာနေကြသည်။
သင်တစ်ဦးပြင်ပတွင်ကုမ္ပဏီထံမှအွန်လိုင်းမှသို့မဟုတ်စတိုးဆိုင်သင်တန်းအတွက်ပေးဆောင်ရင်တောင်သင်နံပါတ်များကိုကြည့်တဲ့အခါမှာ, သင်အလွယ်တကူရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကိုအပြစ်လွတ်နိုင်ပါတယ်။