ထမ်း Morales Boost 6 သိကောင်းစရာများ

လှုံ့ဆျောမှုသင့်ရဲ့လက်လီန်ထမ်း Keeping

PBP အလုပ်အမှုဆောင်အစီရင်ခံစာများအဆိုအရ 22 သန်းန်ထမ်းတက်ကြွစွာဆုံးရှုံးခဲ့ရကုန်ထုတ်စွမ်းအားအတွက် $ 350 ဘီလီယံတစ်နှစ်ကျော်ကုမ္ပဏီများသည်ကုန်ကျ disengaged နေကြသည်။ အခုဆိုရင်သင့်ရဲ့လက်လီစတိုးဆိုင်ဘီလီယံဆုံးရှုံးမရစေခြင်းငှါ, ငါမူကားကြောင့်သင်ပြန်ရှိသည်ဖို့ချင်ပါတယ်အနိမ့်စိတ်ဓာတ်-ပိုက်ဆံထဲကနေဆဲပါ, အသုံးမကျသောန်ထမ်းမှတစ်ခုချင်းစီကိုတစ်လဆုံးရှုံးခဲ့ရပိုက်ဆံလည်းမရှိသေချာပါတယ်။

ဝန်ထမ်းစိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ပေးရန်, ပထမဦးဆုံးသင်အမှန်တရား-လူတွေကိုလှုံ့ဆော်နိုင်ဘူးဤအမှုကိုနားလည်နိုင်ရန်ရှိသည်။

အခုဆိုရင်သောသင်အံ့သြသွားစေနိုင်သည်။ ဒါပေမယ့်အမှန်တရားကသင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းလှုံ့ဆျောပေးမပေးနိုငျသညျ, ဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျ, သို့သော်, သူတို့ကိုယ်သူတို့လှုံ့ဆော်ဖို့ဝန်ထမ်း၏စိတျနှလုံးကိုလှုံ့ဆျောတဲ့ပတ်ဝန်းကျင်ပေးနိုင်ပါသည်။ ဒါကကျနော်တို့န်ထမ်းများအတွက်လူအပေါင်းတို့သည်လိုကြော်ငြာတွေအတွက်ဝေါဟာရကို "Self-လှုံ့ဆော်" ကိုဖတ်အကြောင်းရင်းဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါရယ်စရာတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းလူတိုင်း Self-လှုံ့ဆော်ဖြစ်ပါသည်, ဖြစ်ပါတယ်။ အဘယ်သူမျှမကအခြားချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်ရှိပါသည်။ ငါသူတို့တစ်တွေအလွန်ယဉ်ကျေးလမ်းထဲမှာ "ပျင်းရိခြင်းမရှိ" ဟုပြောဖို့ကြိုးစားနေကြတယ်သေချာပါတယ်။ သို့သော်စိတ်ဓာတ်ကုမ္ပဏီအားဖြင့်မောင်းနှင်သည်လှုံ့ဆျောမှုပုန်ထမ်းများကမောင်းနှင်နေသည်။

စိတျထဲတှငျဤအချက်ကိုနှင့်အတူ, သင်သည်သင်၏လက်လီစတိုးဆိုင်များတွင်လုပ်ငန်းတွေစတင်ဖို့ဧကန်အမှန်အဆိုမဟာဗျူဟာကနေဒါမှမဟုတ်န်ထမ်းတွေနဲ့တိုင်ပင်ဆွေးနွေးအတွက်လာရပေမည်။ ရိုးရှင်းစွာထိုင်ခြင်းနှင့်သေးသောစိတ်ကူးစိတ်သန်းသို့မဟုတ်ပိုဆိုးများစာရင်းကိုအံဖို့, အလုပျသမား '' input ကိုမရှိဘဲလေဟာနယ်အတွက်အတွေးအခေါ်များနှင့်ပြည့်ဝ၏စာအုပ်တစ်အုပ်ကိုဖတ်သက်သက်သာသင်၏အချိန်တစ်စွန့်ပစ်သည်။ သင့်ရဲ့ store မှာစိတ်ကူးတစ်ခုများ၏သက်ရောက်မှုသည်သင်၏န်ထမ်းနှင့်သင့်ယဉ်ကျေးမှုအပေါ်အခြေခံသည် (တစ်ထမ်းတံ့သောအကျိုးကိုထောက်ဘော့နယ်လ်ဆင်ရဲ့ 1001 နည်းလမ်းများနဲ့တူ) အဲဒီစာအုပ်တွေထဲမှာကောင်းသောစိတ်ကူးများရှိတယ်နေစဉ်။

ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့ store မှာကွိုးစားမဆိုစိတ်ကူးသည်သင်၏န်ထမ်းတွေနဲ့တိုင်ပင်ဆွေးနွေးအတွက်ကြောင်းသေချာပါစေ။

အနှစ်တစ်ထောင်ယခုလုပ်သားအင်အား၏အကြီးဆုံးရာခိုင်နှုန်းတက်ပါစေ။ နှင့်ဗိုလ်ချုပ်ကြီး Z ကိုလာမည့်လာမယ့်အုပ်စု, က 1 ပိုပြီးသန်းမှ 2 လူတွေကိုရှိသည်ဖို့မျှော်လင့်ရသည်။ ဒါကြောင့်စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ဒီနေ့ရဲ့လက်လီအဘို့အတစ်ခုလုံးအသစ်အဓိပ်ပာယျကိုယူပြီးဖြစ်ပါသည်။

သငျသညျရှေးလုပ်သားအင်အားလှုံ့ဆော်အဆိုပါနည်းလမ်းတွေမပေးနှင့်မကြာခဏကြိမ်ဒီနေ့ရဲ့ဝန်ထမ်းအပေါ်တူညီသောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိလိမ့်မည်မဟုတ်ပေလိမ့်မည်။

သင့်ရဲ့န်ထမ်းကိုသိရ

ဒီတစ်ခုရိုးရှင်းသောအသံစခွေငျးငှါ, ဒါပေမယ့်စတိုးဆိုင်ပိုင်ရှင်များန်ထမ်းတွေနဲ့ထိတွေ့ထဲကမကြာခဏဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ကအသက်အရွယ်နှင့်မိသားစုအရွယ်အစားကဲ့သို့မိမိတို့န်ထမ်းတွေအကြောင်း "အချက်အလက်များ" ၏စာရေးကိုသိပေမယ့်သူတို့အကြိုက်နှင့်မကြိုက်, ဝါသနာနှင့်စပ်ဆိုင်သောစိတ်အကြောင်းကိုအနည်းငယ်မျှသာသိကြ၏။ ဒါဟာစိတ်ဓာတ်တိုးမြှင်ကြောင့်ဤနောက်ဆုံးသောအရာတို့ကိုသိရှိခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ သင်သည်ထိုသူတို့ကလှုံ့ဆျောသောအရာကိုမသိကြပါလျှင်သင်မည်သို့သင့်ရဲ့န်ထမ်းများ၏စိတ်ဓာတ်သို့မဟုတ်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးတက်စေနိုင်သနည်း

သင့်ရဲ့ဝန်ထမ်းများပါဝင်ပတ်သက်နေ

အစောပိုင်းကဖော်ပြထားသည့်အတိုင်းသင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်-ပါဝင်သည့်ဝန်ထမ်းအပေါ်စိတ်ကူးများများစာရင်းကိုအံကြပါဘူး။ ဒါဟာရိုးရှင်းစွာသူတို့ကိုသင့်ရဲ့စိတ်ကူးများစာရင်းတွင်မိမိတို့၏ထင်မြင်ချက်တောင်းရင်တောင်။ သင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းစိတ်ဓာတ်ကော်မတီကိုဖွဲ့စည်းရန်မရှိကြပါဘူး။ သင်တစ်ဦးယဉ်ကျေးမှုအဖွဲ့ကတူတစ်ခုခုကို set up နိုင်ပါတယ်။ ဤသည်မှာအဘယ်သူ၏အလုပ်သင့်ရဲ့ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုဖွံ့ဖြိုးခြင်းနှင့်စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ပေးရန် store မှာအကြံဥာဏ်များနှင့်အစီအစဉ်လုပ်ငန်းများနှင့်ဖြစ်ရပ်များနှင့်အတူတက်လာဖို့ပါပဲန်ထမ်းတစ်ဦးအုပ်စုတစ်စုဖြစ်ပါတယ်။ ဤအုပ်စုသည်သင်၏စတိုးဆိုင်များတွင်ဝန်ထမ်းအတွေ့အကြုံနှင့်ဖောက်သည်အတွေ့အကြုံအပေါ်အာရုံစိုက်။ သူတို့ယဉ်ကျေးမှု၏ကာကွယ်နေနှင့်သင်သည်သင်၏ဖောက်သည်များလက်ခံရရှိအတွေ့အကြုံမျှော်လင့်ချက်များသည်အလွန်ကြောင်းသေချာစေရန်ကူညီပေးသည်။

ညီ Be

အကြီးမားဆုံးအမှားလက်လီအရောင်းဆိုင်များ၏နာမ၌၎င်းန်ထမ်းများအတွက်ဖြစ်ရပ်များတစ် borage စီစဉ်စေ "စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်။ " ဝန်ထမ်းများ desensitized ဖြစ်လာစေရန်နှင့်ညာဘက်သူတို့ကိုပျော်ရွှင်စေရန်သင့်ကြံစည်မှုမှတဆင့်ကြည့်ရှုပါ။

ပထမဦးဆုံးမှာလစဉ်တစ်ခုခုစီစဉ်ပါ။ မှကျူးလွန်ခြင်းနှင့်သင်သည်သင်၏လက်ရှိပမာဏနှင့်အတူအတွက် fit နိုငျအဆင့်မှာ execute ။ သင်ပြုလျှင်သင်ဖွယ်ရှိအောက်မှာကောင်းသောထက်စိတ်ဓာတ်ပိုမိုထိခိုက်စေလတံ့သောကယ်နှုတ်တော်မူပါလိမ့်မယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အစီအစဉ်ကိုကျော်မကျင့်။

ငြိမ်ဝပ်စွာ နေ. အာရုံစိုက်

လက်လီတစ်ကြိတ်စက် Coaster အလုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျအရူးသင်ဖွင့်ဖို့တံခါးကိုစောင့်ဆိုင်းတခု eerily တိတ်ဆိတ် store မှာရပ်နေနေကြသည်, ထိုဖောက်သည်များ၏စောင့်ရှောက်မှုယူပြီးအဆိုပါထရပ်ကားချနှင့်ဖုန်းများလိုက်တာနဲ့နှင့်လာမည့်တူသောန်းကျင်အပြေးနေကြသည်တစ်နာရီ။ ဒီအ ဖွင့်နှင့်အဆင်းအရှိန်အဟုန် တစ်ခုဝန်ထမ်းအပေါ်အခွန်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီတော့ဝန်ထမ်းအဘို့ငြိမ်ဝပ်စွာနေရသောလှုပ်ရှားမှုများသို့မဟုတ်အဆစီစဉ်ထားသည်။ လှုံ့ဆျောမှုအတွင်းကနေဖြစ်ပျက်ကတည်းကလှုံ့ဆျောမှု၏အကောင်းဆုံးအခွင့်အလမ်းတွေကိုငြိမ်ဝပ်စွာနေရသောအနေအထားကနေမရစိတ်ဖိစီးမှုကနေဖြစ်ပျက်။ သင့်ရဲ့စတိုးဆိုင်ကွဲပြားခြားနားနိုင်ပါသည်။ သငျသညျဖောက်သည်တစ်ဦးစဉ်ဆက်မပြတ်စီးရှိသည်နှင့်နေ့တိုင်းပြုသောအမှုခံရဖို့အလုပ်မလုပ်ပေမည်။ ဒီကိစ္စမှာ။

ကြွင်းသောအရာဘို့လိုအပ်ကြောင်းကိုပင်ကြီးမြတ်တော်မူ၏။ နေ့လည်စာအဘို့အပီဇာအတွက်ဆောင်ကြဉ်းရန်သွေးဆောင်မှုကိုတှနျးလှနျ။ အဲဒီအစားသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဝယ်ခြင်းငှါအချို့ငွေသားနှင့်အတူန်ထမ်းထွက်ပေးပို့ပါ။ သငျသညျ ကိုသူတို့နေ့လည်စာစားဘို့အပေးဆောင် နေဆဲ, ဒါပေမဲ့သူတို့အပန်းဖြေခြင်းနှင့်အားသွင်းဖို့ဝေး 45 မိနစ်များအတွက် "ကြိတ်" မှရတယ်။ အဆိုပါ stockroom အတွက်အစာစားခြင်းနှင့် ပတ်သက်. စိတ်ပြေလျော့သွားဘယ်အရာကမှ။

ပြင်းစွာသောအဆက်သွယ်ပြောဆို

အဘယ်အရာကိုမျှပိုပြီးဆင်းရဲသားတို့ကိုဆက်သွယ်ရေးထက်လက်လီစတိုးဆိုင်များတွင်စိတ်ဓာတ်သတ်နိုင်ပါဘူး။ အထူးသဖြင့်အသစ်သောသားစဉ်မြေးဆက်ယခုအခါအလုပ်လုပ်နှင့်အတူ, သူတို့ကစဉ်ဆက်မပြတ်သတင်းအချက်အလက်နှင့်ဆက်သွယ်ရေးလိုအပ်သည်။ သူတို့လက်ချောင်းထိပ်မှာသတင်းအချက်အလက်အပြည့်အဝလောကနထေိုငျ, ဒီစဉ်းစားပါ။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းသူတို့လုပ်ပေးထက်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင် store မှာဖြစ်ပျက်နေတာတွေနဲ့ပတ်သက်တဲ့အမေရိကန်ရွေးကောက်ပွဲနှင့်အတူလက်ကမြင်းရုရှားအကြောင်းပိုမိုသိပါတယ်လျှင်မည်သို့ဝမ်းနည်းဖွယ်ဖြစ်ပါသည်။ မကြာခဏကြိမ်, storeowners စတိုးဆိုင်စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ပတ်သက်. ဒေတာဝေမျှဖို့ချီတုံချတုံဖြစ်တယ်။ ဒါကအမှားဖြစ်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းများစတိုးဆိုင်ဖျော်ဖြေနေသည်ဘယ်လိုသိရန်လိုအပ်သည်။ သင်ရာခိုင်နှုန်းအတွက်စကားပြောနိုင်သည်, အတိအကျနံပါတ်များကိုမျှဝေပေးရန်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူး, ဒါပေမဲ့သူတို့သိရန်ထိုက်။

constant ပွဲ

သင့်ရဲ့န်ထမ်းအခမ်းအနားကျင်းပ။ သူတို့ရဲ့ဘဝ (မွေးနေ့သို့မဟုတ်အခမ်းအနားကျင်းပ နှစ်ပတ်လည် ) နှင့်၎င်းတို့၏အလုပ် (စွမ်းဆောင်ရည်) ။ သင့်ရဲ့စတိုးဆိုင်အခမ်းအနားတစ်ခုအားကြီးသောယဉ်ကျေးမှုရှိသင့်ပါတယ်။ ရှေးကာလ၌, ဒီအသိအမှတ်ပြုမှုကိုခေါ်ခဲ့ပါတယ်, ဒါပေမယ့်ဒီနေ့ရဲ့ဝန်ထမ်းနှင့်အတူပြုလုပ်အခမ်းအနားဖြစ်ပါတယ်။ အခမ်းအနားအသိအမှတ်ပြုမှုရဲ့အကောင်းဆုံးပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည်နှင့်အကအားလုံးကိုလက်လီရောင်းချသူများဟာသူတို့ရဲ့ store မှာတပ်မက်သော "မိသားစု" ယဉ်ကျေးမှုတည်ဆောက်။ အဘယ်အရာကိုဆုလာဘ်ရရှိသွားတဲ့ထပ်ခါတလဲလဲရရှိ, ဒီကျနော်တို့အားလုံးသိကြအဟောင်းအလေးချိန်ဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်လည်းအဘယ်သို့ကျင်းပရရှိအခြားသူများထပ်ခါတလဲလဲရောက်လာပါတယ်။ ထိုသူသို့မဟုတ်သူမ၏စိတ်ဓါတ်ကိုမြှင့်တင်ရန်အတွက်ဝန်ထမ်းအတွက်ဆွ၏တစ်ဦးထက်ပိုအစွမ်းထက်ပုံစံဖြစ်ပါတယ်။