အမေရိကန်လက်လီအလုပ်အကိုင် Walmart ရဲ့ကျင့်ဝတ်များကတရားရုံးမှာသတ်မှတ်ထားတဲ့ဖြစ်ပါတယ်မည်သို့
တစ်ခုခုကိုလမ်း, Walmart လူတန်းစားအရေးယူဝန်ထမ်းတရားစွဲမှုစဉ်းစားခံရဖို့မကြာခဏအလုံအလောက်ဖြစ်ပျက်ဟန် "ခါတိုင်းလိုအဖြစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း။ " အခြားသောနေ့ရက်ကိုအခြား Walmart လူတန်းစားအရေးယူဝန်ထမ်းတရားစွဲဆိုမှု။ သို့သော်လည်းအဘယ်သို့ဒါအမြားအသို့မဟုတ်ဘုံအသိပညာမဟုတ်ပါဘူးအမေရိကန်လက်လီအလုပ်အကိုင်ဥပဒ Walmart ရဲ့ကျင့်ဝတ်များကသတ်မှတ်တာဖြစ်ပါတယ်မည်မျှကြောင့်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိတရားရုံးအတွက်၎င်း၏ကျင့်ဝတ်ကာကွယ်ဘယ်လိုအောင်မြင်စွာဖြစ်ပါတယ်။
ထမ်းအတန်းအစားလှုပ်ရှားမှု suite မှ Walmart ရဲ့ဥပဒေရေးရာတုံ့ပြန်မှု
ဒီအထူးသဖြင့်လူတန်းစားအရေးယူအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်မှ Walmart ရဲ့တုံ့ပြန်မှုကတကယ်တော့, တည်ဆဲဥပဒေများ parameters တွေကိုအတွင်းသင့်လျော်သောထိုင်ခုံများကိုခဲ့ပါကြောင်းမဟုတ်ခဲ့ပေ။ အဲဒီအစား, Walmart ရဲ့ဥပဒေရေးရာအဖွဲ့ထံမှတုံ့ပြန်မှုအတန်းမှာအားလုံးအသိအမှတ်ပြုခဲ့ကြမဖြစ်သင့်ကြောင်း, အမယ့်အစား, တစ်ဦးချင်းစီငွေရှင်းကောင်တာတွင်တစ်ဦးချင်းတရားစွဲဆိုမှု file များနှင့်စစ်တိုက်ခြင်းငှါရှိသင့်သည်။ ယုတ္တိနည်းက Walmart ရုံ 10000 တစ်ဦးချင်းစီတောင်းဆိုမှုများ၏သားသမီးများအစားတဦးတည်းတရားစွဲဆိုမှုစစ်တိုက်ခြင်းငှါအလိုရှိပါပုံရသည်။ သို့သော်ဖြစ်ကောင်းဥပဒေရေးရာလုပ်ရပ်တွေကိုပဲကမ္ဘာ့အကြီးဆုံးလက်လီကွင်းဆက်အဘို့အကူပွန်များကဲ့သို့အလုပ်လုပ်ကြသည်။
သငျသညျထုမှမရရှိနိုင်ပါသည် "သဘောတူညီချက်" ကိုလုပ်လာတဲ့အခါ, သင်သာသေးငယ်တဲ့ရာခိုင်နှုန်းအမှန်တကယ်ကမ်းလှမ်းမှုကိုပေါ်တွင်သင်တက်ယူလိမ့်မည်ဟုလောင်းကစားပါတယ်။
ထမ်းပလ်လငျပျေါမှာ Walmart ရပ်တည်ချက်
လူသိရှင်ကြား Walmart ကသတိရှိရှိသူ့ရဲ့ငွေရှင်းကောင်တာတွင်မှထိုင်ခုံငြင်းပယ်ရွေးချယ်တော်မူကြောင်းကိုငြင်းပယ်မထားပေ။ သတင်းများအရထိုင်ခုံပေးဆန့်ကျင် Walmart ရဲ့အငြင်းအခုံငွေရှင်းကောင်တာတွင်လှည်း, စတော့ရှယ်ယာစင်ပေါ်အတွင်းပိုင်းကြည့်ဖို့တဝိုက်ရွှေ့နှင့်ဖောက်သည်နှုတ်ဆက်နိုင်ခဲ့ရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။
အဆုံး ဖြတ်. ကြောင့်အငြင်းအခုံအတိုင်းလိုက်နာစေရန်, Walmart င်း၏ငွေရှင်းကောင်တာတွင်ငွေရှင်းကောင်တာတွင်ထို့နောက်အစဉ်အဆက်ကိုထပ်ပေါ်လာဖို့သူတို့ရဲ့စွမ်းရည်ကိုဆုံးရှုံးလိမ့်မည်ဟုသူတို့၏အလုပ်ပြောင်းကုန်ပြီကာလအတွင်းမည်သည့်အချိန်တွင်မထိုင်ဖို့အခွင့်အလမ်းပေးသောလျှင်ယုံကြည်သည်။ ငွေရှင်းကောင်တာတွင်ပြောမယ့်လျှင်သကဲ့သို့ "ငါမစင်ရှိသည်ကြောင့်ကတည်းကငါမစတော့ရှယ်ယာသူတို့အားစင်ပေါ်သို့သွားသို့မဟုတ်သူတွေကိုဖောက်သည်နှုတ်ဆက်မည်မဟုတ်, ငါ့အလုပ်ယခုပငျငါ့တစျခုလုံးကိုပြောင်းကုန်ပြီအဘို့အကြှနျုပျ၏မစင်ပေါ်မှာထိုင်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ "
ရန်တွေ့ခြင်း၏အမှတ်မသန်မစွမ်းအက်ဥပဒေ (ADA) နှင့်ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်ဥပဒေနှင့်အတူအမေရိကန်အကြားရှုပ်ထွေးမှုများဖြစ်ဟန်ရှိသည်။ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်နေရာထိုင်ခင်းမသန်စွမ်းန်ထမ်းလုပ်စေခြင်း ADA ဥပဒေပြဌာန်းပျပိုငျခှငျ့။ ဝန်ထမ်းတရားစွဲမှု၏နံပါတ်အတွက်တိုး ADA ဥပဒေပြဌာန်းဖို့ဆက်စပ်တင်သွင်းနှင့်အတူ, မသန်မစွမ်း၏အဓိပ္ပါယ်အဆိုပါနေ့နှင့်တရားစွဲဆိုမှုအားဖြင့်လာမည်ဟုဆိုသည်ရတဲ့ခံရဖို့ပုံရသည်။
တစ်ဦးလက်လီပတ်ဝန်းကျင်အတွက်န်ထမ်းပလ်လငျပျေါမှာကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်ဥပဒေ
သို့သော်တစ်ဦးလက်လီပတ်ဝန်းကျင်တွင်ထိုင်ခုံအကြောင်းကိုကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်ဥပဒေအများကြီးကျယ်ပြန့်သည်နှင့်သေချာပေါက်အားလုံးမှာ "မသန်စွမ်း" ကိုချိတ်ဆက်မ။ အလွန်ရိုးရှင်းစွာနှင့်အရည်အချင်းများခြင်းမရှိဘဲ, ကယ်လီဖိုးနီးယားစက်မှုလူမှုဖူလုံရေးကော်မရှင်လုပ်ခအမိန့် 7 ဒီကပြောပါတယ် ...
အလုပ်၏သဘောသဘာဝကျိုးကြောင်းဆီလျော်ထိုင်ခုံ၏အသုံးပြုမှုကိုခွင့်ပြုသည့်အခါ " 1. အားလုံးအလုပ်လုပ်ဝန်ထမ်းသင့်လျော်သောနေရာဖြင့်ထောက်ပံ့ပေးခံရကြလိမ့်မည်။
2. န်ထမ်းဟာသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်နှင့်အလုပ်၏သဘောသဘာဝ၏တက်ကြွသောတာဝန်များကိုအတွက်စေ့စပ်ကြသည်မဟုတ်တဲ့အခါမှာသင့်လျော်သောနေရာတစ်ခုလုံလောက်သောအရေအတွက်သည်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်အလုပ်ဧရိယာမှနီးကပ်နှင့်ဝန်ထမ်းများထဲတွင်နေရာရလိမ့်မည်ရပ်တည်မှုလိုအပ်ပါတယ်အခါထိုကဲ့သို့သောထိုင်ခုံသုံးစွဲဖို့ခွင့်ပြုရကြလိမ့်မည် ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များ၏စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်အတူဝင်ရောက်စွက်ဖက်မထားဘူး။ "
ဒါကြောင့်မသန်စွမ်းသို့မဟုတ်မကယ်လီဖိုးနီးယားလက်လီန်ထမ်းကသူတို့အလုပ်နှင့်အတူဝင်ရောက်စွက်ဖက်မထားဘူးကြောင်းမည်သည့်အချိန်တွင်မထိုင်ဖို့အခွင့်အလမ်းပေးသင့်တယ်လို့ဆိုပါတယ်။ အဘယ်ကြောင့်? ကယ်လီဖိုးနီးယားဒါပြောပါတယ်ကြောင့်ဖြစ်သည်။ Walmart ကကယ်လီဖိုးနီးယားစက်မှုလူမှုဖူလုံရေးကော်မရှင်ရဲ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလိုက်နာရန်ရှိသည်မဖြစ်သင့်သောအနေအထားယူပြီးဖြစ်ပါသည်။ အဘယ်ကြောင့်? Walmart ဒါပြောပါတယ်ကြောင့်ဖြစ်သည်။
တရားဝင်စစ်တိုက်ခြင်းငှါသင့်လျော်သောအမည်ဖြင့်နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ Speaking အမေရိကန်အတွက်အကြီးမားဆုံးအခွန်ဝန်ကြီးဌာနနှင့်အတူအဆိုပါကော်ပိုရေးရှင်း vs. အမေရိကန်အတွက်အကြီးမားဆုံးပြည်သူ့အင်အားနှင့်အတူနိုင်ငံတော်ဖြစ်သင့်, $ 97 ဘီလီယံကယ်လီဖိုးနီးယားရဲ့နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ Walmart မှာစုဆောင်းသော $ 113 ဘီလီယံခန့်ထက်လျော့နည်း ယင်း၏ငွေသားတိုင်းလေးပုံတပုံက register လုပ်သွား။
ဒါကြောင့်ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်ဟာဂေါလျတ် Walmart ဖို့တရားဥပဒေဆိုင်ရာသည်ဒါဝိဒ်သည်။
အဘယ်ကြောင့်လိုက်ရုံများရှိပေးနှင့်ရှောင်ကြဉ်ပါမ တရားစွဲဆိုမှု ?
စကားတခွန်းကိုဒီဥပဒေရေးရာစစ်တိုက်ရှောင်ရှားရန်, Walmart ဖြစ်ကောင်းအကြောင်းကို $ 1 တစ်ခုချင်းစီအတွက်၎င်း၏တတိယကမ္ဘာကထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်ကနေ 10000 ထိုင်ခုံလုပ်ဖို့ဝယ်ယူကြပါပြီနိုင်ဘူး။ အဲဒီအစား, Walmart သင့်လျော်သောထိုင်ခုံအကြောင်းကိုင်း၏ထင်မြင်ချက်ကိုကယ်လီဖိုးနီးယားအေဂျင်စီများနှင့်ဥပဒေပြုအမတ်များ၏အမြင်ထက် ကျော်လွန်. ယူကြောင်းဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ 2007 ခုနှစ်ကတည်းကလစာကာလနှုန်းဝန်ထမ်းတစ်ဦးလျှင်တစ်ဦး $ 100 အချော၏ခြိမ်းခြောက်မှု Walmart တွှေခဲ့ပါဘူး။ ဒါဟာ Wal-Mart ကမ္ဘာတဝှမ်းကစားလူသိများကြောင်းဥပဒေရေးရာကြက်သားပဲအခြားဂိမ်းဖြစ်ပါတယ်။
Walmart အလုံအလောက်ချအတန်းအရေးယူဥပဒေရေးရာအဖွဲ့ကဝတ်ဆင်ထိရောက်သောပြစ်ဒဏ်များကိုရှောင်ရှား, ဒါမှမဟုတ်လုံးဝဝန်ထမ်းထိုင်ခုံနှင့် ပတ်သက်. ၎င်း၏လိုအပ်ချက်ပြောင်းလဲပစ်ရန်ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်အတင်းရန်ကယ်လီဖိုးနီးယားအတွက်ဥပဒေရေးရာကစားကွင်းတဝိုက်နိုငျကငျြ့င်း၏လမ်းတစ်ဖန်နိုင်မယ်ဆိုရင်ဒါဟာကြည့်ဖို့စိတ်ဝင်စားဖို့ဖြစ်လိမ့်မည် ။ ဒါဟာတကယ်ငွေ vs. ပြည်သူ့တစ်ဦးသည်စစ်တိုက်မယ့်, ဒါကြောင့်အမှုအရာကိုသွားပါလိမ့်မယ်လမ်းကိုကြိုတင်ခန့်မှန်းဖို့ဖြစ်ကောင်းတော်တော်လွယ်ကူပါတယ်။
ဂိုဒေါင်လုပ်သားများအားဖြင့်တရားစွဲ Walmart
တစ်ပြိုင်နက်သင့်လျော်သောထိုင်ခုံတရားစွဲဆိုမှုနှင့်တကွ, အစဉ်စွဲအလုပ်များ Walmart ဥပဒေရေးရာအဖွဲ့ကလည်းအန္တရာယ်ရှိတဲ့တရားစွဲဆိုမှုများအတွက်မကြာသေးမီကတရားစွဲဆိုတစ်ဦးချင်းဝန်ထမ်းတရားစွဲဆိုမှုအဖြစ်ဆင်းရဲသောသူတို့သည်အလုပ်လုပ်အခြေအနေများနှင့်လုံခြုံမှုချိုးဖောက်မှုများဟုဆိုကာဂိုဒေါင်လုပ်သားများအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အားဖြင့်တင်သွင်းနေတဲ့ဝတ်စုံကိုဆန့်ကျင်ကိုယ်နှိုက်ကိုခုခံကာကွယ်ခဲ့သည်။ ဂိုဒေါင်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, တရားသူကြီးတစ်ဦး Walmart တိုက်ရိုက်ဂိုဒေါင်အလုပ်သမားများအားပါဘူးသော်လည်းကပိုင်ဆိုင်သည်နှင့် / သို့မဟုတ် leases သောကွောငျ့, ကုမ္ပဏီနေဆဲတရားစွဲဆိုမှု၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်အမည်ရှိနိုင်ပြီးခဲ့သည့်အပတ်ကအုပ်ချုပ် ဂိုဒေါင် မကောင်းတဲ့အလုပ်လုပ်အခြေအနေများစွပ်စွဲတည်ရှိရှိရာအဆောက်အ ။
Walmart ဆန္ဒပြအဖွဲ့များဆန့်ကျင်ဥပဒေရေးရာလှုပ်ရှားမှုယူ
တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, Walmart Walmart ရဲ့လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်မူဝါဒများဆန့်ကျင်ကန့်ကွက်ဖို့ရဲဖြစ်ကြောင်းအုပ်စုများဆန့်ကျင်တရားစွဲမှုဖြည့်စွက်, ဝန်ထမ်းနှင့်အတူဥပဒေရေးရာထိုးစစ်အပေါ်လည်းဖြစ်ခဲ့သည်။ တစ်ဦးကဝတ်စုံကိုညီညွတ်သောအစားအစာနှင့်ကုန်သွယ်လုပ်ငန်းခွန်အလုပ်သမားများအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာသမဂ္ဂ (UCFW) ဆန့်ကျင်တင်သွင်းခြင်းနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ Walmart အုပ်စုတစ်စုစီစဉ်ဆန့်ကျင်တင်သွင်းသီးခြားဝတ်စုံနှစ်ဦးစလုံးနှင့်ပတ်ပတ်လည် Walmart စတိုးဆိုင်များနှင့် Walmart ရှယ်ယာရှင်များ '' အစည်းအဝေးတွေမှာဖြစ်ပျက်ကနေဆန္ဒပြလှုပ်ရှားမှုများရပ်တန့်ရန်လျှောက်ထားတောင်းခံလာခဲ့သည်။ Walmart ခေါင်းဆောင်များကယ့်ကိုဆန္ဒပြပွဲများပိုဆိုးကိစ္စရပ်များခိုင်လုံသောရှိမရှိဖြေရှင်းကြပါဘူး။ သူတို့ကပဲတရားရုံးသူတို့ကိုဆန္ဒပြသူများချုပ်ထားကိုကူညီချင်တယ်။
Walmart Ethical မေးခွန်းများ
ပြီးတော့ Walmart စင်ပေါ်သိုလှောင်မယ်လို့အဝတ်ကိုနေချိန်မှာန်ထမ်းသေသတ်ခြင်းကိုအမှန်ကိုမီးရှို့ရှိရာဝမ်းနည်းဖွယ်ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်စက်ရုံအလုပ်ရုံရှိပါတယ်။ အဆိုပါဘင်္ဂလားဒေ့အဖြစ်ဆိုးအဖြစ်တာကကိုယ်ကျင့်တရားဆွေးနွေးငြင်းခုံဖြစ်သကဲ့သို့တရားဝင်စစ်တိုက်တော့မဟုတ်ပါဘူး။ Walmart ရဲ့ကနဦးတုံ့ပြန်ချက်ကိုဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်စက်ရုံဝန်ထမ်း Walmart ရဲ့န်ထမ်းမဟုတ်ကြ, ဒီတော့ဘာစက်ရုံမှာဖြစ်ပျက် Walmart ရဲ့အမှားမဟုတ်သလိုတာဝန်မခဲ့တာပါပဲ။
ဒါကြောင့်ကနေတရားဝင်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာအနေအထားကို ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံးလက်လီကွင်းဆက် "ဘာဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်အတွက်ဖြစ်ပျက်ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်အတွက်အဲ့ဒီအချိန်မှာ?" ဖြစ်ပါတယ် Walmart သည့်အပေါ်တစ်ဦးပွဲချင်းပြီးရရှိခဲ့သည်ဘယ်တော့မှထားပြီး အများစုမှာ Ethical လက်လီကုမ္ပဏီများ စာရင်း။
Walmart တရားစွဲဆိုမှုကာကွယ်ရေးအတွက်လက်လီစက်မှုလက်မှုလုပ်ငန်းရှင်များကျင့်ဝတ်သတ်မှတ်ပါတယ်
ဆက်ဆက်, Walmart ယင်း၏န်ထမ်းများကတရားရုံးတွင်ခေါ်ဆောင်သွားခံရခြင်းကြောင်းတည်းသောအဓိကအမေရိကန်လက်လီကွင်းဆက်မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါဟာအများဆုံးမကြာခဏယင်း၏န်ထမ်းများကတရားရုံးတွင်ခေါ်ဆောင်သွားခံရဖို့ပုံရုံတစျခုပါပဲ။
Walmart ပိုပြီးမကြာခဏအများဆုံးကိုအခြားလက်လီကုမ္ပဏီ, အ Walmart ထက်တရားခံသောကွောငျ့တစျခုစီဥပဒေရေးရာစစ်တိုက်အမေရိကန်ဒါပေမယ့်စီးပွားရေးလုပ်နေတာကမ္ဘာပေါ်မှာရှိသမျှလက်လီကုမ္ပဏီတစ်ခုထုံးတမ်းစဉ်လာသတ်မှတ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ကြီးမားပြီးသေးငယ်တဲ့လက်လီအရောင်းဆိုင်များကြီးမားပြီးသေးငယ်တဲ့အလုပ်သမားဥပဒေရေးရာလုပ်ရပ်များအာရုံစိုက်ရမယ် ဥပဒေရေးရာအဖွဲ့တစ်ခုလုံးကိုအမေရိကန်လက်လီစက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက်အလုပ်သမားဥပဒေများ defining အတွက်အများဆုံးသြဇာလွှမ်းမိုးမှုရှိပါတယ်။ အနှစ်သာရခုနှစ်တွင် Wal-Mart ကာကွယ်သောတရားစွဲဆိုမှုနှင့်အတူတစ်ခုလုံးကိုအမေရိကန်လက်လီစက်မှုလုပ်ငန်း Walmart အဘို့စစ်တိုက်ခြင်းငှါဆန္ဒရှိသောကျင့်ဝတ်, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွေးအခေါ်နှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလေ့အကျင့်များဖို့ aligned လျက်ရှိသည်။
သငျသညျ Walmart ယင်း၏န်ထမ်း (နှင့်၎င်း၏ပေးသွင်းခြင်းဖြင့်အလုပ်စက်ရုံလုပ်သားများ) နှင့်စပ်လျဉ်းဘယ်လိုစစ်မှန်တဲ့ဖြစ်ယုံကြည်ရာပေါ် မူတည်. ဒီ US မှာလက်လီအလုပ်အကိုင်အများ၏အနာဂတ်များအတွက်ကြောက်စရာအတွေးဖြစ်နိုင်ပါတယ်
အဲဒီမှာတိုင်းတရားရုံးအမှုမှနှစ်ဖက်ဖြစ်ကြပြီးဆက်ဆက် Walmart ဆန့်ကျင်တင်သွင်းတိုင်းဝန်ထမ်းတရားစွဲဆိုမှုကုသိုလ်ယူရှိပါတယ်မဟုတ်ပါဘူး။ သို့သော် Walmart ဆန့်ကျင်တင်သွင်းဝန်ထမ်းတရားစွဲမှု၏သက်သက်အရေအတွက်ကိုကအပြုသဘောအလုပ်အကိုင်အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်ရန်၎င်း၏ဥပဒေရေးရာဘတ်ဂျက်၏အနည်းဆုံးသောအဘို့ကို reallocate ဖို့လက်လီအရောင်းဆိုင်များအတွက်ပိုမိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းလိမ့်မည်မဟုတ်ပါလျှင်တွေးမိဖို့အကြောင်းမရှိပေးသည်။
ဘာလို့လဲဆိုတော့တစ်ဦး Walmart အမည်ဖြင့် tag ကိုဝတ်ထားစဉ်သူတို့တွေ့ကြုံရာ၏ဥပဒေရေးရာကလဲ့စားချေရှာကြံအတွက်တရားမျှတခံစားရသူကိုလူများ၏အရေအတွက်ကိုရေတွက်ဖို့ Walmart ၏ခေါင်းဆောင်များကအနည်းဆုံးတစ်နည်းနည်းအဲဒီအချက်ဟာသည်မဟုတ်လော ထိုသို့သူတို့အား nametags ထုတ်ပေးကုမ္ပဏီငါတို့ရှိသမျှအဘို့အလုပ်အကိုင်ဥပဒ defining မူလတန်းကုမ္ပဏီကြောင်းသိရန်အဲဒီအချက်ဟာအနည်းငယ်ထက်နည်းနည်းပိုသည်မဟုတ်လော