ဘယ်လိုပြည်နယ်နှင့်ဖက်ဒရယ်န်ထမ်းဥပဒေသင်၏လုပ်ငန်းကိုအကျိုးသက်ရောက်
အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ
နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခဒါကြောင့်သင့်တည်နေရာအတွက်အလုပ်ချိန်နာရီန်ထမ်းအဖြစ်ဆာဗာများအတွက်ကဘာလဲဆိုတာထွက်ရှာရန်သင့်ဒေသန္တရအစိုးရနှင့်အတူစစ်ဆေးပြည်နယ်အားဖြင့်ကွဲပြားခြားနားသည်။ ဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခကိုသင့်နိုင်ငံတော်ကပေးနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခထက်ပိုမိုမြင့်မားလျှင်, သင်ဖက်ဒရယ်လုပ်အားခပေးချေရပါမည်, သင်၏ပြည်နယ်၏လုပ်အားခပိုမိုမြင့်မားလျှင်သင်ပေးဆောင်ရမည်ဟုစိတ်ထဲထားပါ။ ဤအပြည်နယ်များရှိန်ထမ်းကိုမဆိုမှုနှုန်းမြင့်မားခွင့်ရှိသည်။ ဒါဟာအနည်းဆုံး 18 ပြည်နယ်များအတွက်မြင့်မားရဲ့ 2018. ၏အဖြစ်ဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ $ 7,25 တစ်နာရီဖြစ်ပါတယ်။
သူတို့သည်လည်းအကြံပေးချက်များစုဆောင်းဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ servers အချို့သောပြည်နယ်များအတွက်သီးခြားနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခရှိသည်။ ဤသည်ကို "တင်ရန်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခ" အဖြစ်ရည်ညွှန်းကြောင့်လည်း $ 2.13 တစ်နာရီကနေသလောက် $ 9 သို့မဟုတ်တစ်နာရီပိုပြီးအထိနိုင်ငံတော်ကကွဲပြားနေသည်။ တစ်ဦးကဆာဗာတင်ရန်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခတူညီရန်အကြံပေးချက်များအတွက်လုံလောက်အောင်ဝင်ငွေရမည်ဖြစ်သည်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်, သူ့အလုပ်ရှင်ကသူ့ကိုခြားနားချက်ပေးဆောင်ရပါမည်။
အလုပ်သမားရေးရာအမေရိကန်ဦးစီးဌာနနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခနှင့် Tipping န်းကျင်တစ်ဦးချင်းစီပြည်နယ်၏လိုအပ်ချက်များကိုအကြောင်းကိုဂရပ်ဖစ်ကိုဖတ်ရှုဖို့လွယ်ကူပါတယ်ပေးထားပါတယ်။
သိကောင်းစရာများ
တင်ရန်န်ထမ်းဟာ FLSA ၏စည်းကမ်းချက်များအောက်မှာတစ်ဦးလုပ်အားခပေးချေရမည်ဖြစ်သည်။ အထက်တွင်ဖော်ပြထားသကဲ့သို့သင်တို့နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခတွက်ချက်နေသည့်အခါသူတို့ကဝန်ထမ်းရဲ့လုပ်ခဆီသို့ဘဏ်စာရင်းထဲသွင်းနိုင်ပါတယ်ပေမယ်သိကောင်းစရာများအမြဲ, အလုပျသမားပိုင်။
န်ထမ်းအချို့စားသောက်ဆိုင်မှာ၎င်းတို့၏အကြံပေးချက်များစုပေါင်းပြီး။ ဤသည်ကိုသူတို့တညဉျ့လုံးရဲ့အဆုံးမှာတဦးတည်းကိုအိုး၌၎င်းတို့၏အကြံပေးချက်များထားအညီအမျှစုစုပေါင်းတက်ကိုဝေဆိုလိုသည်။
ဒါကလုံးဝမိမိဆန္ဒအလျောက်အလေ့အကျင့်ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်များကိုဒီ option ကိုအသုံးပြုဖို့အတွက်၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများအတင်းလို့မရပါဘူး။
အချိန်ပို
အချိန်ပိုစံ 40 နာရီတပတ်ကျော်လွန်အလုပ်လုပ်ခဲ့မှနာရီကိုရည်ညွှန်းသည်။ ဝန်ထမ်းများသူတို့အချိန်ပိုအလုပ်လုပ်သည့်အခါအချိန်နှင့်တစ်ဝက်ပေးဆောင်ခံရဖို့ရှိပါတယ်။ ထမင်းချက် $ 12,00 တစ်နာရီပေးဆောင်သူ 45 နာရီအလုပ်လုပ်တယ်လျှင်ထိုနာရီငါး $ 18,00 တစ်နာရီမှာပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။
ဒါဟာအခါတိုင်းတတ်နိုင်သမျှအချိန်ပိုကန့်သတ်မယ့်ကောင်းသောစိတ်ကူးင်သို့မဟုတ်သင့်လုပ်ခလစာကုန်ကျစရိတ်ဆူပူနိုင်ဘူး။ ရံဖန်ရံခါတစ်ဦးဝန်ထမ်းပဲပိုပြီးနာရီရရှိရန်, မိမိပုံမှန်လုပ်အားခအဘို့အချိန်ပိုအလုပ်လုပ်ပူဇော်ပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျသူသညျမိမိကိုပုံမှန်လုပ်အားခအဘို့အလုပ်ကိုင်ဖို့ဆန္ဒရှိင်လျှင်ပင်လိုက်လျောလို့မရပါဘူး။ သငျသညျ 40 ကျော်အားလုံးနာရီသူ့ကိုအချိန်ပိုဆပ်ဖို့ပညတ်တရားအားဖြင့်လိုအပ်ပါတယ်။
အရွယ်မရောက်သေးသူ
အဆိုပါနာရီအသေးစားအလုပ်လုပ်နိုင်ပြီးရှိရာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုပြည်နယ်များအကြားလုပ်နိုင်သူကိုကိုင်ထားနိုင်ပါတယ်အလုပ်ရာထူးအခြားဧရိယာဖြစ်ကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, အသေးစားမိန်းထဲမှာအသက် 15 မှာအလုပ်လုပ်နိုင်ပေမယ့်သူကအသက် 17 သည်အထိအရက်မခံနိုငျ, မတော်မူဆေးကြောဖို့ပင်, ဓါးကောက်လို့ရပါတယ်။ ဒါဟာသိပ်အန္တရာယ်စဉ်းစားပါတယ်။ အရွယ်မရောက်သေးသူလည်းသူတို့ကျောင်းတစ်နှစ်ကာလအတွင်းအလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်အလွန်တင်းကြပ်နာရီရှိသည်။ အမြဲတမ်းတစ်ဦးကလေးမွေးဖွားလက်မှတ်သို့မဟုတ်တစ်ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်နဲ့အသေးစားရဲ့အသက်အရွယ်အတည်ပြုရန်။ ဒါဟာကိုယ့်ကြောင့်သူ့မိဘ၏စကားလုံးယူအမြဲလုံလောက်သောမဟုတ်ပါဘူး။
ဂြိုလ်သားအလုပ်သမားများ
သင်တို့တွင်အသေချာပါစေနှင့်ဂြိုလ်သားလုပ်သားများသို့မဟုတ်ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ၏လုပျငနျးထိုက်ခွင့်ကိုအတည်ပြုရန်ချင်ပါလိမ့်မယ်။
သင်တစ်ဦးအဖြစ်လိုအပ်နောက်ဆုံးအရာ အသစ်ကစားသောက်ဆိုင်ပိုင်ရှင် ကိုသင်ဗီဇာနှင့် / သို့မဟုတ်အလုပ်ပါမစ်မှန်ကန်ကြောင်းသက်သေပြခဲ့ပါဘူးရိုးရိုးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့တရားမဝင်ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူငှားရမ်းစွပ်စွဲခံရဖို့ဖြစ်ပါတယ်။