တစ်မိသားစုစီးပွားရေးမှဘုံခြိမ်းခြောက်မှုများ

တိုင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစိန်ခေါ်မှုများကြုံတွေ့ရသည်။ သို့သော်မိသားစုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်အဖြစ်သင်အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့်လျင်မြန်စွာကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမပေးမိလျှင်, အကြီးအကျယ်ဈေး၌သင်တို့၏အောင်မြင်မှုအကျိုးသက်ရောက်စေပါလိမ့်မယ်ကြောင်းကိုသင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းထူးခြားတဲ့ခြိမ်းခြောက်မှုနှင့်အတူရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်နေကြသည်။ ဤတွင်ထိုသူတို့မည်သို့စီမံခန့်ခွဲသောမိသားစုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမျက်နှာများနှင့်အကြံပြုချက်များကိုငါးဘုံခြိမ်းခြောက်မှုများဖြစ်ကြသည်။

မိသားစုရန်ငြိုးထားခြင်း:

အဘယ်သူမျှမပျော်စရာနှင့်ဂိမ်းများကြောင့်သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်မိသားစုရန်ငြိုးထားခြင်းမှကြွလာသောအခါရိုးရိုးရှိပါသည်။

မိသားစုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုပုံမှန်အားဖြင့်သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘဝတွေကိုခွဲခြားဖို့နိုင်စွမ်းမရှိခြင်းကနေဖြစ်ပေါ်လာကြောင်းပြည်တွင်းရေးပဋိပက္ခနှင့်အတူရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်နေကြသည်။ တစ်ခါတစ်ရံရန်ငြိုးထားခြင်းတစ်ခုချင်းစီကိုမိသားစုဝင်, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအတ္တများသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပတ်ဝန်းကျင်သို့ဖိတ်ကြောင်းပုဂ္ဂိုလ်ရေးပြိုင်ဆိုင်မှုများမတူညီကြအကျိုးစီးပွားကြောင့်ဖြစ်သည်။

သင်ရန်ငြိုးထားခြင်းကိုရပ်တန့်ဖို့နည်းလမ်းရှာမရကြပါလျှင်မည်သို့ပင်အကြောင်းရင်း၏, ကသတ်မှတ်နှင့်လုံးဝမဖြစ်နိုင်ကြလိမ့်မည် ဘုံရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန် စီးပွားရေးသည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, သင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွက်အလွန်အကျွံပဋိပက္ခဝန်ထမ်းလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်တိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်တစ်ဦးရန်လိုအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးနိုင်သည်။

နီပိုတစ်စန်:

မိသားစုစီမံခန့်ခွဲ နေတဲ့နူးညံ့သိမ်မွေ့သောကိစ္စဖြစ်ပြီး, ဒါကြောင့်သင်တို့အဘို့အလုပ်လုပ်သောလူအကင်းကွာဖို့အမြန်ဆုံးလမ်းနီပိုတစ်စန်အပေါ်အခြေခံပြီးကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကိုဖန်တီးရန်ဖြစ်တယ်ဆိုတာသတိပြုမိလိမ့်ရန်အရေးကြီးပါသည်။ လူတိုင်းမိသားစုကိုထုတ်ကူညီလိုသော်လည်းငှားရမ်း, မြှင့်တင်ရန်နှင့်မိသားစုဆက်ဆံရေးအပေါ်ထက်သူတို့ရဲ့အမှန်တကယ်တန်ရာနှင့်စွမ်းရည်အပေါ်အခြေခံပြီးသူတစ်ဦးဦးကိုပေးဆောင်, ဘေးအန္တရာယ်များအတွက်စာရွက်ဖြစ်ပါတယ်။

သငျသညျလျင်မြန်စွာ Non-မိသားစုန်ထမ်းဟာလှုံ့ဆျောမှုဆုံးရှုံးနှင့်သင်တို့အဘို့အလုပ်မလုပ်ခြင်းငှါအလိုရှိကြလိမ့်မည်ကွောငျးတှေ့ပါလိမ့်မယ်။ သူတို့ Non-performance ကိုများအတွက်အကျိုးဆက်များကိုရင်ဆိုင်ရမည်မဟုတ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အပြင်, မိသားစုန်ထမ်းကျေနပ်ဖြစ်လာပေမည်။ နောက်ဆုံးတွင်နီပိုတစ်စန်သည်သင်၏န်ထမ်းလုပ်ပိုင်ခွင့်မပေးပါဘူး, နှင့်တစ်ဦးရလဒ်အတိုင်း, သင်တို့၏အောက်ခြေတွင်လိုင်းခံရပါလိမ့်မယ်။

စိတျလှုပျရှားမှုစီးပွားရေး Run တစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့်:

သငျသညျဖြစ်နိုင်ထားသောစာပိုဒ်တိုများ, ကြားရကြပြီ "ဒါဟာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးမဟုတ်ပါဘူး။ " ကောင်းပြီ, တစ်မိသားစုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်ကြောင့်အမြဲပုဂ္ဂိုလ်ရေးဖြစ်ပါတယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှသင်၏စိတ်ခံစားမှုကိုခွဲထုတ်တိုက်ရိုက်မိသားစုဝင်တစ်ဦးကိုစီမံခန့်ခွဲနေကြသည်အထူးသဖြင့်လျှင်တစ်ခုလွယ်ကူသောအလုပ်မဟုတ်ပါ။ ကလူရွယ်တူချင်းသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏သူဌေးထံမှအရေးကြီးသောတုံ့ပြန်ချက်ကိုလက်ခံရရှိရန်နှင့် ပို. ပင်ခက်ခဲသူတို့ကိုချစ်သူတစ်ဦးဦးကနေလက်ခံရရှိရန်အဘို့အဒါဟာခက်ခဲသည်။

သငျသညျစိတ်ခံစားမှုသင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်အတူရောက်စွက်ဖက်ကြကုန်အံ့လျှင်, သင်သည်သင်၏န်ထမ်းများနှင့်ဖောက်သည်အားနည်းပေါ်လာအောင်နှင့်ပြင်းထန်စွာအသံကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ရန်သင့်စွမ်းရည်ကိုထိခိုက်စေနိုင်သည်ကိုသတိထားပါ။ သငျသညျအာရုံမခံစားနိုင်သောလျှင်အခြားတစ်ဖက်တွင်, သငျသညျခမျြးအေးနှင့် unapproachable ပေါ်လာလိမ့်မည်။ သငျသညျသတိထားမဟုတ်လျှင်မိသားစုန်ထမ်းတွေနဲ့ sensitivity ကိုမရှိခြင်းကိုလည်းအိမ်မှာပြဿနာဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပတ်ဝန်းကျင်၏ဒိုင်းနမစ်အပေါ်အခြေခံပြီးလိုအပ်စိတ်လှုပ်ရှားမှု၏ညာဘက်ချိန်ခွင်လျှာဆုံးဖြတ်ရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။

non-မိသားစုန်ထမ်းဆုံးရှုံး:

ကန့်သတ်တိုးတက်မှုနှုန်းအခွင့်အလမ်းများနှင့်မိသားစုပဋိပက္ခ: Non-မိသားစုန်ထမ်းချန်ထားမည်နှစ်ခုအဓိကအကြောင်းရင်းများရှိနေပါသည်။ အများစုမှာန်ထမ်းတစ်ဦးကုမ္ပဏီအတွင်းတိုးချင်တယ်။ မိသားစုန်ထမ်းအားလုံးသိမ်းပိုက်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ကံမကောင်းစွာပဲအများဆုံးမိသားစုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်တိုးဘို့ကန့်သတ်အခွင့်အလမ်းများကိုမကြာခဏရှိပါတယ် ခေါင်းဆောင်ပိုင်းရာထူး ကုမ္ပဏီအတွင်း။

ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍအပေါ်တိုးသို့မဟုတ်ယူဖို့အခွင့်အလမ်းမရှိရင်, များစွာသောပါရမီနှင့်ရည်မှန်းချက်ကြီးန်ထမ်းအပေါ်ရွှေ့မည်။ နောက်ထပ်ပြဿနာသူတို့မိသားစုရန်ငြိုးထားခြင်းထွက်ချိုးသည့်အခါအလယ်၌အစဉ်အမြဲမှန်လျှင်အဖြစ်သူတို့ခံစားရဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ Non-မိသားစုန်ထမ်းချန်ထားမည်ဖြစ်ပါသည်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုပိုင်ရှင်အဖြစ်, သင်တိုင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းသင်သည်ကြီးထွားကူညီဖို့လူများ၏အကောင်းတစ်ဦးရောနှောလိုအပ်ကြောင်းသဘောပေါက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သူတို့အနေနဲ့ unemotional အနေအထားကနေစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြည့်ရှုရန်တစ်ခုနိုင်စွမ်းရှိသည်ကြောင့် non-မိသားစုန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းမှချိန်ခွင်လျှာထည့်ပါ။ အခွင့်အလမ်းပေးသောဆိုရင်သူတို့ကုမ္ပဏီပိုကောင်းအောင်ဘယ်လိုအဖိုးတန် input ကိုပူဇော်နိုင်ပါတယ်။ အပြုသဘောသက်ရောက်မှု Non-မိသားစုန်ထမ်းတစ်ဦးကမိသားစုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအပေါ်အသိအမှတ်ပြုရန်ပျက်ကွက်ကြီးမားတဲ့အမှားဖြစ်ပါတယ်။

အဘယ်သူမျှမအောင်မြင်သောအစီအစဉ်:

တစ်စုံတစ်ဦးက, အနားယူအရွက်, ဒါမှမဟုတ်ဖြစ်ကောင်းကွာဖြတ်သန်းသည့်အခါအချိန်လာရှိသွားသည်။ သင်တစ်ဦးအစီအစဉ်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးလျှင်, သင်ပျက်ကွက်အဘို့သင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတည်ထောင်ထားပါသည်။

ထဲမှာနန်စီ Bowman-Upton အဆိုအရ အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှု ဟာမိသားစုပိုင်စီးပွားရေးအတွက်စီမံခန့်ခွဲမှုလွှဲပြောင်းထုတ်ဝေပါကမိသားစုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများထက်နည်း 33% ဒုတိယမျိုးဆက်ပိုင်ဆိုင်မှုမှပထမမျိုးဆက်ပိုင်ဆိုင်မှုကနေအကူးအပြောင်းရှင်သန်ကြောင်းခန့်မှန်းထားပါတယ်။ တစ်ခါတစ်ရံဒီအစီးပွားရေးလုပ်ငန်း running အတွက်အကျိုးစီးပွားရှိခြင်းမဟုတ်ဘဲမိသားစုကြောင့်ဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့အများဆုံးကိစ္စများတွင်, တကအစီအစဉ်အတွက်မရှိခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးက ဆက်ခံမည့်အစီအစဉ် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမျိုးဆက်မှမျိုးဆက်မှအပေါ်အသက်ရှင်တော်မူသည်သေချာစေရန်လုံးဝလိုအပ်ပေသည်။

သင့်မိသားစုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှခြိမ်းခြောက်မှုများစီမံခန့်ခွဲရန်သိကောင်းစရာများ:

• ရှင်းနေသည်မှာကုမ္ပဏီ၏ပန်းတိုင်များကိုသတ်မှတ်လူတိုင်းတူညီသောစာမျက်နှာပေါ်တွင်ဖြစ်ပါသည်သေချာပါစေ။
• တစ်ဦးချင်းစီမိသားစုဝန်ထမ်းရဲ့အခန်းကဏ္ဍနှင့်တာဝနျမြားကိုဖျောပွသူတို့ကိုတာဝန်ခံကိုင်ထားပါ။
• ခပ်သိမ်းသောကာလဆက်သွယ်ရေး၏ပွင့်လင်းလိုင်းထားပါ။
• မြန်မြန်ဆန်ဆန်နဲ့ non-စိတ်ခံစားမှုထုံးစံ၌ရှိသမျှသောစိုးရိမ်ပူပန်မှုများနေရပ်လိပ်စာ။
• တစ်ဦးချင်းစီအတွက်အရည်အချင်းကိုနှင့်စွမ်းရည်အပေါ်အခြေခံပြီးပြုလုပ်ထားတဲ့မျှတမြှင့်တင်ရေးနှင့်လစာစနစ်ကဖန်တီးပါ။
• စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းစဉ်အားမှသင်၏စိတ်ခံစားမှုကိုခွဲထုတ်ဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူဖို့စီမံခန့်ခွဲမှုသင်တန်းကိုယူပါ။
• Non-မိသားစုန်ထမ်းများအတွက်သင့်လုပ်ငန်းအတွက်တိုးဘို့အခွင့်အလမ်းများပေးသညျ။
• ပွငျဆငျနှငျ့သငျသွားပြီဖြစ်ကြောင်းပြီးနောက်သင်၏လုပ်ငန်းအပေါ်အသက်ရှင်တော်မူသည်သေချာစေရန်တစ်ဦးဆက်ခံမည့်အစီအစဉ်ကိုဖနျတီးရလိမ့်မည်။