ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ကဘာလဲသလားပါသလား
အဆိုပါ ကော်ပိုရေးရှင်း၏ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ ရဲ့အဓိကမူဝါဒအဆုံးဖြတ်ချက်များကြီးကြပ်, ကော်ပိုရိတ်အမှုဆောင်အရာရှိငှားရမ်းနေနှင့်ကော်ပိုရေးရှင်းနှင့် ပတ်သက်. တိကျသောဥပဒေရေးရာတာဝန်များကိုရှိပါတယ်။
ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကလည်းသူတို့ကလုပ်ကော်ပိုရေးရှင်း-Level ဆုံးဖြတ်ချက်များတချို့တာဝန်ယူမှုရှိစေခြင်းငှါ
ကော်ပိုရိတ်ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များသည်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်အလုပ်လုပ်ဖို့သူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုချပြီးဖြစ်ကြောင်းနှင့်မြင့်မားသောအဆင့်မှာဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချနေကြတယ်သောကြောင့်, သူတို့ရဲ့အချိန်အဘို့ထိုသူတို့လျော်ကြေးပေးရန်သာကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပုံရသည်။
ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင် (စကုမ္ပဏီ၏အမှုဆောင်အရာရှိမဟုတ်သောသူတို့၏) ပြင်ပမှာပုံမှန်အားလျော်ကြေးငွေနေကြတယ်, ဒါပေမယ့်လျော်ကြေး၏အဆင့်နှင့်အမျိုးအစားကော်ပိုရေးရှင်း၏အရွယ်အစားနှင့်အမျိုးအစားပေါ်မူတည်သည်။
ကော်ပိုရိတ်ဘုတ်အဖွဲ့လျော်ကြေးဖြစ်နိုင်သောနှင့် Options ကို
ခရီးသွားငွေကြေးပြန်လည်
နီးပါးတိုင်းကုမ္ပဏီဘုတ်အဖွဲ့အစည်းအဝေးတွေနဲ့ဆုတ်ခွာတက်ရောက်ရန်ခရီးသွားကုန်ကျစရိတ်များအတွက်သူ့ရဲ့ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကအစားထိုးချေ။ နှင့်, သင့်ဘုတ်အဖွဲ့ဒေသခံဖြစ်ပါတယ်လျှင်သင်ခရီးသွားဘို့အများကြီးဖြုန်းဖို့ရှိသည်မပြုစေခြင်းငှါ, သင်မူကားအခြားမြို့ကနေလာမယ့်ဒါရိုက်တာရှိပါက, သင်အနည်းဆုံးမိုင်အကွာအဝေးသို့မဟုတ် airfare အဘို့ထိုသူတို့လျော်ကြေးပေးသင့်တယ်, တည်းခိုခန်း diem နှုန်း စကားမစပ်ဘို့။
အချို့ကုမ္ပဏီတွေကသူတို့ရဲ့ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကဆုချမယ့်လမ်းအဖြစ်ဘုတ်အဖွဲ့အစည်းအဝေးတည်နေရာကိုအသုံးပြုပါ။
ဥပမာအားဖြင့်တစ်ဦးအပေါ်တစ်ဦးဘုတ်အဖွဲ့အစည်းအဝေး ရုဇ် သို့မဟုတ်ထူးခြားဆန်းပြားတည်နေရာမှာဘုတ်အဖွဲ့အစည်းအဝေးများ၏ drudgery အနည်းငယ်ပိုအရေးပါတယ်လို့စေသည်။
သွယ်ဝိုက်လျော်ကြေး
သူတို့များသောအားဖြင့်ထိုကဲ့သို့သောတိုက်ရိုက်လျော်ကြေးမပေးဘဲအစေခံရန်ဆန္ဒရှိနေကြသည်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အဲဒီမှာဒီရည်ရွယ်ချက်များအတွက်ရရှိနိုင်နည်းနည်းငွေသားသည်နှင့်သောကြောင့်, သေးငယ်တဲ့နီးကပ်စွာ-ကျင်းပကော်ပိုရေးရှင်း၏ဒါရိုက်တာပုံမှန်အား, ငွေသားနှင့်တိုက်ရိုက်လျော်ကြေးငွေကြသည်မဟုတ်။
အလားအလာဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တိုက်ရိုက်လျော်ကြေးငွေခံရဖို့လိုလားပါလျှင်သူသို့မဟုတ်သူမန်ဆောင်မှုထက်ငွေကိုပိုမိုစိတ်ဝင်စားသောကွောငျ့, ဤပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်နိုင်, ကောင်းတစ်ဦးဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်စေမည်မဟုတ်။
ဤအလူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်း, သင့်ကုမ္ပဏီ၏ဘုတ်အဖွဲ့အပေါ်၎င်းတို့၏အမည်နှင့်သူတို့လုပ်နေတာလိုလားသူ Bono အလုပ်အလုံအလောက်လျော်ကြေးငွေဖြစ်နိုင်သည်သည်။
စတော့အိတ် Options ကို
သင့်ရဲ့ကော်ပိုရေးရှင်းလူသိရှင်ကြားကုန်သွယ်လျှင်, သင်သည်သင်၏ဒါရိုက်တာများမှစတော့ရှယ်ယာ options များပူဇော်ဖို့လိုပေမည်။ သဘောတူညီချက် options များမတိုင်မီလက်မှတ်ရေးထိုးရပါမည်အဲဒီ options ဒါရိုက်တာရွက်လျှင်ဖြစ်ပျက်, နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်အခြေအနေတွေအောက်မှာစတော့ရှယ်ယာ options များကျင့်သုံးစေခြင်းငှါအဘယျသို့, အပ်နှင်းပါလိမ့်မည်သည့်အခါကရှင်းပါတယ်ဒါခွင့်ပြုနေကြသည်။
အရာရှိများနှင့်ဒါရိုက်တာတာဝန်ဝတ္တရားအာမခံ
ဒါဟာဝယ်ယူရန်ကောင်းတစ်စိတ်ကူးရဲ့ ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များအတွက်တာဝန်ယူမှုကိုအာမခံ အများပိုင်ကုမ္ပဏီများနှင့်အထူးသဖြင့်သူတို့အား။
အဘယ်ကြောင့်တိုက်ရိုက်ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များလျော်ကြေးပေးမ
သူတို့ကိုသင်ပေးဆောင်ခြင်းဖြင့်တိုက်ရိုက်ဒါရိုက်တာများလျော်ကြေးပေးသငျ့သလော ဒါရိုက်တာတစ်ဦးကြီးကြပ်အုပ်ချုပ်တာဝန်ရှိသည်, ကြောင်းတာဝန်နှင့်အတူဝင်ရောက်စွက်ဖက်လျော်ကြေးငွေခံရ။ လျော်ကြေးငွေခံတစ်ဦးထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင် အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခ ဒါရိုက်တာများအဘို့။ အဆိုပါအနည်းဆုံးကပိုက်ဆံမဟုတ်ဘဲကုမ္ပဏီ၏အကျိုးအတွက်လုပ်ကိုင်ဖို့ဒါရိုက်တာကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ သူတို့ရဲ့ကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ပေးဆောင်တဘက်, သင်တို့သည်ဤလူတစ်ဦးချင်းစီလျော်ကြေးပေးမလိုအပ်ချက်ရှိသေး၏။
သငျသညျဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကလျော်ကြေးပေးရန်ဆုံးဖြတ်ကြပါလျှင် - အစည်းအဝေးကိုနှုန်း, ဥပမာ - တစ်ဦးလျော်ကြေးငွေသဘောတူညီချက်ပြင်ဆင်လော့။
ကော်ပိုရိတ်ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များအဘို့အ deducting လျော်ကြေး
အဖွဲ့ဝင်များနှင့်ပေါ်မှပေးဆောင်လျော်ကြေးငွေ ကုန်ကျစရိတ်၏ငွေကြေးပြန်လည် အစည်းအဝေးများတက်ရောက်ရန်ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များခရီးသွားများနှင့်ဟိုတယ်များအတွက်မြှုတ်နှင့်အခြားကုန်ကျစရိတ်တရားဝင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစရိတ်သည်နှင့်အခွန်နှုတ်ယူပြီးသားဖြစ်သင့်သည်။
ကောင်းသောမှတ်တမ်းများကိုစောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များပုဂ္ဂိုလ်ရေးကုန်ကျစရိတ်ထွက်ခွဲခြားရန်သေချာစေပါ။ အဖွဲ့ဝင်အိမ်ထောင်ဖက်နှင့်အတူခရီးထွက်လျှင်ဥပမာအားဖြင့်, ထိုအိမ်ထောင်ဖက်ကုန်ကျစရိတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကုန်ကျစရိတ်မဟုတ်ခြင်းနှင့်နှုတ်ယူပြီးသားဖြစ်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။