ကုန်သွယ်ရေးထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းက Non-ယှဉ်ပြိုင်သဘောတူညီချက်များအတွက်ပြဿနာတစ်ခု Is
ကုန်သွယ်မှုထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်း၏အယူအဆထူထောင်ထားတဲ့မူရင်းကိစ္စတွင်အင်္ဂလန်အတွက် 1890 ခုနှစ်တွင်ဖြစ်ခဲ့သည်။ တစ်ဦးကသေနတ်ထုတ်လုပ်သူ, Thorsten Nordenfelt ကသူ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုရောင်း, နှစ်ခုပါတီများရောင်းသူသဘောတူခဲ့သော '' ဘယ်နေရာမှာမဆိုကမ္ဘာပေါ်မှာသေနတ်များသို့မဟုတ်လက်နက်ခဲယမ်းလုပ်မဟုတ်ဘူး, နှင့် 25 နှစ်တစ်ဦးကာလအတွက်မဆိုလမ်းထဲမှာလုပျသငျနှငျ့အတူယှဉ်ပြိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ '' အဆိုပါကိစ္စတွင်ကြောင်းကျင်းပပေးသောထာဝရဘုရား၏အိမ်တော်ကကြားရ၏:
- သေနတ်များသို့မဟုတ်ခဲယမ်းအောင်ထံမှ Nordenfelt တားမြစ်ပြဋ္ဌာန်းချက်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ခဲ့သည်။
- '' မဆိုလမ်းထဲမှာ '' ယှဉ်ပြိုင်မှုတားမြစ်ပြဋ္ဌာန်းချက်တစ်ခုမိုကုန်သွယ်မှုထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းထို့ကြောင့်မမှန်ကန်ပါ။
ကုန်သွယ်မှုထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်း-of Trade-ဝါကျသူတို့တစ်တွေတရားဝင်အကျိုးစီးပွားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်နယ်ပယ်အတွက်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သည့်အခါ မှလွဲ. ဘုံဥပဒမှာပျက်ပြယ်ဖြစ်ကြောင်းအထွေထွေစည်းမျဉ်းအဖြစ်တည်စေ။
တွေဆက်ရှိနေကုန်သွယ်ရေးတရားစွဲဆိုမှုများအတွက်ဥပဒေရေးရာအခြေခံ
1890 ၏ Sherman ရေးဆိုငျရာကိစ်စရပျမြားအက်ဥပဒေအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုထဲတွင်ပြောပါတယ်ပေးသောကုန်သွယ်မှုထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းအပေါ်တစ်ဦးအပိုင်း, ပါဝင်သည်။ "ကျွန်တော်စာချုပ်, ပေါင်းစပ်ယုံကြည်မှု၏ပုံစံသို့မဟုတ်မဟုတ်ရင်, ဒါမှမဟုတ်ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသည်အများအပြားပြည်ထောင်စုအကြား, ဒါမှမဟုတ်နိုင်ငံခြားလူမျိုးတို့နှင့်တကွကုန်သွယ်မှုသို့မဟုတ်စီးပွားကူးသန်း၏ထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းရှိတရားမဝင်ဖြစ်ကြေညာထားသည်။ " အဲဒီ
ကုန်သွယ်မှုလက်ျာခံစားရကြောင်းတစ်ဦးချင်းသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းချိုးဖောက်ခဲ့ပြီးတရားရုံးအားမိမိအမှုယူနိုငျသညျ။ ကုန်သွယ်မှုထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းလည်းအစိုးရစည်းမျဉ်းများချိုးဖောက်မှုအတွက်ဖြစ်လိမ့်မည်။
ကုန်သွယ်ရေးနှင့် Non-ယှဉ်ပြိုင်သဘောတူညီချက်များ၏ထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်း
ကုန်သွယ်မှုထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းအနေနဲ့ဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်အချိန်တိကျတဲ့အချိန်ကာလတစ်ခုအချို့ဧရိယာအတွင်းယခင်အလုပ်ရှင်သို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသစ်ပိုင်ရှင်နှင့်အတူယှဉ်ပြိုင်ဖို့မ (တစ်ခါတစ်ရံလျော်ကြေးများအတွက်) သဘောတူညီချက်လက်ခံဘယ်မှာ Non-ယှဉ်ပြိုင်သဘောတူညီချက်များအတွက်ပြဿနာတစ်ရပ်ဖြစ်ပါတယ်။
non-ယှဉ်ပြိုင်သဘောတူညီချက်များနေသမျှကာလပတ်လုံးသူတို့ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ဖြစ်ကြပြီးစီးပွားရေးလုပ်ဖို့တစ်ဦးချင်း၏လက်ျာအပေါ်ချိုးဖောက်ဘူးအဖြစ်မူလကပင်တရားမဝင်မဟုတ်ပါဘူး။ တရားရုံး non-အားပွိုအဖြစ်မိုရှုမြင်ပါကများသောအားဖြင့်ကကုန်သွယ်မှုထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းပါဝငျသောနိယာမအပေါ်အခြေခံသည်။
စာချုပ်ကုန်သွယ်မှုထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းကိုကိုယ်စားပြုခြင်းရှိမရှိထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်ဖို့အတွက်တရားရုံးသုံးခုအချက်များမှာကြည့်ရှုမည်:
- ကြာချိန်။ အထက်ပါကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ဥပမာ, 25 နှစ်အထိစီးပွားရေးလုပ်တာကိုပိတ်ပင်ခံရခံရဖို့အချိန်တစ်ခုမိုအရှည်ဖြစ်ပါတယ်။
- ပထဝီနယ်မြေ။ တစျဖနျ "ဘယ်နေရာမှာမဆိုကမ္ဘာပေါ်မှာ" ဟုအဆိုပါဧရိယာမိုဖြစ်ပါတယ်။ နှင့်အညီ,
- အလုပ်၏ scope ။ အလုပ်၏အတိုင်းအတာ (ဥပမာ, သေနတ်များသို့မဟုတ်ခဲယမ်းအောင်), ပိုမိုကျယ်ပြန့်။
non-အားပွိုသဘောတူညီချက်များအများအပြားအခြေအနေများတွင်ကစားသို့လာ:
- တစ်ခုကကိုယ့် ndependent ကန်ထရိုက်တာ သို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းအလုပ်အကိုင်အပျေါမှာ non-အားပွိုသဘောတူညီချက်လက်မှတ်ထိုးရန်ကိုမေးမြန်းသည်။ non-အားပွိုအလုပ်အကိုင်သက်တမ်းကာလအတွင်းသို့မဟုတ်အဲဒီနောက်ကစားသို့ရောက်လိမ့်မည်။ အလုပ်ရှင်ဟာကန်ထရိုက်တာသို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းယှဉ်ပြိုင်ဖို့မသဘောတူညီချက်ကိုချိုးဖောက်ထားပါတယ်ခံစားရပါလျှင်တစ်ဦးတရားစွဲဆိုမှုတရပ်ပေါ်ပေါက်လာစေနိုင်သည်။
- တစ်ဦးက စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရောင်းချရန်အဘို့ဖြစ်၏ ရောင်းအသုံးအနှုန်းများ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်, ရောင်းသူသစ်ကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်အတူယှဉ်ပြိုင်ဖို့မသဘောတူနှင့်။
ဒါကြောင့်ကုန်သွယ်မှုထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းပါဝငျသောကွောငျ့ဥပမာအားဖြင့်, ယခင်အလုပ်ရှင်တစ်ဦးကို 100 မိုင်ပတ်လည်အတွင်း 5 နှစ်များအတွက်ယှဉ်ပြိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတက် setting ထဲကနေဟောင်းတစ်ဦးဝန်ထမ်းတားမြစ်ထားသည့်အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ပါပြဋ္ဌာန်းချက်ဖွယ်ရှိပျက်ပြယ်ကြေညာမည်ဖြစ်သည်။
အဆိုပါကန့်သတ်ဧရိယာကိုတိုတောင်းငယ်များနှင့်အချိန်ကာလကြီးပါလျှင်အခြားတစ်ဖက်တွင်, စာချုပ်ပါပြဋ္ဌာန်းချက်ထောကျခံခဲ့ခြင်းကိုခံရပေလိမ့်မည်။ ဒါဟာတရားရုံးကုန်သွယ်မှုကိစ္စတစ်ခြုပျအပျေါမအုပ်စိုးစေခြင်းငှါ, ဘယ်လိုရှေ့ဆက်အချိန်ပြောပြရန်မဖြစ်နိုင်င်; တစ်ခုချင်းစီကိုအမှုကွဲပြားခြားနားခြင်းနှင့်ထူးခြား၏။
အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း non-အားပွို၏တည်ရှိမှုသေချာပေါက်တရားမဝင်မဟုတ်ပါဘူး။ ဤအစာချုပ်ထဲမှာပြဿနာမှာအခြေအနေများကုန်သွယ်ရေးလေ့ကျင့်ဖို့တစ်ဦးချင်း၏ညာဘက်ဆန့်ကျင်သူတစ်ဦးဝန်ထမ်းကုမ္ပဏီစွန့်ခွာခြင်းနှင့်သူ / သူမ၏ဟောင်းတဦးအလုပ်ရှင်နှင့်အတူယှဉ်ပြိုင်စတင်ရှိခြင်းကနေ, ဤကိစ္စတွင်အတွက်ယခင်အလုပ်ရှင်ကာကွယ်ပေးဖို့ "ကျိုးကြောင်းဆီလျော်" ဖြစ်ပါတယ်ဘာတွေလုပ်နေလဲ သို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်။
non-ယှဉ်ပြိုင်သဘောတူညီချက်များနှင့်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအတွင်းကုန်သွယ်ရေးတွေဆက်ရှိနေ
အမေရိကန်ပြည်နယ်များသည် non-ယှဉ်ပြိုင်သဘောတူညီချက်များပါဝင်သည်ထားတဲ့ကန်ထရိုက်သူတို့ရဲ့ကုသမှုကျယ်ပြန့်ကွဲပြားကြသည်။ လုပ်ရပ်များ၏ရောင်စဉ်များထဲမှအဆုံးမှာကယ်လီဖိုးနီးယားစာချုပ်များမ Non-ယှဉ်ပြိုင်သဘောတူညီချက်များခွင့်ပြု, နှင့်အခြားသောအဆုံးမှာများစွာသောပြည်နယ်များသည် non-အားပွိုသဘောတူညီချက်များအပေါ်အဘယ်သူမျှမတိကျတဲ့ဥပဒေပြုသို့မဟုတ်ပြဌာန်းချက်ကန့်သတ်ရှိသည်။