အလုပ်မှာလှုံ့ဆော်တည်းခိုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအောင်မြင်မှုရဲ့သော့ချက်
ခံစားမှုအလုပ်ကိုမှာ underappreciated? သင်တို့ပတ်လည်ကြောင်းဖွင့်နှင့်ချီးမွမ်းခြင်းပိုမိုရရှိရန်နှင့်သင်ထိုက် acknowledgment ချင်လျှင်, သင်လုပ်ဖို့မတတ်နိုင်တအရာသည်သင်၏စွမ်းဆောင်ရည်စလစ်ပါစေဖြစ်ပါတယ်။
ဒီတစ်ခါလည်းသင်ရှေ့ဆက်တွန်းအားပေးစောင့်ရှောက်ရန်အလို့ငှာမှန်မှန်အောင်မြင်မှု, validation ကို, အားပေးမှုခံစားရဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒီတော့လျှင်, သင်တို့ကို underappreciated ခံစားရသည့်အခါအလုပ်မှာလှုံ့ဆော်နေဖို့ရန်ခက်ခဲစေနိုင်ပါတယ်။
Underappreciation ၏မထင်မှတ်ဖွယ်အန္တရာယ်
သငျသညျလူနှစ်ဦးကို ယူ. ၎င်းတို့၏ခက်ခဲအလုပ်အဘို့ထိုသူတို့၏တ $ 1000 ဆုကြေးငွေပေးစေခြင်းငှါခဲ့ကြသည်နှင့်အခြားသင်သည်သူတို့၏ကြိုးစားအားထုတ်တန်ဖိုးထားဘယ်လောက်ပေါ်ငါးမိနစ်ဟောပြောပွဲနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကိုသူတို့ကုမ္ပဏီမှဆိုလိုလျှင်, သင်ပယ်ရှင်းလမ်းလျှောက်လို့တစ်ဦးချင်းစီထင်ပါသလဲ အောင်မြင်မှုရဖို့ပိုပြီးလှုံ့ဆော် feeling?
လူကြိုက်များယုံကြည်ချက်ဆန့်ကျင်ကငွေကြေးဆုလာဘ်နှင့်အတူတဦးတည်းမဟုတ်ဘူး။ နီးပါးတိုင်းကိစ္စတွင်ခုနှစ်, နှုတ်ဖြင့်သူတို့တန်ဖိုးထားပါတယ်သည်ဟုပြောဆိုခဲ့ကြောင်းသူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးထက်ပိုသောလှုံ့ဆော်မှုဖြစ်သွားသည်။
ဒီဥပမာ underappreciated ခံစားရကြောင်းန်ထမ်းရှိခြင်း၏အန္တရာယ်များမှပြော၏။ ကျေးဇူးတင်လေးမြတ်ခြင်းနှင့်လူဦးအလုပ်ခွင်ထဲမှာတန်ဖိုးခံစားရအောင်၏တနျခိုးများအတွက်လူ့လိုအပ်ပါဘူး။
"အမှန်တကယ်တန်ဖိုးထား Feeling ကလူတက်အမိန့်ရုပ်သိမ်းပြီ," တိုနီ Schwartz သမ္မတနှင့်အဆိုပါစွမ်းအင်စီမံကိန်း၏ CEO ဖြစ်သူကရှင်းပြသည်။
"အခြေခံအကျဆုံးအဆင့်တွင်ကျွန်ုပ်တို့၏အကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်ဖို့ကျွန်တော်တို့ကိုလွှတ်ပေးခြင်းကားအဘယ်သို့သောကျွန်တော်တို့ကိုအန္တရာယ်ကင်းစွာခံစားရစေသည်။ ဒါဟာအစသရုပ်ြပပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့တန်ဖိုးအားအန္တရာယ်မှာခံစားရသည့်အခါဒါမကြာခဏပြုသကဲ့သို့, ကြောင်းစိုးရိမ်, သောရေနုတ်မြောင်း preoccupying ဖြစ်လာသည်နှင့်တန်ဖိုးဖန်တီးခြင်းမှကျွန်တော်တို့ရဲ့စွမ်းအင် diverts ။ "
အဆိုပါပြဿနာအများအပြားန်ထမ်းဒီနေ့ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းယဉ်ကျေးမှု၌သူတို့၏အလုပ်ရှင်များအားဖြင့်တန်ဖိုးထားမခံစားရဘူးသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။
ရလဒ်အဖြစ်လှုံ့ဆော်မှုနဲ့ productivity မကြာခဏကင်းမဲ့နေသည်။ ဒီအလေးမွတျ၏မရှိခြင်းအလုပ်၏မရှိခြင်းဦးဆောင်ခြင်းနှင့်အလုပ်ခွင်အတွင်းပွတ်တိုက်မှုဖန်တီးဘယ်မှာအန္တရာယ်များတဲ့ကွင်းဆက်ဖန်တီးပေးပါတယ်။
ဒါဟာအမှန်တကယ်စိတ်ဖိစီးမှုနှင့်စိုးရိမ်သောက၏ပုံစံအတွက်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာထိခိုက်မှုကိုဖြစ်ပေါ်စေသည် - ဒါဟာနျဖိုးထားသက်ရောက်မှု output ကိုတစ်ဦးမရှိခြင်းသျော့မဟုတ်ပါဘူး။ တစ်ဦးလူသိများတဲ့လေ့လာမှုအရ, မတရားသူတို့ရဲ့အကြီးအကဲတွေကဝေဖန်ခံစားရသူကိုဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုခံစားမိသောသူထက်သွေးကြောဆိုင်ရာရောဂါ၏ 30 ရာခိုင်နှုန်းပိုမိုမြင့်မားမှုနှုန်းရှိသည်။
"အလုပ်ခွင်သူ့ဟာသူခုနှစ်, သုတေသီ Marcial Losada High-performing အဖွဲ့များ, 5.6 1 တစ်ဦးအချိုးအစားအားဖြင့်အနုတ်လက္ခဏာတုံ့ပြန်ချက်၏အဆမတန်အပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက်၏ဟူသောအသုံးအနှုနျးအကြားကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်," Schwartz နေဆဲဖြစ်သည်။ "ဆနျ့ကငျြဘခြင်းအားဖြင့်, အနိမ့်-performing အဖွဲ့များ 1. ဖို့ .36 တစ်အချိုးရှိတယ်"
Next ကို, သင်အဆိုးမြင်အတွေးတွေဘက်လိုက်မှု၏အယူအဆမှာကြည့်ယူရှိသည်။ ပင်ကိုစရိုက်ကလူ့ဦးနှောက်သို့တည်ဆောက်သောဤဘက်လိုက်မှု, အနှုတ်လက္ခဏာအတွေ့အကြုံများကိုပိုမိုလွယ်ကူစွာအပြုသဘောဆောင်သူမြားကိုထက်ရိပ်မိ / အောကျမေ့နေကြသည်ကပြောပါတယ်။ အပြုသဘောလှုံ့ဆော်မှုမျှသာယာယီစိတ်ကျေနပ်မှုကိုဖြစ်ပေါ်စေသော်လည်းအနုတ်လက္ခဏာလှုံ့ဆော်မှု, ဦးနှောက်ရဲ့နှိုးဆော်သံခေါင်းလောင်းထိုးဆူညံအော်ဟစ်ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါတယ်။
သင့်ဦးနှောက်၏ "ဒီနှိုးဆော်သံခေါင်းလောင်း - ထို amygdala (သင်ဤသူငဗာဒံ-shaped ဒေသများ, သင့်ဦးခေါင်းတစ်ဖက်တစ်ချက်ပေါ်တဦးတည်း၏အနှစျခုရရှိပါသည်) - သတင်းဆိုးရှာရန်၎င်း၏အာရုံခံ၏အကြောင်းကိုသုံးပုံနှစ်ပုံကိုအသုံးပြုသည်: ကရစေတယ်ရဲ့ အနုတ်လက္ခဏာကိုသွား, "Rick Hanson, Ph.D ဘွဲ့ကိုပြောပါတယ်
ကနှိုးဆော်သံအသံပြီးတာနဲ့ "အနုတ်လက္ခဏာဖြစ်ရပ်များနှင့်အတွေ့အကြုံလျင်မြန်စွာမှတ်ဉာဏ်ထဲမှာသိမ်းထားတဲ့ရ - များသောအားဖြင့် long- မှရေတိုရေရှည်မှတ်ဉာဏ်ကြားခံထံမှလွှဲပြောင်းရန်တစ်ဒါဇင်သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုစက္ကန့်အသိအမြင်တှငျကငျြးပခဲ့ခံရဖို့လိုအပ်သည့်အပြုသဘောဆောင်သောအဖြစ်အပျက်များနှင့်အတွေ့အကြုံများ, မတူဘဲအတွက် သက်တမ်းသိုလှောင်မှု။ "
သငျသညျစုံတွဲခံစားမှုဘို့လိုအပ်ကြောင်းအဆိုးမြင်စိတ်တွေဘက်လိုက်မှုဆီသို့ဦးတည်ကျွန်တော်တို့ရဲ့ပင် proclivity နှင့်အတူတန်ဖိုးထားသောအခါ, ဤမျှလောက်များစွာသောလူတွေအလုပ်မှာလှုံ့ဆော်ခံရဖို့ရုန်းကန်အဘယ်ကြောင့်ကြည့်ရှုဖို့လွယ်ကူပါတယ်။ ထိုသို့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ-အပေါ်မှတဆင့်လုပ်ကိုင်ဖို့တစ်ဦးချင်းနှင့်စုပေါင်းအခြေခံ-လိုအပ်ကြောင်းအလေးအနက်ပြဿနာပါပဲ။
အလုပ်မှာလှုံ့ဆော်နေဖို့ရန်နည်းလမ်းများ
အမေရိကန်အလုပျသမားတစ်ဦးလူထုဆန္ဒစစ်တမ်းအဆိုအရလူများ၏ 65 ရာခိုင်နှုန်းအလုပ်မှာကျေးဇူးတင်လေးမြတ်၏မရှိခြင်း feeling သတင်းပို့ပါ။ ထိုခံစားမှုအဆိုးမြင်အတွေးတွေ, အနိမ့်စိတ်ဓာတ်စေပါတယ်နှင့်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားလျော့နည်းသွားသည်။
သငျသညျ underappreciated ခံစားရမယ်ဆိုရင်ဒါကြောင့်အနည်းဆုံးသင်တစ်ဦးတည်းမဟုတ်ပါ။
ဒါပေမယ့်သူကပြောပါတယ်ခံရအတူဤနေရာတွင်သင်ကစိတ်ပျက်လက်ပျက်အတွက်လူးကိုရှောင်ကြဉ်ခြင်းနှင့်လှုံ့ဆော်နေလုပျနိုငျအချို့လက်တွေ့ကျတဲ့အရာဖြစ်ကြ၏။
အသေးစားအောငျမွငျမှုမြားကိုအာရုံစိုက်
ငါတို့ရှိသမျှသည်အဘယ်အရာကိုမျှငါတို့လမ်းကိုသွားဟန်ရှိရာထိုနေ့ရက်ကာလခဲ့ပါတယ်။ ညာဘက်ကြီးမားတဲ့အစည်းအဝေးမတိုင်မီအဆိုပါပရင်တာကြောပိတ်ဆို့မှု။ တစ်ဦးက client ကိုသငျသညျကိုပြန်မခေါ်ပါလိမ့်မယ်။ သင်သည်သင်၏အဖြူရောင်ရှပ်အင်္ကျီပေါ်တွင်ကော်ဖီဖိတ်။ သင့်ရဲ့သူဌေးကိုသင်အမှန်တကယ်လုပ်ခဲ့တယ်တစ်ခုခုတစ်စုံတစ်ဦးကိုအသိအမှတ်ပြုထားသည်။
"ဤကဲ့သို့သောရက်ပေါင်းတွင်ပြုလုပ်တစ်ခါတစ်ရံတွင်သေးငယ်တဲ့အောင်ပွဲများအတွက်ကြည့်ဖို့ကူညီနိုင်ပါတယ်" လို့ marketer, Matt Keener အကြံပေး။ "ဥပမာအားဖြင့်ဖွင့်သင်အမှန်တကယ်ကြီးမားတဲ့တင်ဆက်မှုအပေါ်စတင်ရန်လိုအပ်ဆိုပါစို့။ ဒါဟာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အနီးကပ်နေဖြင့်မှုကြောင့်ဖွင့်ပေမယ့်သင်ရုံပေါ်မှာရွေ့လျားရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ အဲဒီအစားဖယ်စီမံကိန်းထားတစ်ခုခု '' ကိုက်-size '' လုပ်ဖို့ကိုရှာဖွေ, သုံးဆယ်မိနစ်များအတွက်အလွတ်တင်ဆက်မှုကုန်းပတ်မှာစိုက်ကြည့်ထက်။ "
သငျသညျအသေးအောင်ပွဲရှာတဲ့အခါ, သငျသညျအလိုအလြောကျအနုတ်လက္ခဏာလှုံ့ဆော်မှုအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ရပ်တန့်ဖို့သင့်ဦးနှောက်ကိုအတင်း။ ဒါဟာအဆိုးမြင်စိတ်တွေဘက်လိုက်မှု counteracts နှငျ့သငျဖြစ်ပျက်သောအပြုသဘောဆောင်သည့်အရာကပိုသတိထားမိလိမ့်ကူညီပေးသည်။
ရည်မှန်းချက်များနှင့်အတူကိုယ်ကိုလှုံ့ဆော်
လူ့ဖြစ်ခြင်း ပတ်သက်. အံ့သြဖွယ်အရာသင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်သတ်မှတ်ထားဖို့စွမ်းရည်ရှိသည်ဆိုသောအချက်ဖြစ်ပါသည် ရည်မှန်းချက်များ နှင့်သူတို့ပွီးမွောအတွက်ဝမ်းမြောက်သောစိတ်ကိုရှာပါ။ တကယ်တော့သင်က Self-လေးမွတျသိမျးစောငျ့ရှောကျနိုငျသညျ။
သင်သည်သင်၏အထက်လူကြီးကနေအပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက်တစ်တစ်တန်မရကြဘူးကတည်းကသင်ရှိစေခြင်းငှါ ခန့်ထား သင့်ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များနှင့်သင့်တိုးတက်မှုကိုကိုခြေရာခံ။
"အဲဒီလှုံ့ဆျောမှုကသင်၏အလုပ်တခုကွာခြားချက်စေသည်ဘယ်လိုမြင်နေမှလာပါလျှင်, ထိုတစ်အမြင်အာရုံကိုယ်စားပြုမှုကိုဖန်တီး," စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်ယောဟနျသ Boitnott အကြံပြုထားသည်။ သငျသညျဖောက်သည်တစ်ဦးထောက်ခံကြောင်းလိုင်းပေါ်ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုဖွကွေားခဲ့လျှင် "သငျသညျအသီးအသီးတစ်ပတ်ကိုပိတ်ဖို့လက်မှတ်တွေများ၏အရေအတွက်ဇယားစောင့်ရှောက်လော့။ သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်များအတွက်ငွေပေးချေမှုကို process ဆိုရင်လာမယ့်တလမှသည် paid ပေးသွင်းရတဲ့အတွက်လုပ်ဖူးတဲ့တိုးတက်မှုကိုခြေရာခံ။ "
သငျသညျဤသို့ပြုသည့်အခါ, သငျသညျပြည်တွင်းရေးလှုံ့ဆျောမှုဖန်တီးပေးနိုင်ပါတယ်။ ဒီအပြည့်အဝအထက်လူကြီးအနေဖြင့်အပြုသဘောဆောင်သည့်အားပေးမှုအစားမထိုးနိုင်ပေမယ့်, ကသငျသညျလူဆိတ်ညံလျက်ကြိမ်အတွင်းသွားစောင့်ရှောက်ဖို့သေးငယ်တဲ့နှစျသိမျ့အဖြစ်ဆောင်ရွက်ပါသည်။
လုပ်ငန်းခွင်ခင်မှာလေ့ကျင့်ခန်း
တခါတရံမှာလှုံ့ဆျောမှု၏အကောင်းဆုံးအရင်းအမြစ်ရုံးပြင်ပကနေလာပါတယ်။ သငျသညျအလုပျလုပျဖို့ go မတိုင်မီအထူးသညျနံနကျထှကျအလုပ်လုပ်ရာမှရရှိခဲ့ခံရဖို့အများကြီးရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့်အနီးအနားရှိအားကစားရုံဒါမှမဟုတ်ရပ်ကွက်အတွင်းလှည့်ပတ်နေတဲ့ပြေးရတာမှာကျန်းမာသန်စွမ်းအားကစား session တစ်ခုဖွင့်ပဲဖြစ်ဖြစ်, အခြို့ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှုလုပ်နေတာသင်သာစိတ်ကျန်းမာရေးအသည်းအားပေးသော, သင်၌နေသောသူအကြောင်းကိုပိုမိုကောင်းမွန်ခံစားရကူညီပေးပါမည်။
သငျသညျအလုပျမတိုင်မီထွက်အလုပ်လုပ်ဖို့ရှေးခယျြထားဘူးဆိုရင်, သင်သည်သင်၏တိုးတက်မှုတစ်ခုမြင်သာထင်သာ log ကိုဖန်တီးသေချာပါစေ။ အကောင်းဆုံးကတော့, သင်တစ်ဦးမြင်နိုင်ရာအရပျ၌သင်တို့၏ရုံးခန်း၌ဤမှတ်တမ်းကိုစောင့်ရှောက်သင့်ပါတယ်။ သငျသညျရှုံးနိမ့်ခံစားနေနှင့်မည်သည့်လှုံ့ဆော်မှုရှိသည်မှတ်တမ်းမှာတစ်ချက် ယူ. သင်ဤဧရိယာ၌လုပ်နေလုပ်နေပုံကိုကောင်းစွာ၏မှတ်စုတစ်ခုလုပ်မရတဲ့အခါ။ သငျသညျနေ့အဘို့နောက်ကျောကသင်၏အလုပ်သို့သူတွေကိုအပြုသဘောဆောင်တဲ့ခံစားချက်တွေကိုအချို့ကိုလွှဲပြောင်းပေးနိုင်ရပါမည်။
သင့်ရဲ့လုပ်ငန်းခွင်၏သိသာထင်ရှားသောအသိအမှတ်ပြုရန်
လူတွေအများအပြား underappreciated ခံစားရသူတို့အလုပျ၏အရေးပါမှုကိုတွေ့မြင်ရန်ပျက်ကွက်သောကြောင့်, လှုံ့ဆျောမှုကင်းမဲ့နေသည်။ ဒါကြောင့်ဒီအဓိပ်ပာယျဖျောဆောငျဖို့သင့်သူဌေးအထိနောက်ဆုံးမှာင်နေချိန်မှာသင်ဤဧရိယာ၌မဆိုထောက်ခံမှုရတဲ့ကြသည်မဟုတ်လျှင်, သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်ရောင်ပြန်ဟပ်မှုပြုပါရန်ရှိသည်လိမ့်မည်။
ပထမတော့သငျသညျအခြို့တာဝန်အသုံးမကျသည်ထင်ပေမယ့်နက်ရှိုင်းသောတူးလိမ့်မည်။ သင်ရုံအရောင်းခေါ်ဆိုခအောင်ကြသည်မဟုတ်။ သငျသညျတစ်စုံတစ်ဦးကအခြားသူ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်တန်ဖိုးကိုပေးသွားမှာပါတဲ့ကုန်ပစ္စည်းရောင်းချနိုင်ရန်အတွက်အရောင်းခေါ်ဆိုခအောင်ပါတယ်။ သူတို့ကထုတ်ကုန်ဝယ်ယူသင့်ပါတယ်, ဒါကြောင့်သူတို့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြီးထွားနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုကိုထောက်ပံ့ကူညီလိမ့်မယ်။ ဒါဟာအစတိုးတက်မှုနှင့်သင်နှင့်သင့် Co-အလုပ်သမားတွေအတွက်အခွင့်အလမ်းသစ်ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြမည်သည့်သင့်ကုမ္ပဏီရဲ့အောက်ဆုံးလိုင်းမှ add ပါလိမ့်မယ်။
အရောင်းခေါ်ဆိုခအတိုင်းရိုးရှင်းတဲ့အရာတစ်ခုခုမှတဆင့်စဉ်းစားသငျသညျအပြည့်အဝသင်၏အလုပ်၏တန်ဖိုးတန်ဖိုးထားဘယ်လိုကူညီပေးနိုင်သလဲဆိုတာမြင်ကြသည်မဟုတ်လော ဒါဟာသင်ရုံမဆိုတာဝန်သို့မဟုတ်ရည်ရွယ်ချက်နှင့်ပတ်သက်ပြီးနှင့်အတူလုပျနိုငျကွောငျးကိုမျှမျှတတလွယ်ကူသောအရာတစ်ခုခုပါပဲ။
Up ကိုဆင့်ဆိုရမည်
တခါတရံသင်သည် underappreciated ခံစားရဆိုတဲ့အချက်ကိုသင့်ရဲ့သူဌေးများကလုံးဝသတိမပြုမိတတ်၏။ ထိုသူတို့သည်မိမိတို့အသင်ဤလမ်းခံစားနေနားလည်သဘောပေါက်ကြပါဘူးဒါကြောင့်အလုပ်ရှုပ်နေပေမည်။ သင်ဤကိစ္စတွင်ဖြစ်နိုင်သည်သံသယရှိလျှင်, တက်ပြောဆိုရန်မကြောက်ပါဘူး။
သင်တစ်ဦး whiny ကလေးကအဖြစ်ကိုဖြတ်ပြီးလာချင်ဒါကြောင့်သင်ကစကားလက်ဆုံချဉ်းကပ်ပုံကိုတွေမှာမဟာဗျူဟာဖြစ်ပါဘူး။ သငျသညျတခါတရံသင်သည်မျှော်လင့်ချက်မှတက်သည်အသက်ရှင်ကြသည်မဟုတ်ခံစားရကြောင်းရှင်းပြပါနှငျ့သငျအောင်မြင်သောဖြစ်ခြင်းကိုဆက်လက်လှုံ့ဆော်နိုင်သည့်အတွက်တချို့နည်းလမ်းတွေဆွေးနွေးပါ။ အခြားဘာမျှမဖြစ်လျှင်, ဤသူသည်သင်တို့ရပ်ဘယ်မှာသင့်ရဲ့သူဌေးကိုသိပေးနိုင်ပါတယ်။
ရှာဖွေတွေ့ရှိခြင်းနှင့်အားပေး ကိုယ်ပိုင်ယုံကြည်မှု
သင်တို့ကိုတွေ့မြင်နိုင်သကဲ့သို့, လှုံ့ဆျောမှုအားပေးဖို့နည်းလမ်းတွေအများကြီးသင့်လက်ရှိအလုပ်အတွက်ကျေးဇူးတင်ကြောင်းတစ်ခုလွှမ်းမိုးသောမရှိခြင်းရှိနေသော်လည်းရှိပါတယ်။ အဆိုပါ key ကိုတခြားဘယ်သူကမှသင်တပ်မက်အားပေးမှုပေးခြင်းပင်အခါ, ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်ယုံကြည်မှုပေးရန်ဖြစ်ပါသည်။
ဒါဟာသင်နျဖိုးထားဦးစားပေးမယ့်အလုပ်ခွင်ယဉ်ကျေးမှုကိုတည်ဆောက်သင့်ရဲ့တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုပြုလည်းအရေးကြီးပါတယ်။ သင်တစ်ဦးစီမံခန့်ခွဲမှုသို့မဟုတ်ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍကို၌နေကြသည်မဟုတ်ရင်တောင်, သင်ဆဲကလူလုပ်ကြောင်းသေးငယ်တဲ့အမှုအရာတန်ဖိုးခံစားရနိုင်ပါတယ်။
ဒီနေရာမှာအနည်းငယ်စိတ်ကူးများနေသောခေါင်းစဉ်:
- တစ်နေ့လျှင်တစ်ဦး Co-အလုပ်သမားတွေအကြောင်းကောင်းတဲ့အရာတစ်ခုခုပြောသင့်ရဲ့လမ်းထဲကသွားကြဖို့ကအချက်လုပ်ပါ။ ဒါဟာငါသင်တင်ဆက်မှုအပေါ်တစ်ဦးကယ့်ကိုကောင်းတဲ့အလုပ်လုပ်ခဲ့တယ်ထင် "ဟုသကဲ့သို့ရိုးရှင်းတဲ့အရာတစ်ခုခုဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ သငျသညျမာနထောင်လွှားဖြစ်သင့်ပါတယ်။ "
- ပြည်သူ့လိုအပ်ခံစားရလို။ အကူအညီတောင်းတစ်စုံတစ်ဦးကိုမေးမြန်းခြင်းအခါ, သင်သူတို့ဖန်တီးမှုဒီဇိုင်း (သို့မဟုတ်သမျှကိစ္စဖြစ်နိုင်သည်) မှာကောင်းသောနေကိုသိသောကြောင့်သင်သည်အထူးသူတို့ကိုထွက်ရှာသောကိုရှင်းပြသေချာပါစေ။
- သငျသညျလူမြိုး၏အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့်အတူကြီးမားတဲ့စီမံကိန်းကိုအလုပ်လုပ်နေတယ်ဆိုရင်, ကော်ဖီ, မု, ဒါမှမဟုတ်နေ့လယ်စာကိုတနေ့ဆောင်ခဲ့စဉ်းစားပါ။ ခက်အလုပ်အတွက်ကျေးဇူးတင်ကြောင်း၏တစ်ဦးကရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာလက္ခဏာသက်သေလှုံ့ဆျောမှုတစ်ခုချက်ချင်းတိုးမြှင့်ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြပါလိမ့်မယ်။
- အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုအာရုံစိုက်။ သူတို့ရဲ့ရုံးပြန်လာအပေါ်သို့ဒီတော့ချက်ချင်းသင်တိကျတဲ့ client ကိုအပေါ်အချို့သောသတင်းအချက်အလက်ပေးပို့ဖို့တစ်စုံတစ်ဦးကိုမေးပါနှင့်သူတို့ပြုလျှင်တုံ့ပြန်မှုနှင့်အတူဒါမြန်ဆန်ဖြစ်ခြင်းအဘို့ထိုသူတို့ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ဤရွေ့ကားအနည်းငယ်သာအမှုအရာမရှိသလောက်အခြားသူများသတိပြုမိရ။
သင့်ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သေးငယ်တဲ့နည်းလမ်းတွေထဲမှာအသိအမှတ်ပြုခံစားမိအောင်အားဖြင့်, သင်သည်အသစ်တခုယဉ်ကျေးမှုအတွက်သင့်ရဲ့အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုလုပ်နိုင်ပါတယ်။ သငျသညျကြေးဇူးတငျကွောငျးပြုမူသောအမှုကူးစက်တတ်ဖြစ်လာကြောင်းသတိထားမိပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျသိမီ, တစ်ဦးလုံးဝအသစ်ကယဉ်ကျေးမှုအရမိုးကုပ်စက်ဝိုင်းပေါ်လှုံ့ဆျောမှုနှင့်ပျော်ရွှင်မှုကိုအတူပေါ်ထွက်လာနိုင်ပါတယ်။