ဒီနေရာတွင်အတွေ့အကြုံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုကိုပြသဖို့လိုအပ်ပါတယ်ဗျာရှိရာဒေသများတချို့ရှိနေပါတယ် ...
ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း
အဖြစ်အပျက်စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှကိုရှုထောင့်တစ်ဦးရွေးချယ်မှုကပါဝင်ပတ်သက်လိုပုံရသည်။ နေရာများနှင့်စားသောက်ဆောင်များအနေဖြင့်စျေးသည်များနှင့်ပုံစံမျိုးရွေးချယ်မှုရန်, စီမံကိန်းရေးဆွဲအချိန်မီထုံးစံ၌အုပ်စုများအတွက်အကောင်းဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်လိုအပ်သည်။ တစ်ခုလုံးကိုဦးစီးဌာနနောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်အဘို့အသငျသညျမှာရှာနေပါလိမ့်မည်ဖြစ်သောကြောင့်ဤအရွေးချယ်မှုခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍအတွက် amplified နေကြသည်။ ကအသိပေးရွေးချယ်မှုလုပ်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်နေစဉ်, သငျသညျအစရွေ့လျားသောအရာတို့ကိုစောင့်ရှောက်ရန်အလို့ငှာလျင်မြန်စွာတစ်ဦးဦးတည်ချက်ကိုရွေးချယ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
ဖြစ်စဉ်ကိုစီမံခန့်ခွဲမှု
မျိုးစုံညှိနှိုငျးရေးမှူးနှင့်အတူဦးစီးဌာနများအသီးအသီးနေ့၌သူတို့ကိုမှတဆင့်စီးဆင်းအချက်အလက်များ၏ကြီးမားတဲ့ငွေပမာဏရှိသည်။ ဤသည်ထိုကဲ့သို့သောစာချုပ်များ, ပွဲဖြစ်ရပ်အမိန့်, ငွေတောင်းခံလွှာများနှင့်အမျှမရှိမဖြစ်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများလည်းပါဝင်သည် ရောင်းချသူသဘောတူညီချက်များ ။ ထိထိရောက်ရောက်အားလုံးဤသတင်းအချက်အလက်စီမံခန့်ခွဲရန်တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းအသင်းအဖွဲ့ဝင်များကိုလိုက်နာဘို့မယ့်သတ်မှတ်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်ရှိသည်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ စာရွက်စာတမ်းများတင်သွင်းခြင်းနှင့်ရက်လွန်လိုအပ်ချက်များကိုပေါ်တက်အောက်ပါအဘို့ကိုစနစ်တကျ regimen မရှိရင်, သင့်ဌာနနောက်ဆုံးမှာဒါကိုတော့မှတဆင့်သောနေ့ရက်ကာလကိုရသောအခါတစ်ခုခုအရေးကြီးသောစာရွက်များကိုမြင်ရပါလိမ့်မယ်။
သငျသညျဤအချက်အလက်သည်သင်၏အသင်းမှတဆင့်စီးဆင်းနှင့်တိုးတက်မှုစောင့်ကြည့်ဖို့ပြန်လည်သုံးသပ်အချက်များထည့်သွင်းရန်ကြိုးစားရန်မျှော်လင့်ထားပုံကိုအကြောင်းကိုတိတိကျကျရှိစေသတည်း။
ဝန်ထမ်းရေးရာ directing
ဒါဟာလူတစ်ဦးချင်းစီမစ်ရှင်ကိုအထောက်အကူပြုရန်မည်သို့မည်ပုံနားလည်သဘောပေါက်ခြင်းမရှိဘဲအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကိုလမ်းပြဖို့နီးပါးမဖြစ်နိုင်ဘူး။ အဖြစ်အပျက်စီမံကိန်းရေးဆွဲရေးအတွက်, အဖွဲ့ကဖြစ်ရပ်တည်ဆောက်ခြင်းအတွက်ပါဝင်သောသူမည်သည်ထွက်ကိုတိုးချဲ့။
သငျသညျမှာဤနည်းကိုကြည့်သောအခါ, စာရင်းတော်တော်ရှည်လျားရနိုင်သည်။ ထိပ်မှာအဖြစ်အပျက်ညှိနှိုငျးရေးမှူးအဲဒီမှာကနေအဆင့်ဆင့်အကိုင်းအခက်ဆာဗာများ, Usher, လုံခြုံရေးပုဂ္ဂိုလ်များပါဝင်သည်ထွက်ဖြစ်ကြသည်။ A ကောင်းဆုံးညွှန်ကြားရေးမှူးကဤရာထူးတစျဦးစီလုပ်ဆောင်သင့်တယ်ဘယ်လိုနားလည်သည်။ ပွဿနာမြားပျေါပေါကြပါလျှင်ထိုလမ်း, သူတို့ကိုတိုက်ရိုက်ပြဿနာကိုဖြေရှင်းရန်နှင့်သင့်လျော်သောဦးတည်ချက်ရှိလူများခုတ်မောင်းနိုင်ပါတယ်။
စွမ်းရည်ညံ့ဖျင်းခြင်း minimize
အချိန်ဖြစ်ရပ်စီမံကိန်းရေးဆွဲရေးအတွက်အရေးပါသောအရင်းအမြစ်ဖြစ်ပြီး, တိုင်းညွှန်ကြားရေးမှူး၏ရည်မှန်းချက်မဆုံးဖြတ်ခြင်းနှင့်စောင့်ဆိုင်းအပေါ်ဖြုန်းတီးရရှိသောအချိန် minimize လုပ်ဖို့ဖြစ်သင့်သည်။ ဒါကအခန်းတစ်ခန်း, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးဦးစီးဌာနရဲ့ဖွဲ့စည်းပုံကိုပြန်လည်ပြင်ဆင်ဖွဲ့စည်းရန်အဖြစ်ရှုပ်ထွေးထူထောင်ရန်ပိုကောင်းတဲ့လမ်းဖော်ထုတ်ကဲ့သို့ရိုးရှင်းနိုင်ပါတယ်။ တာဝန်သို့မဟုတ်ဖွဲ့စည်းပုံကိုပြန်လည်ပြင်ဆင်ဖွဲ့စည်း၏ရည်မှန်းချက်ကပိုထိရောက်စေရန်အဖြေတစ်ခုပေးစဉ်အချိန်ဆုံးရှုံးခဲ့ရလျက်ရှိသည်ဘယ်မှာရှာဖွေဖော်ထုတ်နိုင်ဖို့ဖြစ်သင့်သည်။ ကအဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုများအတွက်ဒေသများလှန်ဖို့ဖြစ်စဉ်များခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာဖို့မရှိမဖြစ်အရေးပါသည်ဒါကွာဆွဲထုတ်လိုက်တယ်ကြောင့်တစ်ခုချင်းစီကိုမိနစ်, ဆယ်ယူမရပါ။
လုပ်လုပ်ခြင်းမြှင့်တင်ရန်
ဒါဟာဖြစ်ရပ်တစ်ခုအစီအစဉ်ကို execute ဖို့အရည်အချင်းပြည့်မီတစ်ဦးချင်းစီ၏အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကြာ, နေ့ရဲ့အဆုံးမှာအားလုံးအလုပ်အမှုကိုပြုရတစ်ဦးချင်းစီကတခြားအပေါ်အားကိုး။ ကောင်းသောအသင်းများကိုပုံမှန်အားဖြင့်မိမိတို့ကိုယ်ကိုအားဖြင့်အတူတူ mesh ကြဘူး - သူတို့နည်းပြ၏အတွေ့အကြုံနှင့်ဦးတည်ချက်ကဦးဆောင်လျက်ရှိသည်။
အဖြစ်အပျက်စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းမှာနည်းပြဒါရိုက်တာဖြစ်ပြီး, တာဝန်မျှဝေများအတွက်ထုံးတမ်းစဉ်လာသူတို့နှင့်အတူကစတင်ခဲ့သည်။ ဒါဟာသေချာနေ client ရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်နေကြစေရန်လိုအပ်ကြောင်းသူညွှန်ကြားရေးမှူးဖြစ်ပါတယ် စနစ်တကျဆက်သွယ် အရာအားလုံးဖြစ်ရပ်ကြမ်းပြင်ပေါ်မှာအတူတကွကြွလာနိုင်အောင်နဲ့အခြားဌာနများဖြစ်သည်။ လူတစ်ဦးဖြစ်ရပ်တစ်ခု၏အောင်မြင်မှုကိုသို့မဟုတ်ပျက်ကွက်မှုအတွက်တာဝန်ရှိသည်နှင့်အကောင်းတစ်ညွှန်ကြားရေးမှူးတစ်ဦးချင်းစီလူတစ်ဦးဟာပိုကြီးတဲ့ပုံတစ်ပုံကို၎င်းတို့၏ဆက်သွယ်မှုနားလည်နိုင်သည်အဘယ်မှာရှိတစ်ဦးလေထုမြှင့်တင်ရန်ပါလိမ့်မယ်မရှိပါ။
ဖြစ်ရပ်တစ်ခုစီမံကိန်းရေးဆွဲရေးဦးစီးဌာနဦးစီးအတှေ့အကွုံသိသိသာသာငွေပမာဏလိုအပ်သော်လည်းလောကရှိလူအပေါင်းတို့သည်အတှေ့အကွုံစစ်မှန်တဲ့ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးတွေများအတွက်အစားထိုးမဟုတ်ပါဘူး။ သင်သည်သင်၏အသင်းအနေဖြင့်အများဆုံးရနိုင်ရန်အတွက်န်ထမ်းကိုညွှန်ကြားခြင်းနှင့်လုပ်ငန်းစဉ်များခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်မည်ဖြစ်ရပါမည်။ သင်တစ်ဦးညွှန်ကြားရေးမှူးဖြစ်လာမှရှာဖွေနေလျှင်ထိုအသင်သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်လာမယ့်အခွင့်အလမ်းများအတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်နိုင်ရန်အတွက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့လိုခငျြပါလိမ့်မယ်ယင်းစရိုက်များဖြစ်ကြသည်။