ဖြည့်စွက်လုပ်အားခတခါတရံပြားနှုန်းမှာအခွန်ကောက်ခံရနိုင်သလား
သောညီမျှခြင်း၏တောက်ပဘက်ပါပဲ။ လူတိုင်းသူတို့အားအခွင့်အရေးကိုလက်ခံရရှိရန်လိုသည်။ ဒါပေမယ့်ဖြည့်စွက်လုပ်ခကွဲပြားခြားနားပုံမှန်လုပ်ခထက်အခွန်ကောက်နိုင်ပါသည်, ဤပိုပြီးပေးဆောင်အချို့အခွန်ထမ်းစေနိုင်ပါသည်။
တွက်ချက်မှုနှစျယောကျနည်းလမ်းများ
ဖြည့်စွက်လုပ်ခအပေါ်ဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေခွန်အတွက်လုပ်အားခပေးချေနေကြသည်ကိုဘယ်လိုပေါ် မူတည်. နည်းလမ်းနှစ်ခုထဲကတစ်ခုအတွက်တွက်ချက်နိုင်ပါတယ်။
ဖြည့်စွက်လုပ်ခပုံမှန်လစာကဲ့သို့တူညီသောလစာအတွက်ပေးဆောင်နေကြသောအခါ, ဝင်ငွေအခွန်ပုံမှန်လစာအဖြစ်အတူတူပင်တွက်ချက်သည်။ ဒါကအကောင်းတစ်ဦးအရာပါပဲ။ ဖြည့်စွက်လုပ်ခသီးခြားစီပေးဆောင်နေကြလျှင်မူကား, ထိုသူတို့ IRS ကိုပြားချပ်ချပ်ဖြည့်စွက်မှုနှုန်းမှာအခွန်ကောက်နိုင်ပါသည်, ဤနှုန်းသည် 2018 ၏အဖြစ် 22 ရာခိုင်နှုန်းဖြစ်ပါတယ်။
သငျသညျ IRS ကိုစစျဆေးနိုငျ သတိပြုပါ 1036 လက်ရှိဖြည့်စွက်အခွန်ရှောင်အပေါ်ပိုမိုသောအချက်အလက်များနှင့်ဖြည့်စွက်အခွန်ရှောင်မှုနှုန်းအဘို့ဖြစ်သည် 2018 အခွန်ကွင်းခတ်မှ 22 ရာခိုင်နှုန်းနှိုငျးယှဉျ။ တစ်ခုတည်းအခွန်ထမ်း $ 38.701 ရရှိသည်အထိပုံမှန်ဝင်ငွေ 22 ရာခိုင်နှုန်းမှာအခွန်ကောက်မပေးပါ။ ဒါဟာတံခါးခုံကိုမှီတိုငျအောငျသာ 12 ရာခိုင်နှုန်းမှာအခွန်ကောက်, ဒါကြောင့် $ 38.700 ရရှိသူဝန်ထမ်းနီးပါးနှစ်ကြိမ်အဖြစ်အဆင့်မြင့်ရဲ့ဖြည့်စွက်လုပ်ခအပေါ်တစ်ဦးနှုန်းကိုပေးဆောင်တက်အဆုံးသတ်နိုင်ဖြစ်နိုင်သောင်ရဲ့။
အဆိုပါစည်းကမ်းများမှာတစ်ဦးပိုမိုနီးကပ်စွာမျှော်
အဆိုပါ IRS ကိုဖြည့်စွက်ကြောင်းသတ်မှတ်ပါတယ် အခွန်ရှောင် အလုပ်ရှင်ပုံမှန်လုပ်အားခထဲကနေဝင်ငွေအခွန်အဆီးအတားမူလျှင်နှင့်ဖြည့်စွက်လုပ်ခပုံမှန်လုပ်အားခအဖြစ်တစ်ချိန်တည်းမှာပေးဆောင်ကြသည်မဟုတ်လျှင်သုံးနိုင်တယ်။
အဆိုပါဖြည့်စွက်လုပ်ခအလုပ်ရှင်ရဲ့အပေါ်သီးခြားစီဖော်ပြထားလျှင်ဖြည့်စွက်လုပ်အားခအခွန်ရှောင်လည်းကစားသို့လာနိုငျ လုပ်ခလစာမှတ်တမ်းများ ။
ဤအခြေအနေများတွေ့ဆုံခဲ့ပြီးနေတယ်ဆိုရင်, အလုပ်ရှင်တွက်ချက်မှုနည်းလမ်းသုံးစွဲဖို့ရာ၏ထို option ရှိပါတယ်။ သူဟာပုံမှန်ဝန်ထမ်း-သတ်မှတ်ထားသောနှုန်းမှာဒါမှမဟုတ်မှာဖြည့်စွက်မှုနှုန်းဖြစ်စေမှာနှိမ်နိုင်ပါတယ်။
ထို့အပြင်စရိတ်ငွေကြေးပြန်လည်ပေးချေတစ်ခါတစ်ရံတွင်ဤအမြင့်မားတဲ့နှုန်းမှဘာသာရပ်ဖြည့်စွက်လုပ်ခအဖြစ်ရေတွက်နိုင်ပါတယ်။ သင်ဖြတ်တောက် itemized လျှင်သင်ဖို့အခွန်နှုတ်ယူပြီးသားဖြစ်ရပြီလိုနှင့် reimbursed မခံခဲ့ရအချို့စီးပွားရေးလုပ်ငန်း-related စရိတ်အဘို့သင့်အလုပ်ရှင်ထံမှငွေကြေးပြန်လည်ခံယူခွင့်ရှိသည်ခဲ့ကြသည်လျှင်ဒီကိစ္စတွင်ပါလိမ့်မယ်။ သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်ဖို့စရိတ်များအတွက်ငွေလက်ခံဖြတ်ပိုင်းပေးနှင့်ငွေကြေးပြန်လည်သင်အမှန်တကယ်သုံးစွဲအရာကိုပိုလျှံခဲ့လျှင်, ခြားနားချက်ဖြည့်စွက်လုပ်ခကိုကိုယ်စားပြုတယ်။
နှင့်ဖြည့်စွက်လုပ်ခကျော် $ 1 သန်းဝင်ငွေမယ်တဲ့သူတွေကိုရှားပါးတစ်ဦးချင်းစီအဘို့ဤတွက်ချက်မှုနည်းလမ်းမသက်ဆိုင်ပါသည်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ဒီဇင်ဘာလ 2017 ခုနှစ်တွင်ဥပဒေအဖြစ်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သောအခွန်လျှော့ချခြင်းနှင့်ဂျော့အက်ဥပဒေမှ 2017 ကျေးဇူးတင်စကားအတွက် 39.6 ရာခိုင်နှုန်းကိုမှုနှုန်းကနေအနည်းငယ်ဆင်း, 2018 ခုနှစ်တွင် 37 ရာခိုင်နှုန်းဖြစ်သောအမြင့်ဆုံးဖြစ်နိုင်သောဖက်ဒရယ်အခွန်နှုန်းမှာနှိမ်ရမည်ဖြစ်သည်။
ဥပမာတခု
အားလပ်ရက်လစာပုံမှန်အားဖြင့်ပုံမှန်လစာနှင့်အတူ paid ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပျသမားရဲ့ကဆုံးဖြတ်အဖြစ်ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ဒါဟာပုံမှန်အခွန်ရှောင်မှုနှုန်းမှာအခွန်ကောက်ရပါမည် Form ကို W-4 ။ ထိုသို့ဖြည့်စွက်မှုနှုန်းမှာအခွန်ကောက်နိုင်ပါတယ်ဒါသို့သော်ဆုကြေးငွေသို့မဟုတ်ပြင်းထန်လစာပုံမှန်အားဖြင့်သီးခြားစီ paid ဖြစ်ပါတယ်။
အလုပ်ရှင်များကြောင့်ဝန်ထမ်းရဲ့လုပ်ခကနေဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေခွန်၏အခွန်ရှောင်၏ပမာဏကိုဆုံးဖြတ်ရန်နိုင်အောင်သတိပေးအမျှန်ထမ်းဟာသူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်ဖို့ W-4 ပုံစံများကိုတင်သွင်းရမည်ဖြစ်သည်။
သင့်ရဲ့ပြည်နယ်တခုဝင်ငွေအခွန်ရှိပါတယ်ရှိလျှင်, W-4 တစ်ပြည်နယ်ကိုလည်းအသီးအသီးဝန်ထမ်းများကပြီးစီးခဲ့ရပါမည်။ နှစ်ဦးစလုံးပုံစံများကိုအမြတ်ရခြင်းအမှာပြီးစီးခဲ့ရပါမည်။ အလုပ်ရှင်နှင့်ဝန်ထမ်းနှစ်ဦးစလုံးတစ်ဦးဝန်ထမ်းသည်မိမိပြောင်းလဲနိုင်သည်ဆိုတာကိုသတိရသင့်တယ် ဖက်ဒရယ် W-4 သည့်အချိန်တွင်မဆို။