တစ်လိုင်းဆက်ဆံရေးမကောင်းပါသွားသည့်အခါလှုပ်ရှားမှုကိုယူ
သို့သော်တစ်လျှောက်တွင်တစ်စုံတစ်ဦးက jollying သို့မဟုတ်နောက်ပြန်ကျော်ကွေးသို့မဟုတ် up ပြုလုပ်နို့စို့မရှိငွေပမာဏအချို့သောအခြေခံအချက်ကိုပြောင်းလဲသွားမယ့် clients များ ရုံမွေးမြူရကျိုးနပ်မရှိကြပေ။ တကယ်တော့သူတို့ကိုပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းလုပ်ဖို့အတိအကျမှားအရာဖြစ်၏။ တစ်ဦးကို client ရဲ့အလေ့အထသို့မဟုတ်တောင်းဆိုချက်များကိုဥစ္စာဓနနှင့်ကျန်းမာရေးအဘို့သင့်အလားအလာနှင့်အတူရောက်စွက်ဖက်ရန်ရံဖန်ရံခါနာကျင်ကျိန်းစပ်ဖြစ်ခြင်း၏အချက်လွန်သွားသောအခါ, ချောင်ကသူတို့ကိုဖြတ်ဖို့အချိန်ပါပဲ။
ဘဝတစ်ထိန်းသိမ်းခြင်း၌သင်တို့၏စွမ်းအင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံဟာသိပ်တိုတောင်းပါတယ် client ကိုကြားဆက်ဆံရေး သည်သင်၏အောက်ဆုံးလိုင်းနှင့် / သို့မဟုတ်သင့်စိတ်ကျန်းမာရေးများအတွက်မကောင်းသူတစ်ဦးကို client အတူ။ ဤဆောင်းပါးတွင်အတွက်အခြေအနေများမဆိုလျှောက်ထားလျှင်, တစ်ဦးကို client ပစ်ခတ်ဖို့အချိန်ပါပဲ။
ရဲ့ပထမဦးဆုံးအထင်ရှားဆုံးအမှုပေါင်းယူကြပါစို့။
သင်ကတဲ့အခါ client ကိုပစ်ခတ်ဖို့အချိန်မယ့်ကိုသိ:
1) client ကိုကိုယ်ထိလက်ရောက်ကြမ်းတမ်းသည်။
သူဝုန်းဒိုင်းကြဲပစ်သောအရာတို့ကိုပစ်, သင်အမည်များကိုခေါ်န်းကျင်အော်ဟစ်သို့မဟုတ်မဟုတ်ရင်တစ်ဦးကိုယ်ထိလက်ရောက်ခြိမ်းခြောက်ထုံးစံ၌ပြုမူ stomps ။ သူစိတ်မကောင်းင်ပြောပါတယ်လျှင်ကြမ်းတမ်းအိမ်ထောင်ဖက်လိုပဲ, ကအရေးမထားဘူး။ ဒါကြောင့်အဘယျသို့ကိစ္စရပ်များဖြစ်ပျက်နေသည်။
2) client ကိုစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကြမ်းတမ်းသည်။
ထိုသို့သောအလွဲသုံးစားမှုအစဉ်မပြတ်သင်သိမ်ငယ်အောင်သို့မဟုတ်သင့်လိင်, ပြိုင်ပွဲသို့မဟုတ်အသွင်အပြင်အကြောင်းကိုထငျသဘောထားမှတ်ချက်အောင်ထားရှိရေးပေလိမ့်မည်။ သူတို့တခါပြုလျှင်, သင်တို့ကိုနှောင့်အယှက်ပြီးတော့နောက်တဖန်ထိုသို့ပြုကပြောကြားခဲ့ကြသည်, ဒါနည်းလမ်းများတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုရန်အချိန်ရဲ့ - မှတ်ချက်များသတင်းများအရတစ်စုံတစ်ဦးမှဖန်ဆင်းခံခဲ့ရသည်လျှင်ပင်။ "သူတစ်ဦး (ဤနေရာတွင်စော်ကားမှုအတွက်ဖြည့်ပါ) အဘို့ကြီးစွာသောအလုပ်လုပ်ခဲ့တယ်" လျှင်သော်လည်းကောင်းသင့်ရဲ့ကျောနောက်သို့လက်ခံနိုင်ဖွယ်မယ့်, သင့်မျက်နှာမှလက်ခံနိုင်ဖွယ်မဟုတ်ပါဘူး။
3) client ကိုတည်ရှိသည်။
တစ်ဦးကို client ကြားဆက်ဆံရေးထားရှိခြင်းပါတီများအကြားယုံကြည်မှုတစ်ခုအခြို့သောအဆင့်ကိုဆိုလို, သင်ရုံမုသာကိုသုံးသောယုံကြည်စိတ်ချလို့မရပါဘူး။
4) client ကိုမိုတောင်းဆိုချက်များကိုစေသည်။
လူတိုင်းအဘယ်အရာကိုမိုရဲ့နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်မဟုတ်ဘူးဘို့မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေး bar ကိုသတ်မှတ်။ ငါအချိုးအစားထဲကဖြစ်ခြင်းအဖြစ်မိုဒထင်ပါတယ်။
သငျသညျနံနကျသုံးမှာငါ့ကိုချီခေါ်ခြင်းနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုစိတ်ကူးသင့်ရဲ့နောက်ဆုံးပေါ် brainwave ဆွေးနွေးရန်ချင်တယ်ဆိုရင်ဥပမာ, သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတိုင်ပင်ခံအဖြစ်, ငါမိုစဉ်းစားပါ။ ငါပြစ်မှုဆိုင်ရာရှေ့နေကြီးနှင့်သင်ဒေသခံထောင်ဒဏ် ensconced ကြောင့်သင်တို့ကို 3 နာရီတွင်ငါ့ကိုခေါ်တော်မူလျှင်, မှာအားလုံးမိုဖြစ်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ သင်နှင့်သင့် client ကိုဆက်ဆံရေးကိုပြုကြနှင့်ကကပ်မည်မဟုတ်တံ့သောအရာကိုဆုံးဖြတ်ပါ။
ကောင်းပါပြီ; သူတို့က, သငျသညျရှိသည်, ကုန်အံ့တစ်ဦးတည်းကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့နိုင်မယ့်အနေတဲ့ချက်ချင်းသင်သည် Cue (သို့မဟုတ်သင့်ပါတယ်) အဲဒီကြီးမားတဲ့အနီရောင်အလံများမှာ ကောင်းသော client ကိုကြားဆက်ဆံရေး ဤပုဂ္ဂိုလ်နှင့်အတူ။ ဒါပေမယ့်လည်းအရေးယူဘို့ပဌနာပွုကွောငျးကိုလျော့နည်းသိသာအခြေအနေများရှိနေပါသည်။
သင်တို့သည်လည်းတဲ့အခါ client ကိုပစ်ခတ်သငျ့သညျ:
5) client ကိုပေးဆောင်ဖို့တသမတ်တည်းနှေး၏။
အချိန်ပေါ်ပေးဆောင်မ clients ရုံနှောင့်အယှက်ထက်ပို; သူတို့သည်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရဲ့အငွေသားစီးဆင်းမှုနှင့်အတူဝင်ရောက်စွက်ဖက်။ သငျသညျရိုးရိုးကသူတို့ကိုမတတ်နိုင်လို့မရပါဘူး။ (ငွေသားစီးဆင်းမှုကိုဒီမှာသင်တို့အဘို့ပုံမှန်ပြဿနာဖြစ်တယ်ဆိုရင်များမှာ သင့်ငွေ Flow ကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေရန် 5 လျင်မြန်စွာနည်းလမ်းများ ။ )
6) client ကိုအဆက်မပြတ်မှာ nitpicks သို့မဟုတ်သင့်အငြင်းပွားမှု ပြေစာများကို ။
ရှေ့တက်နှငျ့ညီညှတျဖြစ်ပါတယ်, ပြီးတော့ "စျေးပေါထွက်" ဖို့ကြိုးစားပါတယ်နှင့်စီမံကိန်းများ၏ကုန်ကျငွေများကိုခုတ်လှဲသူကို client အထူးသဖြင့်တိုး။ လေးစေသောဖြစ်ပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့တစ်ဦးချင်းနှင့်အတူတစ်ခုမှာထိုကဲ့သို့သောအတွေ့အကြုံကလုံလောက်ပါတယ်။ ပဲ့နေပါ, ချောင်ကသူတို့ကိုဖြတ်ပြီးတော့ပိုက်ဆံအဘို့ထိုသူတို့ပြီးနောက်သွားနှင့်။
7) client ကိုသူ့စိတ်ကိုပြောင်းလဲပေးသည်။
သင်နာရီအားဖြင့်အားသွင်းနေတယ်ဆိုရင်, သင်တန်း, သင်သည်ဤစိတ်ထဲမပြုစေခြင်းငှါ - သင်အချိန်ပြီးနောက်အမှုအရာအချိန်ထပ်မံပေးရန်ရှိခြင်း၏စိတ်ပျက်ကိုင်တွယ်နိုင်မယ်ဆိုရင်။ ဒါဟာသင်သည်သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေး cut-off ရှိရာဆုံးဖြတ်ဖို့လိုအပ်ရှိရာအခြားအမှုဖြစ်ပါတယ်။
8) client ကိုသင့်ရဲ့အကြံပေးချက်ကိုနောက်သို့မလိုက်ဘူး -, ပြီးတော့မှားယွင်းသွားသောအရာကိုသင်အပိုငျးပိုငျးဖွင့်ကောက်ဖို့ခန့်မှန်းထားသည်။
ဤ "ကို ပြု. ဒါ-သောအရာကို--you-ငှားရမ်း-ME-နည်း" ဟုအဆိုပါဂန္ဖြစ်ပါသည် ဆံပင်-ဖြတ် client ကိုအတွေ့အကြုံကို။ ကကိုင်တွယ်ရန်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လမ်းဖြစ်နိုင်လျှင်, ထို client ကိုရဲ့ကပျြအဖြေရှင်းပေးကူညီဖို့ရန်ဖြစ်ပါသည်။ ပြီးတော့အပေါ်ကိုပြောင်းရွှေ့သဖြင့်အတွေ့အကြုံပြန်လုပ်ဖို့မလုံလောကျစမတ်ဖြစ်လိမ့်မည်။
9) client ကိုယှဉ်ပြိုင်ဆန့်ကျင်သငျသညျကိုချွတ်ပါဝင်သည်။
သူတို့ပြုသောအမှုလိုခငျြလုပျငနျးအတှကျကိုးကားရတဲ့လူတွေကတစ်ဦးအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့အလေ့အကျင့်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်အပေါ် renege သို့မဟုတ်ပြီးသားအပေါ်သဘောတူညီခဲ့သို့မဟုတ်တိုးတက်မှုအတွက်ဖြစ်ပါတယ်ခဲ့ရဲ့အလုပ်အပေါ်တစ်ဦးအနိမ့်ကြေးရဖို့ပြိုင်ဘက် '' စျေးနှုန်းတွေသို့မဟုတ်ဘာလဲဆိုတော့အချိန်ကိုအသုံးပြုရန်ကြိုးစားနေမဟုတ်ပါဘူး။
(ထိုယှဉ်ပြိုင်မှုအပေါ်အရိုးအထိလိုအပ်ပါသလား Read သင့်ပြိုင်ပွဲရန် Up ကို Is အဘယျသို့အထဲက Find 6 နည်းလမ်းများ ။ )
10) တစ်ဦးကို client နှင့်အတူတစ်ဦးကဆက်လက်ကြားဆက်ဆံရေးဥပဒေရေးရာအခက်အခဲတွေ၌သငျ embroil နိုင်ဘူး။
ဥပမာ, သင်တစ်ဦးဘိလပ်မြေနေဆိုပါစို့ ကန်ထရိုက်တာ ကိုသင်ညံ့အလုပ်ဖျော်ဖြေနေသည်သင်ယူတဲ့ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီတခုမှဘိလပ်မြေထောက်ပံ့။ ဥပဒေရေးရာတာဝန်ယူမှုများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေမရှိသော-brainer တစ်ဦးကို client ဆက်ဆံရေးဒီလိုမျိုးရပ်စဲစေသည်။
တစ်လိုင်းမီးစောင့်ပါမနေပါနဲ့
သင်တစ်ဦးဆိုးကို client ကြားဆက်ဆံရေးမှတဆင့်ခံစားနေရပြီးဆိုရင်, ကိုယ်ဦးခေါင်းကိုတစ်တုန်လှုပ်ပေးနှင့်အဟောင်းအလေးချိန်ဖယ်ရှားရန်, လက်၌တဦးတည်းခြုံနှစ်ခုကျိုးနပ်သည်။ သင်သိရှိသမျှအဘို့, ချုံထဲမှာနှစ်ခုသင့် client ဖြစ်လာစေရန်နှင့်နာကျင်မှု-in-the-ဘောင်းဘီယခုသင်နှင့်ဆက်ဆံရာတွင်အနေထက်တစ်ဖွဲ့လုံးတွေအများကြီးလျော့နည်းဒုက္ခနှင့်ပိုပြီးအကျိုးအမြတ်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်နှစ်ဦးစလုံး။
သင့်ရဲ့ဒုက္ခကို client ရဲ့သမိုင်းကိုပြန်သုံးသပ်ပါနဲ့သင်သည်အဘယ်သို့သူနှင့်အတူတစ်ဦးကို client ကြားဆက်ဆံရေးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ဖြတ်သန်းသွားရန်ရှိသည်ကထိုက်သည်ဆိုပါကဆုံးဖြတ်။ အဖြေ "မဟုတ်ပါ" ဖြစ်ပါသည်လျှင်, သူ့ကိုပစ်ခတ်။ သင်လုပ်ခဲ့တယ်ဝမျးသာဖြစ်လိမ့်မည်။