သင်ဟာစီးပွားရေးလစာသို့မဟုတ် Dividends အကြားတွင်ရှေးခယျြနိုငျတဲ့ကော်ပိုရေးရှင်းအဖြစ်
Dividends အတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလစာသို့မဟုတ် Pay ကို?
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုလစာအားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များ
အဆိုပါကော်ပိုရေးရှင်းကိုသင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုလစာချေလျှင်, ကြီးမားတဲ့အားသာချက်ကိုသင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝင်ငွေရှိသည်ဆိုသောအချက်ဖြစ်ပါသည်။
ဤသည်ကိုဆိုလိုသည်:
- သငျသညျနိုင်ပါလိမ့်မည် ကာ RRSP အထောက်အကူပြု (သင့်အသက်အရွယ်ပေါ် မူတည်. ) ။
- သင့်အနေသို့ပေးဆောင်ပါလိမ့်မည် ကနေဒါပင်စင်အစီအစဉ် (CPP က) ။ သင့်ရဲ့ CPP ကအငြိမ်းစားပင်စင်ကိုသင် Plan ကိုမှလှူဒါန်းခဲ့သည်မည်မျှများနှင့်မည်မျှတာရှည်အဘို့, အပေါ်အခြေခံသည်နှင့်အမျှ, ဒီအရေးပါသောအငြိမ်းစားထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်ပါတယ်။
- ထွက် paid စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလစာသို့မဟုတ်ဆုကြေးငွေဖြစ်လိမ့်မည် အခွန်နှုတ်ယူခြင်း ကော်ပိုရေးရှင်းသည်။
- ကိုယ့်ကိုယ်ကိုပေးဆောင်အပြင်, သငျသညျထိုကဲ့သို့သောအိမ်ထောင်ဖက်ဒါမှမဟုတ်သားသမီးအဖြစ်ဆက်စပ်န်ထမ်းမှလစာပေးဆောင်နေဖြင့်အချို့သောဝင်ငွေ-ပိုင်းခြားလုပ်နိုင်ပါတယ်။ (ကြည့်ရှုပါ ဝင်ငွေခွန် Split အတူ Pay ကိုလျော့နည်းကနေဒါဝင်ငွေခွန် ) ။
သင့်ရဲ့ကော်ပိုရေးရှင်းအနေဖြင့်ကိုယ့်ကိုယ်တစ်ဦးလစာပေးဆောင်ဖို့ကြီးမားသောဆိုးကျိုးကိုသင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝင်ငွေရပါလိမ့်မယ်ဆိုတာပါပဲ။ လစာ (ကနိမ့်မှုနှုန်းမှာအခွန်ကောက်ထားတဲ့ခွဲဝေ, မတူပဲ) taxable တရာရာခိုင်နှုန်းဒါကြောင့်ကိုယ့်ကိုယ်တစ်ဦးလစာပေးဆောင်သင်၏အခွန်ဝန်ကိုတိုးမြှင့်နိုင်ဖြစ်နိုင်သောပါပဲ။
ကနေဒါပင်စင်အစီအစဉ် (CPP က) အတွက်အမျှသင်အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားနှစ်ဦးစလုံးဖွစျလိမျ့မညျအဖြစ်ချင်းတိုးတက်ရေးပါတီ၏နှစ်ဦးစလုံးဝေမျှပေးချေရန်ရှိသည်လိမ့်မည်ဟုသတိပြုပါ။
နောက်ထပ်အားနည်းချက်ကတော့သင်ကိုယ်တိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုလစာပေးဆောင်သွားနေလျှင်သင်လုပ်ခလစာလုပ်ဖို့ရပါလိမ့်မယ်ဆိုတာပါပဲ။ သငျသညျမှရပါလိမ့်မယ် တဲ့လစာအကောင့်ကို set up ယင်းနှင့်အတူ ကနေဒါအခွန်ဝန်ကြီးဌာနအေဂျင်စီ နှင့်ထိုကဲ့သို့သော T4 စာရွက်များပြင်ဆင်နေအဖြစ်အပေါငျးတို့သဆက်စပ်စာရွက်စာတမ်းလုပ်ပါ။
သငျသညျအဘယ်သူ၏အမြတ်အစွန်းနှစ်တိုင်းကွဲပြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုလုပ်ကိုင်နေလျှင်သင်တစ်ဦးကိုပြန်လည်သယ်ဆောင်နိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်သောကြောင့်, ကိုယ့်ဟာကိုယ်လစာပေးဆောင်သငျသညျအခှနျပြဿနာများဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါတယ် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆုံးရှုံးမှု သင်အားဖြင့်ကိုယ့်ကိုယ်ပေးဆောင်ခဲ့နိုင်ပါလျှင်အဖြစ်, အနာဂတ်နှစ်များတွင် ခွဲဝေ။
ပိုင်းခြေအားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များ
အဆိုပါကော်ပိုရေးရှင်းကိုသင်ခွဲဝေပေးဆောင်လျှင်, အားသာချက်များရှိပါသည်:
- Dividends သင်သည်လျော့နည်းပုဂ္ဂိုလ်ရေးအခွန်ပေးဆောင်မှုနိုင်သည့်လစာထက်နိမ့်မှုနှုန်းမှာအခွန်ကောက်နေကြသည်။
- ကနေဒါပင်စင်အစီအစဉ်သို့ပေးဆပ်ရန်ရှိခြင်းမဟုတ်သင်ပိုက်ဆံကယ်တင်နိုင်ပါ။
- ခွဲဝေနှင့်အတူကိုယ့်ကိုယ်ကိုပေးဆောင်နှိုင်းယှဉ်ရိုးရှင်းပါသည်။ သင်ကော်ပိုရေးရှင်းရဲ့တစ်မိနစ်စာအုပ်ကို update နှင့် paid ရလဒ်ကိုများအတွက်ညွှန်ကြားရေးမှူးရဲ့ resolution ကို ပြင်ဆင်. , သင့်ရဲ့ကော်ပိုရေးရှင်းထံမှနှင့်နှစ်ကုန်မှာကိုယ့်ကိုကိုယ်တစ်ဦးစစ်ဆေးမှုများရေးပါ။
သို့သော်အားနည်းချက်များလည်းရှိပါသည်။ သငျသညျမည်သည့်နည်းဖြင့်မဆိုကသင်အနားယူတဲ့အခါမှာခွင့်များမှာချင်းတိုးတက်ရေးပါတီ၏ပမာဏကိုလျှော့ချပါလိမ့်မယ်ပေးဆောင်မဟုတ်သောကြောင့်, ချင်းတိုးတက်ရေးပါတီ (ကနေဒါပင်စင်အစီအစဉ်) ပေးဆောင်ခြင်းခံရဖို့လိုလိမ့်မည်ဟူသောအချက်ကိုအပြင်,
- ခွဲဝေလက်ခံခြင်းသင်သည်မည်သည့်ဝင်ငွေရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးသကဲ့သို့သင်တို့အနေနဲ့ RRSP အထောက်အကူပြုရန်ခွင့်ပြုလျက်နှင့်မထားဘူး,
- အစားလစာ၏ခွဲဝေလက်ခံခြင်းသည်အခြားဖြစ်နိုင်ခြေပုဂ္ဂိုလ်ရေး "သတ်ပစ်" နိုငျ ဝင်ငွေအခွန်ဖြတ်တောက် ထိုကဲ့သို့သောကလေးစောင့်ရှောက်စရိတ်ဖြတ်တောက်သကဲ့သို့သင်တို့အဘို့, ။
တစ်ဦးလစာ၏ရောသမများနှင့် Dividends အကောင်းဆုံးလား?
မကြာခဏ, စီးပွားရေးလစာ / ဆုကြေးငွေကော်ပိုရေးရှင်းကျော် $ 500,000 ဝင်ငွေပါဘူးသေချာစေရန်အထဲကပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်, ပြီးတော့ပိုပြီးဝင်ငွေလိုအပ်ပါသည်ဆိုပါကခွဲဝေထုတ်ပေးဆောင်နေကြပါတယ်။
$ 500,000 ယင်းကြောင့်ဤသူကားအ အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကန့်သတ် ။ ဝင်ငွေ၏ဤငွေပမာဏအထိတစ်ဦးပုဂ္ဂလိကပိုင်ထိန်းချုပ်ထား ကနေဒါကော်ပိုရေးရှင်း (CCPC) တစ်အများကြီးနိမ့်မှုနှုန်းက (ကနေလုပ်ကိုင် မူတည်. အရာပြည်နယ်အပေါ်အကြောင်းကို 16% တဲ့အခွန်နှုန်းကိုမှာ) ဒီငွေပမာဏကိုကျော်ဝင်ငွေပေါ်လိုထက်မှာဝင်ငွေအခွန်ပေးဆောင်။
ကြည့်ရှုပါ ကနေဒါ Corporation အမျိုးအစားများနှင့်ကော်ပိုရိတ်အခွန် ကနေဒါ-controlled ပုဂ္ဂလိကကော်ပိုရေးရှင်းနှင့်၎င်း၏တစ်ဦးအကျဉ်းချုပ်ပါဝငျသောအရာကိုအပေါ်အသေးစိတ် ဝင်ငွေအခွန် အားသာချက်များ။
ဒါကြောင့်နီးပါးအမြဲဒီ $ 500,000 အဆင့်ဖို့ကော်ပိုရေးရှင်းဝင်ငွေလျှော့ချရန်ပိုင်ရှင်ဖို့လုံလောက်တဲ့လစာပေးဆောင်ဖို့သဘာဝကျပါတယ်။
သို့သော်လစာအတွက်လစာဖို့ "မှန်ကန်သော" အဖြေသို့မဟုတ်ပေးဆောင်ခွဲဝေဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေများအပေါ်လုံးဝမှီခိုသည်။ သင့်ဝင်ငွေအဆင့်အထိဘာတွေလဲ? သင့်ရဲ့ဘာတွေလဲ ငွေသားစီးဆင်းမှု လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်? ယခုနှစ်များအတွက်ကော်ပိုရေးရှင်းရဲ့ခန့်မှန်းဝင်ငွေကဘာလဲ? RRSP အခန်းတစ်ခန်းသို့မဟုတ်အခြားပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝင်ငွေအခွန်ဖြတ်တောက်အရေးကြီးသနည်း အသက်ဘယ်လောက်ရှိပြီလဲ?
ထိုကြောင့်, လစာသို့မဟုတ်ခွဲဝေဆုံးဖြတ်ချက်အကောင်းဆုံးထိုသို့သော၏အဖြစ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကွံဉာဏျနှင့်အတူဖန်ဆင်းထားသည် စာရင်းကိုင် , ဘဏ္ဍာရေးစီမံသို့မဟုတ်အခွန်ရှေ့နေ။
နောက်ကျောကနေဒါအမေးအဖြေများညွှန်းကိန်းများတွင်ပေါင်းစပ်ဖွဲ့စည်းခြင်း> ရန်