သင့်ရဲ့ပင်မစာမျက်နှာစီးပွားရေးအတွက်သင့်ကိုယ်သင်မယ့်စွမ်းဆောင်ရည်ဆန်းစစ်ခြင်း Give လုပ်နည်း

by Larry ကအော်တန်

သင့်ရဲ့ပင်မစာမျက်နှာစီးပွားရေးကို run ထဲမှာသင့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်သုံးသပ်စိစစ်ဖို့သိကောင်းစရာများနှင့်ခြေလှမ်းများ

Credit: Nadla | Images ကိုရယူခြင်း

သင့်ကိုယ်ပိုင်သူဌေးဖြစ်ခြင်းကောင်းကြီးမင်္ဂလာနိုင်ပါတယ်; အဘယ်သူမျှမသူဌေးကသင်ဆုံးဖြတ်ချက်ချနှင့်သင့်ကိုယ်ပိုင်အချိန်ဇယားသတ်မှတ်ထားဖို့ပိုပြီးလွတ်လပ်ခွင့်ရှိကိုဆိုလိုသည်။ သို့သျောလညျးကိုယျအဘို့အလုပ်လုပ်အတွက်စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုသူဌေးသို့မဟုတ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးထံမှတုံ့ပြန်ချက်နှင့်ဦးတည်ချက်များမရှိခြင်းသည်။ ကြီးကြပ်မှုမပါဘဲ, သငျသညျသင်မည်သို့သင့်ရဲ့အကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်နေလုပ်နေသိလားဒါကြောင့်နှစ်စဉ်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်ခံယူကြသည်မဟုတ်လော

အဖြေမှာအနည်းဆုံးတစ်ကြိမ်နှစ်စဉ်, ကိုယ့်ကိုကိုယ်ရိုးရိုးသားသားစွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်ပေးရန်ဖြစ်ပါသည်။

သင်တစ်ဦးစွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်ကောက်ယူဘယ်တော့မှင့်ဆိုပါက, လိုက်တယ်ရှုပ်ထွေး, ဒါမှမဟုတ် imbalanced-နီးပါးကိုယ့်ကိုယ်ကိုဆန့်ကျင်စစ်တုရင်ကစားခြင်းနဲ့တူခံစားရနိုင်ပါတယ်။

ကျေးဇူးတင်စရာ, သင်သည်သင်၏ Self-အကဲဖြတ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ပိုမိုလွယ်ကူစေရန်သုံးနိုငျတဲ့ပုံသေနည်းရှိတယ်။

အဘယ်ကြောင့်တစ်ဦးကိုယ်ပိုင်ဆန်းစစ်ခြင်းအရေးကြီးလား?

ကျွန်တော်တစ်ဦး Self-ပြန်လည်သုံးသပ်များ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုရမီ, ကဒီမှာနှစ်ပတ်လည်စွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းသင့်အိမ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအကြိုးပွုနိုငျအဘယ်ကြောင့်အချို့သောအကြောင်းပြချက်နေသောခေါင်းစဉ်:

သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ဆီသို့သင့်ရဲ့တိုးတက်မှုကိုအကဲဖြတ်ရန်။ မျှော်လင့်, သင်သည်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအစီအစဉ်ကိုဖန်တီးသည့်အခါ , သင်သည်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုအတွက်ရည်မှန်းချက်များထွက် sketched ။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်သင်၏အနှစ်စဉ်ပြန်လည်သုံးသပ် 3. တစ်နှစ်နေဖြင့်ဝင်ငွေ $ 750,000 မှစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြီးထွားရန်ရည်မှန်းချက်ထားပြီစေခြင်းငှါ, သင့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကိုတိုင်းတာနှင့်သင့်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ကနှိုင်းယှဉ်ဖို့အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒီဥပမာထဲမှာ, ရဲ့သင်ရုံတစ်နှစ် 1 ပြီးစီးခဲ့နှင့်ဝင်ငွေ $ 250,000 ရရှိခဲ့သည်ဆိုကြပါစို့; သင်တို့ကိုအောင်မြင်ရန်ချင်တိုးတက်မှုလမ်းကြောင်းများအတွက်လမ်းကြောင်းပေါ်တွင်သင်ထားလိမ့်မယ်။ ဒါဟာခြေလှမ်းကအရေးကြီးတယ်, ဒါကြောင့်သင့်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်နှင့်အတူရပ်အတိအကျဘယ်မှာငါသိ၏။

သင့်ရဲ့ရလဒ်အတွက်အခြေအနေတွင်ပေး။ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုနှစ်စဉ်ပြန်လည်သုံးသပ်ပေးခြင်းသင်ရှိသည်သွားပါပြီ, ကောင်းမကောင်းကိုသင်ရလဒ်များရှိခဲ့ဖူးတဲ့အကြောင်းပြချက်နားလည်ကူညီပေးသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်သင်၏ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်နှင့်အတူရှေ့ဆက်အချိန်ဇယား၏နေလျှင်, သင်, သင်ကဲ့သို့မြင့်မားတဲ့သင့်ရဲ့ပန်းတိုင်များကိုသတ်မှတ်မထားခဲ့ဘူးကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်ဖို့ရှိပါတယ်-သို့မဟုတ်သင်တယ်သောအားသာချက်များနှင့်ကောင်းသောဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် ပတ်သက်. လေ့လာရန်ဤသည်သင်၏အခွင့်အလမ်းသင့်ရဲ့မျှော်လင့်ချက်များ outperformed သငျသညျရှိသင့်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်အတွက်နောက်ကွယ်မှနေလျှင်သို့မဟုတ်, သငျသညျအလုပ်မလုပ်ရဲ့အဘယ်အရာကိုထွက်တွက်ဆနိုင်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏ပျက်ကွက်နားမလည်ကြဘူးလျှင်, သင်ကနေ recover ဘယ်တော့မှစေခြင်းငှါ, သင်သည်သင်၏အောင်မြင်မှုနားမလည်ကြပါလျှင်, သင်ကပုံတူပွားနိုင်ပါလိမ့်ဘယ်တော့မှလိမ့်မည်။

အနာဂတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ဒေသများဆန်းစစ်ပါ။ တစ်ဦးကစွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ်လည်းသင့်အိမ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအကြောင်းကိုပြင်းထန်စွာစဉ်းစားရန်ဝေးသင့်ရဲ့ပုံမှန်အတိုင်းအလုပ်အချိန်ဇယားနဲ့ task list ကိုကနေခြေလှမ်းတစ်ခုအခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ သင်အတိတ်တစ်နှစ်ပြုသောအမှုဖွင့်အဘယျသို့ကြည့်ပြီးနောက်, သင်သည်သင်၏အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များကိုအဖြစ်သင့်ရဲ့ကောင်းမကောင်းဆုံးဖြတ်ချက်များခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်ပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျပိုကောင်းသင့်ရဲ့အားသာချက်နားလည်သောအခါ, သငျသညျအနာဂတျတှငျသူများအားသာချက်မြှင့်တင်ရန်နှင့်တခုအဖြစ်နိုင်ပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျပိုကောင်းသင့်ရဲ့အားနည်းချက်တွေကိုနားလည်သောအခါ, သငျသညျဖွံ့ဖြိုးသို့မဟုတ်ထိုသူတို့အဘို့လျော်ကြေးပေးရန်ဖြစ်စေနိုင်ပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျတိကျစာရင်းကိုင်မှတ်တမ်းများကိုစောင့်ရှောက်နှင့်အတူရုန်းကန်မယ်ဆိုရင်ဥပမာ, သငျသညျလေ့ကျင့်ကိုပိုမိုအချိန်ဖြုန်း, ဒါမှမဟုတ်နိုင်ပါတယ် သင်ထွက်ကိုကူညီတဲ့ကန်ထရိုက်တာကိုငှားရမ်း ။
အသစ်သောပန်းတိုင်များနှင့်ညွှန်ကြားချက်သတ်မှတ်မည်။ သငျသညျရည်မှန်းချက်များသင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသမိုင်းမှတ်တိုင်များတစ်ခုချင်းစီကိုလေးပုံတစ်ပုံနှင့်တစ်နှစ်ရောက်ရှိဖို့သင့်လုပ်ငန်းများအတွက်ခြုံငုံရေရှည်ရည်မှန်းချက်များအပါအဝင်ကိုယ့်ကိုကိုယ်အဘို့အပန်းတိုင်အများအပြားကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးအစားများ, အဖြစ်အောက်ပိုင်း-Level ရှိသင့်ပါတယ်။ self-ပြန်လည်သုံးသပ်စဉ်အတွင်းထက်အသစ်ကရည်မှန်းချက်များနှင့်ညွှန်ကြားချက်ကိုတင်ထားရန်အဘယ်သူမျှမပိုကောင်းအချိန်ရှိတယ်။ သငျသညျ, သင့်ရေရှည်ရည်မှန်းချက်များ၏ဆက်စပ်မှုနှင့်သင့်လျော်အကဲဖြတ်ရန်ဒီနှစ်ရေတိုရေရှည်ရည်မှန်းချက်များ၏အသုံးဝင်မှုကိုဆုံးဖြတ်ရန်နှင့်လိုအပ်သင့်ရဲ့ပန်းတိုင်များကိုသတ်မှတ်ရန်လိုသည်သို့မဟုတ်ညှိပေးနိုင်သည်။

တစ်ဦးကိုယ်ပိုင်ဆန်းစစ်ခြင်းပွုလုပျခွငျးတှငျသငျ့ပင်မရည်မှန်းချက်များ

တစ်အိမ်မှာ based စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလည်ပတ်နေအများစုရှုထောင့်လိုပဲ, သင်သည်သင်၏လုပ်ရပ်များနောက်ကွယ်မှအကြောင်းပြချက်နှင့်ရည်မှန်းချက်များရှိသင့်ပါတယ်။

အတူတူနေတဲ့ Self-ပြန်လည်သုံးသပ်ကျင့်ကိုမှန်သည်။ သင့်ရဲ့ Self-ပြန်လည်သုံးသပ်ပို့ချသည့်အခါဒီတော့သင့်ရဲ့ကျယ်ပြန်ရည်မှန်းချက်များဖြစ်သင့်သလဲ ဤတွင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အချိန်အနည်းငယ်ဖွင့်:

နှံ့နှံ့စပ်စပ် Be နှင့်သင့်အလုပ်ဖြည့်စွက်။ ဒါဟာမ brainer ဖြစ်လိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်ရိုးရှင်းစွာပြန်လည်သုံးသပ်များ၏လှုပ်ရှားမှုမှတဆင့်သွားအထောက်အကူဖြစ်စေလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ ပြင်းထန်စွာသူတို့ကိုယ်သူတို့အကဲဖြတ်၏စိတ်ကူးနှင့်တူအတော်များများလုပ်ငန်းရှင်များ, ဒါပေမဲ့သူတို့စတင်ပြီးနောက်ထမျးဆောငျရနှင့်သော်လည်းကောင်းဖြစ်စဉ်မှတဆင့်အဆောတလျင်သို့မဟုတ်အခြားလှုပ်ရှားမှုများကိုမျက်နှာသာအတွက်ကြောင့်စွန့်ခွာတက်အဆုံးသတ်။ ဒါကြောင့်ပိုက်ဆံ-အောင်တာဝန်များကိုဦးစားပေးချင်မှမျှတင်နေစဉ်, သငျသညျ Self-ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၏အရေးပါမှုကိုလစျြလြူရှုသင့်ပါဘူး။ ဤသုံးသပ်ချက်ကိုသင့်ရဲ့အမြတ်အစွန်းကိုတိုးမြှင့်ဖို့သင်တန်းပေါ်တွင်သင် ထား. , ပိုပြီးအောင်နေချိန်မှာလျော့နည်းအလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။
ရည်ရွယ်ချက်ရှိနေဆဲဖြစ်ပါသည်။ ကျနော်တို့ပြည်တွင်းရေးဘက်လိုက်မှုအလိုလိုသိနှင့်ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျကိုယျ့ကိုယျကိုအကဲဖြတ်ဖို့ကျွန်တော်တို့ရဲ့စွမ်းရည်ကိုအလျှော့ပေးလိုက်လျောကြောင်းခံစားချက်တွေကိုနှင့်အတူအားလုံးရုန်းကန်။ သို့သျောလညျး, သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင် Self-ပြန်လည်သုံးသပ်စဉ်အတွင်းတတ်နိုင်သမျှသူတို့အားဘက်လိုက်မှုများအတွက်လျော်ကြေးပေးရန်လိုခငျြပါလိမ့်မယ်။ သင်ဤသည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်ယူဆချက်နှင့်အမြင်သဘောထားများနှင့်အတွေ့အကြုံများကနေဆွဲ, ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုနှင့်အခြားသူများရဲ့အမြင်များ (အခါသင်တတ်နိုင်သမျှ) စစ်ဆေးနေ, တတ်နိုင်သမျှနံပါတ်များကိုမှီခိုအပါအဝင်ကွဲပြားခြားနားတဲ့နည်းလမ်းတွေ၏နံပါတ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။

ဆုံးဖြတ်နိုင်သောထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုအာရုံစိုက်ပါ။ သင်ကိုယ်တိုင်ပြန်လည်သုံးသပ်အဖြစ်သင်စာရွက်စာတမ်းပေါ်တွင်သင်၏အချိန်တစ်အချိုးအစားမညီမျှမှုငွေပမာဏကိုသုံးစွဲကြောင်းတွေ့ပါလိမ့်မည်။ ဒါကရှင်းပါတယ်ထိုးထွင်းသိမြင်မှုဖွင့်သော်လည်း, သင်သည်ထိုကဲ့သို့သောသငျသညျကို manually လုပ်ပေးစာရွက်စာတမ်းပမာဏကို minimize လုပ်ဖို့အသစ်တခုရည်မှန်းချက် setting အဖြစ်, ယင်းပြဿနာကိုဖြေရှင်းအရေးယူတိုင်အောင်တန်ဖိုးရှိသောမဟုတ်ပါဘူး။ ဒီလေ့ကျင့်ခန်းကိုသင်အနာဂတ်၌အလုပ်လုပ်ဘို့ရှင်းရှင်းလင်းလင်းညွှန်ကြားချက်ပေးသင့်ပါတယ်။
တသမတ်တည်းရှိစေသတည်း။ သင့်ရဲ့ Self-ပြန်လည်သုံးသပ်တစ်ဦးတည်းအချိန်ကတိကဝတ်မဖြစ်သင့်; သင်မှန်မှန်သူတို့ကိုလုပ်ဆောင်သွားရန်ဖို့ကွိုးစားသငျ့တယျ။ ဤသည်သင်၌အားကြီးသောအလေ့အထနှင့်သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုတိုင်းတာရန်, တစ်နှစ်ကျော်တစ်နှစ်သုံးနိုငျအကဲဖြတ်စံနှုန်းများကိုလူထုအကြားတည်ဆောက်ကူညီပေးပါမည်။ သင်ကိုယ်တိုင်ပေးပိုနှစ်ပတ်လည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း, ပိုကောင်းသင်အချိန်ကျော်သင့်ရဲ့အလေ့အကျင့်များနှင့်တိုးတက်မှုများကိုခြေရာခံနိုင်ပါလိမ့်မယ်။ နှစ်စဉ်ပြန်လည်သုံးသပ်နေ့စွဲ setting စဉ်းစားပါ။ သင်တစ်ဦး LLC ရှိပါက, သင်သည်သင်၏ "နှစ်ပတ်လည်အစည်းအဝေးတွင်" နှင့်လိုင်စင်သက်တမ်းတိုး၏အချိန်န်းကျင်ကလုပ်နိုင်ပါတယ်။
အမြဲတမ်းစံချိန်ကိုဖန်တီးပါ။ သင်သည်သင်၏တွေ့ရှိချက်တစ်ခုအမြဲတမ်းစံချိန်များသေချာအောင်လုပ်ပါ, အဘယ်မှာသငျသညျတဖနျရှာတှေ့နိုငျသိုလှောင်ထားနိုင်သည်။ တစ်ဦးစာရွက်စာတမ်းနှင့်အတူလုပ်ငန်းစဉ်ပြုလုပ်ရန်သဘောတူသင်ပိုမိုအလေးအနက်ထားယူကူညီခြင်းနှင့်သင်အနာဂတ်၌သင်တို့၏တွေ့ရှိချက်များသတိရကူညီပေးပါမည်။ ဘေးဖယ်နေ, သင်နောက်နှစ်ရဲ့သုံးသပ်ချက်ကိုစတင်သုံးနိုငျတဲ့စမှတ်ရှိပါလိမ့်မယ်။

သင့်ရဲ့နှစ်ပတ်လည်စွမ်းဆောင်ရည်ဆန်းစစ်ခြင်းလုပ်ဆောင်သွားရန်မည်သို့

သင်သည်သင်၏ Self-ပြန်လည်သုံးသပ်နှင့်အတူစတင်ရန်အဆင်သင့်တယ်ဆိုရင်အဲဒီသငျသညျလိုကျနာသငျ့အဆင့်နေသောခေါင်းစဉ်:

သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်နှင့်ရည်ရွယ်ချက်များကိုဆန်းစစ်ပါ။ သငျသညျထိုလုပ်ငန်းစဉ်သို့ဝေးလွန်းရခင်မှာ, သင်သည်ဤအချက်မှတက်ခဲ့ပြီးပြီဆိုရည်မှန်းချက်များနှင့်ရည်ရွယ်ချက်များကိုစာရင်းပြုစုခြင်းနှင့်ခွဲခြားသတ်မှတ်မယ့်အခိုက်အယူပါ။ တိကျတဲ့အဆင့်ဆင့်၌သူတို့ကိုစုစည်းဖို့သေချာပါစေ။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း-အာရုံစူးစိုက်ရာမှတစ်ဦးချင်းစီ-အာရုံစူးစိုက်အထိရည်မှန်းချက်များတစ်ခု spectrum ကိုကိုယ်စားပြုအလျားလိုက်က x-ဝင်ရိုးများနှင့်ရေတိုရေရှည်ထံမှအထိရည်မှန်းချက်များတစ်ခု spectrum ကိုကိုယ်စားပြုဒေါင်လိုက်က y-axis နှင့်အတူတစ်ဇယားကွက်ပေါ်တွင်သင်၏ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ည့်ကျဇယားစေခြင်းငှါ, ရေရှည်။ "တစ်ဦးရည်မှန်းချက်တူသောနေစဉ်ကာလတိုနှင့်တစ်ဦးချင်းဖြစ်စေခြင်းငှါ" သင်၏ inbox ရဲ့သန့်ရှင်းရေး "ကဲ့သို့တစ်ဦးကရည်မှန်းချက် ပိုကြီးတဲ့ကုမ္ပဏီကဝယ်ယူရ " ရေရှည်နှင့်စီးပွားရေးဗဟိုပြုဖြစ်လိမ့်မယ်။ သင်ဤရည်မှန်းချက်များဖြည့်ဆည်းသို့မဟုတ်များအတွက်အလုပ်လုပ်ရန်စီမံခန့်ခွဲပါတယ်ဘယ်လိုမသာစူးစမ်းလေ့လာပါလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်လည်းသူတို့ကအနာဂတျမှာသင်တို့အဘို့သက်ဆိုင်ရာရည်မှန်းချက်များဆက်လက်တည်ရှိခြင်းရှိမရှိ။
အကဲဖြတ်များအတွက်အသေးစိတ်အရေးကြီးသောအမျိုးအစား။ Next ကို, သင်ချင်တိကျတဲ့အမျိုးအစားအချက်တွေအရင်စတင်ရန် ကိုယ့်ကိုကိုယ်အကဲဖြတ် ပေါ်မှာ။ ဤအလုပ်နိုင်တဲ့၏အချို့နှင့်သင်ခြေလှမ်းတဖော်ပြထားသည့်ကျယ်ပြန်ရည်မှန်းချက်များဆက်စပ်သငျ့သညျ။ အခြားသူများကသင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးသိချင်စိတ်ကနေရပ်တ, ဒါမှမဟုတ်သင့်ရဲ့အလုံးစုံစွမ်းဆောင်မှုများအတွက်အရေးကြီးလှသည်ထင်ဒေသများဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်သင်၏ကုန်ထုတ်လုပ်မှု, သင့် client ကိုကြားဆက်ဆံရေးစီမံခန့်ခွဲမှု, သင့်ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များနှင့်ပြီးခဲ့သည့်နှစ်အတွင်းကသင်၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အသိပညာတိုးတက်မှုနှုန်းကိုကြည့်ပေလိမ့်မည်။
ဒေတာစုသိမ်းမည်။ သင်သည်သင်၏အမျိုးအစားဖော်ပြထားရှိပြီးတာနဲ့, သင်တတ်နိုင်သမျှရည်မှန်းချက်ဒေတာစုဆောင်းရန်လိုခငျြပါလိမ့်မယ်။ ဤတွင်, ကသင့်ရဲ့အားထုတ်မှုတစ်ဂဏန်းရုပ်ပုံပေးနိုငျကွောငျး Third-party ပလက်ဖောင်းအပေါ်မှီခိုဖို့အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်သင်၏ခြုံငုံကုန်ထုတ်စွမ်းအားအကဲဖြတ်ရန်အီးမေးလ်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားခေတ်ရေစီးကြောင်းကိုခြေရာခံရန်, GmailMetrics သင်၏ဝဘ်အသွားအလာရလဒ်များကိုတိုင်းတာရန် Google Analytics ကိုသုံးခြင်းနှင့် Toggle နိုင်ပါတယ်။ ဟုတ်ပါတယ်, သငျသညျမြားကိုလညျးသင့်ဝင်ငွေနှင့်သင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးပြန်လာ-on-ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု (Roi) ကိုခြေရာခံချင်တယ်။ တောလည်ရာမုသာမသုံးကြဘူး။ သူတို့ကသင့်ရဲ့အောင်မြင်မှုတွေနှင့်စိန်ခေါ်မှုများအရှိဆုံးတိကျမှန်ကန်ရုပ်ပုံပေးပါလိမ့်မယ်။
အပြင်ဘက်ထင်မြင်ချက်များ (ရသောအခါဖြစ်နိုင်သမျှ / လျှင်) အဘို့အမေးပါ။ သင်ဆဲသင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့် ပတ်သက်. အချို့သောဘက်လိုက်မှုနှင့်ကြိုတင်အယူအဆတွေရှိလိမ့်မယ်ကြောင့်, သင်သည်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုရှင်းလင်းရုပ်ပုံဖွဲ့စည်းရန်ကူညီရန်အပြင်ဘက်ပါတီများဖို့ပြောနေတာစဉ်းစားပါ။ သငျသညျကို client ဆက်ဆံရေးစီမံခန့်ခွဲရန်သင့်စွမ်းရည်ကိုအကဲဖြတ်မယ်ဆိုရင်ဥပမာ, သင်သည်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်အတူ၎င်းတို့၏အတွေ့အကြုံများကိုအကြောင်းကိုသင့်ရဲ့ထိပ်တန်းဖောက်သည်အချို့အင်တာဗျူးနိုင်ပါတယ်။ သင်တစ်ဦးခေါင်းဆောင်အဖြစ်သင့်ရဲ့အရည်အသွေးအကဲဖြတ်နေလျှင်သင်အနာဂတ်တွင်ပိုမိုကောင်းမွန်လုပ်နိုင်အဘယ်သို့သောအကြောင်းသင့်ရဲ့ကို virtual လက်ထောက်, Outsourcing အကူအညီနဲ့, ဒါမှမဟုတ်န်ထမ်းစကားပြော?
သင့်ရဲ့အကဲဖြတ်မှတ်တမ်းတင်။ သင့်ရဲ့သုံးသပ်ချက်ကိုအဖြစ်တာကိုဆိုလိုတာသို့မဟုတ်ကြောင့်မှတ်တမ်းတင်မယ့်မဟုတ်လျှင်သင်တို့နှင့်အတူအကပ်မည်မဟုတ်, သတိရပါ။ တစ်ဦးစွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြန်လည်သုံးသပ် template ကိုအသုံးပြုပါသို့မဟုတ်သင့်စကားလုံး Processor ကိုသုံးပြီးသင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်များထဲမှဖန်တီးပါ။ အားလုံးသင့်ရဲ့ကွပ်ထားတဲ့အမျိုးအစားခွဲခြားသတ်မှတ်ရန်သေချာစေပါနှင့်ပျက်ပြင်ဆင်ထားသညမှတ်စုများအတွက်ဒေသများပါဝင်သည်။
ရည်ရွယ်ချက်ရမှတ်များသတ်မှတ်မည်။ သင်၌ဖြည့်ဖို့အဆင်သင့်တဲ့စာရွက်စာတမ်းများနှင့်တပြိုင်နက်, သင့်ဖျောပွထားသညျ့အမျိုးအစားတစ်ခုချင်းစီအတွက် (အမာဂျင်အတွက်အပိုဆောင်းမှတ်စုများနှင့်အတူ) ကိုယ့်ကိုကိုယ်ရည်မှန်းချက်ရမှတ်များပေးခြင်းကိုစတင်ပါ။ , သင့်ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျဆုံးဖြတ်ထား data တွေကိုမှတ်ပေါင်းစပ်အပေါ်အားကိုးအခြားလူများနှင့်အတူသင့်ရဲ့အင်တာဗျူးတွေ, သင်၏ကိုယ်ပိုင်ထိုးထွင်းသိမြင်တဲ့ "အကောင်းဆုံးမှန်းဆ" 1 ကနေ 10 တစ်စကေးအပေါ်ဂိုးသွင်း (သို့မဟုတ်အလားတူတစ်ခုခု) နဲ့ဖွင့်လာပါတယ်။
အားသာချက်နှင့်အားနည်းချက်များကိုဆန်းစစ်ပါ။ သငျသညျတစ်ဦးချင်းစီအမျိုးအစားရှာဖွေစူးစမ်းပြုသောအမှုဖွင့်ပြီးတာနဲ့သင်ကခြုံငုံကိုယ့်ကိုကိုယ်အကဲဖြတ်ချင်ပါလိမ့်မယ်။ ဘယ်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ကိုသင်ကအကောင်းဆုံးကိုလိုက်နာနိုင်ခဲ့ကြတယ်? သင်တို့နှင့်အတူအဘယ်သူမြားကိုရုန်းကန်ခဲ့တာလဲ သင့်ရဲ့အမြင့်ဆုံးအဆိုတော်ဘယ်အမျိုးအစားရှိပါသလဲ ဘယ်သူမြားအခြို့သောအပိုဆောင်းအလုပ်သို့မဟုတ်လျော်ကြေးလိုအပ်? သီးခြားဧရိယာတွင်ဤစာရင်းပြုစုပါ။
လာမည့်နှစ်တွင်အသစ်ရည်မှန်းချက်များနှင့်ဦးစားပေးသတ်မှတ်မည်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့နှင့်ဖြစ်ကောင်းအရေးအကြီးဆုံးကတော့, Actions ရည်မှန်းချက်များ, ညွှန်ကြားချက်များနှင့်ကိုယ်အဘို့တာဝန်များကိုသတ်မှတ်ထားရန်သင့်ပြန်လည်သုံးသပ်ကိုအသုံးပြုပါ။ အဘယ်အရာကိုသင်ကိုယ်တိုင်တိုးတက်စေရန်, အခုလုပ်မယ့်လဲ? အဘယ်အရာကိုရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်လာမည့်နှစ်တွင်သင်တို့အဘို့အအရေးပါဆုံးဖြစ်မယ့်လဲ? ဒါ့အပြင် စိန်ခေါ်မှုများမျှော်လင့် သင်သည်ရှေ့ဆက်ရွေ့လျားကြပေမည်။ သငျသညျနောကျတစျနှစျရဲ့သုံးသပ်ချက်ကိုမှာသူတို့ကိုရည်ညွှန်းနိုင်အောင်ချဤရည်မှန်းချက်များရေးပါ။

သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်သုံးသပ်ချက်ကိုစုစည်းဖို့ရုန်းကန်နေလျှင်, သင်အွန်လိုင်းဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ်တင်းပလိတ်များရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။ တစ်ဦးစွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့တစ်အရွယ်အစား-ကိုက်ညီတဲ့-အားလုံးပုံသေနည်းမရှိပါဘူး။ အဲဒီအစားသင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင် performance ကိုအကြောင်းကိုကောက်ချက် actionable ရန်သင့်အားဦးဆောင်ပြုလုပ်သမျှနည်းစနစ်ကိုအသုံးပြုချင်တယ်။

အနည်းဆုံးတစ်ကြိမ်နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းကိုယ့်ဟာကိုယ်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်ပေးဖို့ကြိုးစားကြတယ်။ သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရုန်းကန်နေလျှင်, သင်အလုပ်လုပ်မယ့်နှင့်သင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာအလုပ်မလုပ်သည်ကိုအဘယျသို့ထိပ်ပေါ်မှာနေဖို့ကိုကူညီဖို့ပိုပြီးမကြာခဏသူတို့ကိုလုပ်ဖို့လိုပေမည်။ ပိုငျသညျ, ထိုထက်ပိုသောဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျသင်ကိုယ်တိုင်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်ပါလိမ့်မယ်မရှိဘူး, နှင့်ပိုမိုနီးကပ်စွာသင်သည်သင်၏အဆုံးစွန်ပန်းတိုင်များရလိမ့်မယ်။

အဘယ်ကြောင့်တစ်ဦးကိုယ်ပိုင်ဆန်းစစ်ခြင်းအရေးကြီးလား?

တစ်ဦးကိုယ်ပိုင်ဆန်းစစ်ခြင်းပွုလုပျခွငျးတှငျသငျ့ပင်မရည်မှန်းချက်များ

သင့်ရဲ့နှစ်ပတ်လည်စွမ်းဆောင်ရည်ဆန်းစစ်ခြင်းလုပ်ဆောင်သွားရန်မည်သို့

Related Content

Fresh articles

Intresting articles