ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများအဘို့အဒါရိုက်တာများနှင့်အရာရှိ Coverage

အများကြီးသေးငယ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကဲ့သို့ပင်, သင့်ကုမ္ပဏီတခုမှသာအနည်းငယ်ရှယ်ယာရှင်များနှင့်အတူပုဂ္ဂလိကကော်ပိုရေးရှင်းဖြစ်နိုင်သည်။ သင့်ကုမ္ပဏီအများပြည်သူစတော့အိတ်ချိန်းအပေါ်စာရင်းမကြောင့်, သင်ကဒါရိုက်တာများနှင့်အရာရှိများတာဝန်ယူမှုကိုလွှမ်းခြုံဘို့မလိုအပ်ရှိကြောင်းယူဆနိုငျသညျ။ ကံမကောင်းစွာပဲ, ဒီယူဆချက်ကမှားပါလိမ့်မယ်။ ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများ၏ဒါရိုက်တာနှင့်အရာရှိများသတင်းရင်းမြစ်၏ကျယ်ပြန့်အမျိုးမျိုးကနေတရားစှဲဖို့ဘာသာရပ်ဖြစ်ကြသည်။ ဤရွေ့ကားပြိုင်ဘက်, စျေးသည်, န်ထမ်း, အားပြိုင်မှုများနှင့်ဖောက်သည်များပါဝင်သည်။

အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်တွေသူ့ဟာသူဒါရိုက်တာများနှင့်အရာရှိများ (ဃ & O) တာဝန်ယူမှုကိုလွှမ်းခြုံဝယ်ယူရန်တစ်ခုသို့မဟုတ်စီမံခန့်ခွဲမှုတာဝန်ယူမှုမူဝါဒ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်ဖြစ်နိုင်သည်။ အဆုံးစွန်သော D ကို & အိုပါဝင်သောအထုပ်မူဝါဒကအမျိုးအစားတစ်ခုဖြစ်ပါတယ် အလုပ်အကိုင်အလေ့အကျင့်များတာဝန်ယူမှု များနှင့်ကြီးကြပ်အုပ်ချုပ်တာဝန်ယူမှု (အမျိုးအစား အမှားများနှင့်ပျက်ကွက် ဝန်ထမ်းအကျိုးအတွက်ရန်ပုံငွေမန်နေဂျာများအတွက်လွှမ်းခြုံ) ။

: D & အိုမူဝါဒများယူနီဖောင်းမရဖြစ်ကြပြီးတဦးတည်းအနေဖြင့်အခြားမှခြားနားသည်။ အတော်များများကအာမခံမျိုးစုံသောမူဝါဒပုံစံများကိုတီထွင်ခဲ့ကြသည်။ တစ်ခုချင်းစီကိုမူဝါဒကယေဘုယျအားဖြင့်ထိုကဲ့သို့သော, ပုဂ္ဂလိကအများပြည်သူ, ဒါမှမဟုတ် Non-အမြတ်ကုမ္ပဏီများမှအဖြစ်အဖှဲ့အစညျး၏တစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်အမျိုးအစား လိုက်. ဖြစ်ပါတယ်။ အများဆုံးအသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအများပိုင်ကုမ္ပဏီများသည်မဟုတ်သောကြောင့်, ဤဆောင်းပါးကိုပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများအတွက်ဒီဇိုင်း: D & အိုမူဝါဒများအပေါ်အာရုံစိုက်။

တောင်းဆိုမှုများလုပ်

: D & အိုမူဝါဒများတစ်ဦးအပေါ်လျှောက်ထား တောင်းဆိုမှုများလုပ် သူတို့မူဝါဒကာလအတွင်းလုပ်တောင်းဆိုမှုများကိုဖုံးလွှမ်းဆိုလိုတာကအခြေခံ။ မူဝါဒများသူတို့ရဲ့ပြောဆိုချက်ကိုအစီရင်ခံလိုအပ်ချက်များကိုအတွက်ကွာခြား။ မူဝါဒကာလအတွင်းအစီရင်ခံတောင်းဆိုမှုများမှအချို့ကကန့်သတ်လွှမ်းခြုံ။

မူဝါဒကုန်ဆုံးပြီးနောက်အခြားသူများက (ထိုကဲ့သို့သောရက်ပေါင်း 60 ကဲ့သို့) သတ်မှတ်ထားတဲ့အချိန်ကာလအတွင်းအစီရင်ခံတောင်းဆိုမှုများပါဝင်သည်။ တချို့ကမူဝါဒများတစ်ဦးဝယ်ယူရန်ကထို option များကို တိုးချဲ့အစီရင်ခံကာလ ။

Indemnification

အဆိုပါကော်ပိုရေးရှင်း၏ကိုယ်စားအပေါ်၎င်းတို့၏တာဝန်များထမ်းဆောင်နေစဉ်ဒါရိုက်တာများနှင့်အရာရှိများသူတို့ကျူးလွန်လုပ်ရပ်များများအတွက်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရခံထိုက်ပေဖြစ်ကြသည်။

ထို့ကြောင့်တစ်ဦးကုမ္ပဏီ၏ဆိုင်ရာနည်းဥပဒေပုံမှန်အားဖြင့်ကုမ္ပဏီတရားစွဲမှု၏ကုန်ကျစရိတ်များ (ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုနှင့်ကာကွယ်ရေးအသုံးစရိတ်တွေ) အတွက်ဒါရိုက်တာများနှင့်အရာရှိများ indemnify လိမ့်မည်ဟုဖော်ပြ။ ပြည်နယ်ဥပဒေအရတောင်းဆိုမှုများအချို့အမျိုးအစားများများအတွက် indemnification ပေးနေတဲ့ကုမ္ပဏီတားမြစ်လိမ့်မည်။

Insuring သဘောတူညီချက်များ

ပုံမှန်ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီ: D & အိုမူဝါဒအောက်ပါသုံးခု insuring သဘောတူညီချက်များပါဝင်သည်။

• ဒါရိုက်တာများနှင့်အရာရှိတာဝန်ဝတ္တရား: မကြာခဏတစ်ဦးကလွှမ်းခြုံဘေးထွက်ကိုခေါ်, ဒီအာမခံမယ့်ဒါရိုက်တာသို့မဟုတ်အရာရှိတရားစွဲထားပြီးသည့်အခါသက်ဆိုင်လျှင်, သူသို့မဟုတ်သူမသည်ကော်ပိုရေးရှင်းတို့က indemnified နိုင်ခြင်းမရှိသေးပေ။
• Indemnification ဒီလွှမ်းခြုံက indemnification အဖြစ် (သို့မဟုတ်ကိုယ်စား) ဒါရိုက်တာများသို့မဟုတ်အရာရှိများပေးဆောင်ထားပြီးပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုနှင့်ကာကွယ်ရေးအသုံးစရိတ်များအတွက်ကော်ပိုရေးရှင်း reimburses ။ ဤသည်လွှမ်းခြုံဘေးထွက် B ကိုလွှမ်းခြုံအဖြစ်ရည်ညွှန်းသည်။
• ကော်ပိုရိတ်တာဝန်ဝတ္တရားကော်ပိုရေးရှင်းဆန့်ကျင်သို့တိုက်ရိုက်ယူဆောင်တောင်းဆိုမှုများကနေဖြစ်ပေါ်ကြောင်းပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုနှင့်ကာကွယ်ရေးအသုံးစရိတ်မျက်နှာဖုံးများ။ မကြာခဏဘေးထွက် C သို့မဟုတ် Entity လွှမ်းခြုံတောင်းဆိုခဲ့သည်။

အရေးကြီးဝေါဟာရရှင်းလင်းချက်

တစ်ဦးက D & အိုမူဝါဒအခြို့သော Key ကိုအသုံးအနှုန်းများသတ်မှတ်ထားတဲ့အတွက်ထုံးစံပေါ် မူတည်. ကျယ်ပြန့်သို့မဟုတ်ကျဉ်းမြောင်းဖြစ်နိုင်သည်ပေးလွှမ်းခြုံ။

• တရားစွဲမှု (အရပ်ဘက်တရားစွဲဆိုမှု) အပြင်ပြောဆိုချက်ကို, ဒီအသုံးအနှုန်း (ထိုကဲ့သို့သောအနေနဲ့ခုံသမာဓိရှေ့ဆက်ကဲ့သို့), ပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားစွဲဆိုမှု, အခြားရွေးချယ်စရာအငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းဆောင်ရွက်ချက်များနှင့်ငွေကြေးဆိုင်ရာသို့မဟုတ် Non-ငွေကြေးကယ်ဆယ်ရေးများအတွက်တောင်းဆိုချက်များ (အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများအားဖြင့်) အုပ်ချုပ်ရေးသို့မဟုတ်စည်းမျဉ်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများပါဝင်နိုင်ပါသည်။ non-ငွေကြေးကယ်ဆယ်ရေးတိကျတဲ့စွမ်းဆောင်ရည် (အချို့အရေးယူလုပ်ဆောင်ရန်အလို့ငှာ) သို့မဟုတ်တစ်ဦးတရားရုံးမိန့် (တစ်ခုခုလုပ်နေတာရပ်တန့်ဖို့အမိန့်) တို့ပါဝင်သည်။ တချို့ကမူဝါဒများဆင့်ခေါ်စာတစ်စည်းမျဉ်းစုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏တစ်စိတ်တစ်ဒေသအဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ပါဝင်သည်။

• အာမခံ Persons ပုံမှန်အား ရရှိ. ရွေးကောက်တင်မြှောက်ခံရသို့မဟုတ်ခနျ့အပျလြှငျအကလက်ရှိ, အတိတ်သို့မဟုတ်အနာဂတ်ဒါရိုက်တာများနှင့်အရာရှိများဖြစ်ကြောင်းသဘာဝအလျောက်ပုဂ္ဂိုလ်များ (လူသားတွေထက် Non-လူ့ဥပဒေရေးရာအဖွဲ့အစည်းများ) တို့ပါဝင်သည်။ ထို့အပြင်မန်နေဂျာနှင့်ဝန်ထမ်းပါဝင်နိုင်ပါသည်။
• အရှုံးယေဘုယျအားဖြင့်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု, အခြေချနေထိုင်မှုနှင့်ကာကွယ်ရေးစရိတ်များပါဝင်သည်။ ထို့အပြင်ထိုကဲ့သို့သောပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု၏အာမခံဥပဒေဖြင့်ခွင့်ပြုသည်အဘယ်မှာရှိပြစ်ဒဏ်ခတ်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုပါဝင်နိုင်သည်။
• မှားယွင်းနေအက်ဥပဒေယေဘုယျအားဖြင့်တာဝန်မဆိုအမှန်တကယ်သို့မဟုတ်စွပ်စွဲချက်လုပ်ရပ်, အမှား, ပျက်ကွက်, misstatement သို့မဟုတ်ဖောက်ဖျက်ပါဝင်သည်။

အချို့သော: D & အိုမူဝါဒများဒါရိုက်တာသို့မဟုတ်အရာရှိဆန့်ကျင်တင်သွင်းပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားစွဲဆိုမှုများဖုံးလွှမ်းနေစဉ်တရားရုံးပြစ်မှုဆိုင်ရာစွဲချက်များ၏တစ်ဦးချင်းစီ absolves မဟုတ်လျှင်, လွှမ်းခြုံများသောအားဖြင့်ကာကွယ်ရေးစရိတ်များကန့်သတ်ထားသည်။

ကာကွယ်ရေးနှင့်အခြေချ

ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများအတွက်ဒီဇိုင်းအတော်များများပေါ်လစီအာမခံကိုခုခံကာကွယ်ဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းဖော်ပြ။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အာမခံအဆိုပါရှေ့နေရွေးချယ်ခြင်းနှင့်အာမခံမယ့်ကာကွယ်ရေးထိန်းချုပ်သည်။

မူဝါဒခုခံကာကွယ်ဖို့တာဝန်မပါဝင်ပါဘူးဆိုရင်, ထို့နောက်အာမခံထားယေဘုယျအားဖြင့် (ထိုအာမခံရဲ့ရွေးချယ်ရေးသော်လည်းအာမခံ၏မကျြနှာမှဘာသာရပ်ဖြစ်နိုင်သည်) ကိုရှေ့နေရွေးရန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အာမခံအရေးဆိုမှုခုခံ၏ကုန်ကျစရိတ်များအတွက်အာမခံ indemnify ပါလိမ့်မယ်။

အတော်များများကပေါ်လစီအာမခံတစ်ခုအခြေချကမ်းလှမ်းမှုအတွက်အာမခံခြင်းဖြင့်အကြံပြုနှင့်တောင်းဆိုသူကလက်ခံပယ်ချမယ်ဆိုရင်သက်ဆိုင်ကြောင်း "တူ" အပိုဒ်ဆံ့။ ဤအပိုဒ်ကိုထည့်ပုံမှန်အားအမှန်တကယ်အခြေချငွေပမာဏနှင့်အာမခံပိုင်းတွင်ကမ်းလှမ်းခဲ့ပမာဏအကြားကွာခြားချက်တစ်ခုသောအဘို့ကိုပေးဆောင်ဖို့အာမခံလိုအပ်သည်။

ချန်လှပ်

ချန်လှပ် တဦးတည်းသောမူဝါဒအနေဖြင့်အခြားမှခြားနားသည်။ သို့သော်လုံးဝနီးပါးအားလုံး D ကို & အိုမူဝါဒများတောင်းဆိုမှုများထုတ်ပယ်:

• အဘို့ ကိုယ်ထင်ရှားဒဏ်ရာ သို့မဟုတ် ပိုင်ဆိုင်မှုပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု
• အခြားဆန့်ကျင်အာမခံထားတဦးတည်းအားဖြင့်
• လိမ်လည်မှုအဘို့, မရိုးမသားပြုမူသို့မဟုတ်အမြတ်အစွန်းတရားမဝင်ရရှိခဲ့သည်။ တရားရုံးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအမှန်ပင်ဤအပြုမူသောအမှုတစျခုကျူးလွန်သည်ဟုစိတ်ပိုင်းဖြတ်ထားပါတယ်အထိဤဖယ်လျှောက်ထားနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။
• (အပေါ်ဆိုင်းငံ့အပေါ်) မတိုင်မီမှတင်သွင်းတရားစွဲမှု၏ဘာသာရပ်ဖြစ်ကြောင်းခွအေနမြေားမူဝါဒစတင်ဖွဲ့စည်းသည့်ရက်စွဲပေါ်တွင် အခြေခံ.
• ယခင်: D & အိုမူဝါဒများအောက်တွင်အစီရင်ခံတင်ပြ
• လေထုညစ်ညမ်းမှုစွပ်စွဲ
• 1974 ခုနှစ်၏န်ထမ်းအငြိမ်းစားဝင်ငွေခွန်လုံခြုံရေးအက်ဥပဒေချိုးဖောက်မှုများစွပ်စွဲ

အများဆုံးမူဝါဒများမှာ "အာမခံနှိုင်းယှဉ်အာမခံထား" ဖယ်ရှယ်ယာရှင်ဆင်းသက်လာဝတ်စုံတစ်ခုခြွင်းချက်ပါရှိသည်။ ဤရွေ့ကားကုမ္ပဏီ၏ကိုယ်စားဒါရိုက်တာသို့မဟုတ်ရုံးဆန့်ကျင်ရှယ်ယာရှင်များအားဖြင့်တင်သွင်းဝတ်စုံဖြစ်ကြသည်။ ရှယ်ယာရှင်များဒါရိုက်တာသို့မဟုတ်အရာရှိကုမ္ပဏီထိခိုက်ဘူးသောလုပ်ရပ်များကျူးလွန်ခဲ့သောမူကြောင်းကိုစွပ်စွဲဖြစ်နိုင်သည်။

ကန့်သတ်ခြင်းနှင့် retention

တစ်ဦးက: D & အိုမူဝါဒကပုံမှန်အားဖြင့်တစ်ခုတည်းစုစုပေါင်းန့်သတ်ချက်တို့ပါဝင်သည်။ ကာကွယ်ရေးစရိတ်ကန့်သတ်လျှော့ချသတိပြုပါ။ အဆိုပါကန့်သတ်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများနှင့်မူဝါဒကာလအတွင်းဖန်ဆင်းသမျှသောတောင်းဆိုမှုများ၏ရလဒ်အဖြစ်ပေးဆောင်ကာကွယ်ရေးစရိတ်များသက်ဆိုင်သည်။

တစ်ဦးက retention ကို ပုံမှန်အား indemnification နှင့် entity လွှမ်းခြုံ (ဘေးထွက် B နဲ့ဘေးထွက်ကို C) နှင့်သက်ဆိုင်သည်။ ဒါကအာမခံအရေးဆိုမှုအသီးသီးပေးဆောင်ရပါမည်တဲ့သတ်မှတ်ထားသောငွေပမာဏသည်။ ကော်ပိုရေးရှင်းကော်ပိုရေးရှင်းရဲ့ကွှေးမွီမဆပျနိုငျသောထက်အခြားမည်သည့်အကြောင်းပြချက်များအတွက်ညွှန်ကြားရေးမှူးသို့မဟုတ်အရာရှိ indemnify ပျက်ကွက်လျှင် retention ကိုဘေးထွက် B ကိုလွှမ်းခြုံသက်ဆိုင်သည်။