ဝန်ထမ်းများမှဆုပေးခြင်းအကြီးအလှုံ့ဆျောမှုဖြစ်ပြီးဝန်ထမ်းစိတ်ဓာတ်ပိုမိုကောင်းမွန်စေတယ်။ ဒါပေမဲ့ဝန်ထမ်းအောင်မြင်မှု, ဘေးကင်းလုံခြုံမှုနှင့်ဝန်ဆောင်မှုဆုအပါအဝင်သင်တို့သည်ဤဆုများအတွက်လစာဖြတ်တောက်နိုင်ပါတယ်ဘယ်လောက်မှကန့်သတ်, ရှိပါတယ်။
သင်တို့သည်လည်းဤအဆုန်ထမ်းများအတွက်အခွန်သက်ရောက်မှုတွေကိုသိရန်လိုအပ်ပါသည်။ သူတို့ taxable များမှာလျှင်, သင်နုတ်ရမယ် လုပ်ခလစာအခွန် ဆုကနေ။
ဘယ်လိုအများကြီးငါထမ်းအောင်မြင်မှုဆုများအတွက်ထုတ်ယူနိုင်သလား?
သငျသညျကိုနှစ်စဉ်တစုံတယောက်သောသူသည်ဝန်ထမ်းအားပေးပြီးမှ "မြင်သာထင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပိုင်ဆိုင်မှု" ၏အားလုံးဆုများအတွက် $ 400 အထိနုတ်နိုင်။ ဥပမာအားဖြင့်, သငျသညျအနှစျ 30 '' ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုသို့မဟုတ်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုဆုများအတွက်ပြားများအတွက်လက်ပတ်နာရီ၏ကုန်ကျစရိတ်နုတ်နိုင်။ ဤသည်ကန့်သတ်မယ့်အရည်အချင်းပြည့်အငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်ဖန်ဆင်းဆုလျှောက်ထားမထားဘူး။
ဆုပေးပွဲအဘယျသို့သောထုတ်ယူဖြစ်ခြင်းကနေကန့်သတ်နေကြသနည်း
အဆိုပါ IRS ကိုအရှည်-of-service ကိုဆု, ဘေးကင်းလုံခြုံမှုဆုနှင့်စဉ်အတွင်းပေးသောဆုထည့်သွင်းရန်ဟူသောဝေါဟာရကို "ဝန်ထမ်းအောင်မြင်မှုဆု" အဖြစ်သတ်မှတ်ပါတယ် "အဓိပ္ပါယ်ရှိသောတင်ပြချက်များ။ " အဆိုပါဆုချီးမြှင့် "ရုပ်ဖျက်ပေးလျော်ကြေးငွေများပေးချေမှုတစ်ခုသိသိသာသာဖြစ်နိုင်ခြေကိုဖန်တီးဘူး။ " သငျ့
"လက်ဆုပ်လက်ကိုင်ပြကိုယ်ရေးကိုယ်တာအိမ်ခြံမြေ?" ဘာလဲတို့သည်လက်ဆောင်ပေးမယ်လက်မှတ် OK ကို?
သူတို့မဟုတ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့လက်ဆောင်ပေးမယ်လက်မှတ်များဒီနှုတ်ယူခြင်းအဘို့ဆုအဖြစ်ထည့်မတွက်ပါ " ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပိုင်ဆိုင်မှု ။ " ကိုယ်ပိုင်ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုတစ်ဦးချင်းသို့မဟုတ်ရွှေ့ပြောင်းဖြစ်ပါတယ်နှင့်မြေယာသို့မဟုတ်အဆောက်အဦးများမဟုတ်ကြောင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုကပိုင်ဆိုင်ကြောင်းအိမ်ခြံမြေဖြစ်ပါတယ်။
ဒါကြောင့်တစ်ဦးပြားတစ်ခုသို့မဟုတ်လက်ပတ်နာရီပုဂ္ဂိုလ်ရေးပိုင်ဆိုင်မှုလိမ့်မည်။
သငျသညျထုတ်ကုန်များ၏တစ်ဦး catalog ပေးနှင့်ထုတ်ကုန်မြင်သာထင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပိုင်ဆိုင်မှုများမှာကတည်းကလက်ခံရရှိသူတဦးတည်းရွေးချယ်ဖို့ခွင့်ပြုနိုင်ပါတယ်။ သူများသည်ကတ်တလောက်ဝန်ဆောင်မှု၏ကွဲပြားခြားနားသောအရှည်များအတွက်ကွဲပြားခြားနားသောကုန်ကျစရိတ်ကိုအဆင့်ဆင့်ရှိသည် ဖြစ်. , ကြာကြာဝန်ဆောင်မှုများအတွက်ပိုပြီးအကုန်အကျလက်ဆောင်များ။
အဆိုပါအသိအမှတ်ပြုပညာရှင်များအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းကပြောပါတယ်,
မြင်သာထင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပိုင်ဆိုင်မှုမဟုတ်သောအခြားပစ္စည်းများခရီးသွား, အားလပ်ရက်, အစားအသောက်, တည်းခိုခန်း, ကဇာတ်ရုံသို့မဟုတ်အားကစားဖြစ်ရပ်များနှင့်စတော့ရှယ်ယာ, ငွေချေးစာချုပ်များသို့မဟုတ်အခြားအာမခံဖို့လက်မှတ်တွေပါဝင်သည်။
မိတ်ဖက်အားဖြင့်အားဆုပေးပွဲ
အဆိုပါ IRS ကိုဖွငျ့န်ထမ်းအောင်မြင်မှုဆုများအတွက်အထူးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေရှိပါတယ် မိတ်ဖက် ။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, နှုတ်ယူခြင်းကန့်သတ် "တို့ကိုအသီးအသီးအဖွဲ့ဝင်ဖို့မိတ်ဖက်လျှောက်ထားအဖြစ်ရကြမည်။ " ဒီမှာရည်ရွယ်ချက်မှာမိတ်ဖက်တစ်ဦးချင်းစီလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များဆုပူဇော်ရှိခြင်းအားဖြင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလှည့်ပတ်ရရှိခြင်းကိုရှောင်ကြဉ်ရန်ဖြစ်ကောင်းဖြစ်ပါတယ်။
ဝန်ဆောင်မှု, အန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့်အကြံပြုချက်ဆုပေးပွဲ
သင်န်ထမ်းပေးသောဆုသူတို့ကို Non-taxable ဖြစ်လိုလျှင်သင်တို့ရှိသမျှ IRS ကိုစည်းမျဉ်းနောက်တော်သို့လိုက်ကြပြီသေချာပါစေ။
လျှင်အရှည်-of-service ကိုဆုန်ထမ်းမှ Non-taxable ဖြစ်နိုင်သည်:
- သူတို့က "ရုပ်ဖျက်ပေးလျော်ကြေးငွေ" (တစ်ဦး IRS ကိုသက်တမ်း) မဟုတ်
- သူတို့ကရေးသားထားသော "အရည်အချင်းပြည့်မီ" (IRS ကိုသက်တမ်း) အစီအစဉ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်ပေးအပ်ထားတယ်
- သူတို့ကမြင့်မားလျော်ကြေးန်ထမ်းမျက်နှာသာမပေးပါဘူး
- သူတို့က Non-အရည်အချင်းပြည့်အစီအစဉ်ကိုဆုများအတွက်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးလျှင် $ 400 ထက်မပိုဘူး, သူတို့မဆိုမျိုးလုံးကိုဆုများအတွက် $ 1600 တစ်နှစ်စုစုပေါင်းထက်မပိုပါဘူး။
- ဝန်ဆောင်မှုဆု၏အရှည်အလုပ်အကိုင်အများ၏လက်ခံမဲ့သူရဲ့ပထမဆုံး 5 နှစ်ကာလအတွင်းရရှိခဲ့, သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုမကြာခဏတိုင်း 5 နှစ်ထက်မရနိုင်ပါ။
ဆုများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်အစီအစဉ်ကိုမြင့်မားလျော်ကြေးန်ထမ်းမျက်နှာသာမပေးပါဘူးတဲ့ထူထောင်သို့မဟုတ်စာဖြင့်ရေးသားအစီအစဉ်ဖြစ်ရပါမည်။
ထို့အပြင်ယခုနှစ်ကာလအတွင်းပေးထားအားလုံးဝန်ထမ်းအောင်မြင်မှုဆု၏ပျမ်းမျှကုန်ကျစရိတ် $ 400 ထက်မပိုနိုင်ပါ။
အန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးဆု, Non-taxable အဖြစ်အရည်အချင်းပြည့်မီရန်, (က) အလုပျသမားမြား၏ထက်ပိုမို 10 ရာခိုင်နှုန်းအားပေးပြီးမှရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး, နှင့် (ခ) မန်နေဂျာအုပ်ချုပ်ရေးမှူးများ, ဘာသာရေးခေါင်းဆောင်န်ထမ်းသို့မဟုတ်အခြားပရော်ဖက်ရှင်နယ်န်ထမ်းအားပေးပြီးမှရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။
အကြံပြုချက်ဆု။ သငျသညျအလုပျသမားအကြံပြုချက်များများအတွက်ချိုးခန်းထဲမှာတစ်ဦးအကြံပြုချက် box ကိုဖွင့်လှစ်ခြင်းနှင့်သင်တစ်လရဲ့အကောင်းဆုံးအကြံပေးချက်တစ်ခုချီးမြှင့်ဆက်ကပ်။ လျှင်ဒီအကြံပြုချက်ဆုအဆိုပါဝန်ထမ်းမှ Non-taxable ဖြစ်နိုင်သည်:
- အဆိုပါဝန်ထမ်းဆုပေးဖို့မလိုအပ်ခဲ့ပါတယ်, ထိုသို့သင့်ရဲ့အချို့ကိုသိမပါဘဲပေးထားခဲ့သည်
- ဒါဟာ (အထက်) ပျမ်းမျှ $ 400 ကန့်သတ်ခြင်းနှင့်စုစုပေါင်း $ 1600 ကန့်သတ်နှင့်တွေ့ဆုံ
- အဆိုပါအကြံပြုချက်အလုပျသမားရဲ့အလုပ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုမဟုတ်ခဲ့, နှင့်
- အဆိုပါငွေပမာဏကိုအလုပျသမားရဲ့လစာအပေါ်အခြေမခံခဲ့သည်။
ထမ်းဆုပေးပွဲန်ထမ်းမှ Taxable Are လိုက်တဲ့အခါ
IRS ကိုအားဖြင့်သတ်မှတ်ကန့်သတ်အောက်မှာမြင်သာထင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပိုင်ဆိုင်မှုဆု၏ကုန်ကျစရိတ်အလုပျသမားမှ taxable မဟုတ်ပါဘူး။
အားလုံးကတခြားဆုခရီးသွားနှင့်ဆုကြေးဇူးကိုလက်မှတ်များ၏ဆုအပါအဝင်လျော်ကြေးငွေစဉ်းစားများနှင့်လုပ်ခလစာအခွန်မှဘာသာရပ်ဖြစ်ကြ၏။
သင်တို့သည်ဤဆုအနေဖြင့်ဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်ဝင်ငွေအခွန်ခုနှိမ်ရမယ်, ဤဆုမှဘာသာရပ်များမှာ FICA အခွန် ဝန်ထမ်းနှင့်အလုပ်ရှင်နှစ်ဦးစလုံးအတွက် (လူမှုဖူလုံရေးနှင့် Medicare) ။
တစ်ဦးဝန်ထမ်းတစ်ဦးချီးမြှင့်များ၏ taxable ပမာဏကိုဆုံးဖြတ်ရန်, သင်ကုန်ကျတရားမျှတတဲ့စျေးကွက်တန်ဖိုးမပေးထည့်သွင်းစဉ်းစားရပေမည်။ သင်တစ်ဦးနက်ရှိုင်းလျှော့စျေးမှာတချို့တီဗီမော်နီတာဝယ်ယူခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းကအားပေး၏လျှင်ဥပမာ, သင်လက်လီစျေးနှုန်းရှာန်ထမ်းဖို့ taxable ငွေပမာဏကိုဆုံးဖြတ်ရန်သုံးရမည်ဖြစ်သည်။
IRS ကိုဝန်ထမ်းဆုစဉ်းစားပုံကိုအကြောင်းပိုမိုဖတ်ပါ။
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်: ဤဆောင်းပါးယေဘုယျသတင်းအချက်အလက်အဖြစ်တင်ပြထားပါသည်, သို့သော်ပြည့်စုံသို့မဟုတ်အခွန်အကွံဉာဏျသကဲ့သို့အပေါ်မှီခိုမဖြစ်သင့်သို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအခွန်ပြန်လာပြင်ဆင်ထားရန်အသုံးပြုရရန်။ သင့်ရဲ့တစ်ဦးချင်းစီစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအခွအေနမဆိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစရိတ်များထုတ်ယူကိုထိခိုက်စေနိုင်သည်။ သင်သည်သင်၏အခွန်တခုတခုအပေါ်မှာအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိစေခြင်းငှါအရာမဆိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ခင်မှာ, သင့်နှင့်စစ်ဆေး အခွန်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်။