အဘယ်အရာကိုများနှင့်လိုက်တဲ့အခါတိုင်ကြားရန်သလော
: ဇန်နဝါရီလ 1, 2015, အားလုံးဆောက်လုပ်ရေးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်အလုပ်ရှင်များ၏အဖြစ်, ယေဘုယျအတွက်ပို့စ်တင်နှင့်အောက်ပါအချက်အလက်များကိုအားလုံးန်ထမ်းမှမရရှိနိုင်ပါအောင်သင့်ကြောင်းလိုအပ်သည့်မကြာမီကဥပဒအပြောင်းအလဲများ
- 8 နာရီအတွင်းလုပ်ငန်းခွင်-related သေဆုံးခဲ့ပြီး။
- အလုပ်-related ဆေးရုံတင်, ခွဲစိတ်ကုသမှုနှင့် 24 နာရီအတွင်းမျက်စိ၌ရှိသမျှသောဆုံးရှုံးမှု။
- စံချိန်အားလုံး needlestick နှင့် Sharp ဒဏ်ရာ။
- အရှုံးအမှုများကြားနာစံချိန်အားလုံးစံတံခါးခုံကိုပြောင်းကုန်ပြီ (STS) ။
- အားလုံး MSDs အသံဖမ်း။
- ဆေးပညာအကာ OSHA ကျန်းမာရေးစံနှုန်းများ၏လိုအပ်ချက်များကိုအောက်မှာဖယ်ရှားခံရဖို့ထားတဲ့န်ထမ်းလိုအပ်မဆိုအမှု
- တီဘီဂီယာအပေါငျးတို့သဖြစ်ပွားမှုကိုအသံဖမ်း။
ဒါကြောင့် OSHA 300 Log in ဝင်ရန်အတိအကျဆိုတာဘာလဲ
အဆိုပါ OSHA 300 log ကိုဝန်ထမ်းဒဏ်ရာနှင့်နာမကျန်းစုစည်းတင်ပြရန်တစ် log ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့, သက်ဆိုင်ကဲ့သို့ခပ်သိမ်းသောအလုပ်ရှင်များကအသုံးပြုမယ့်ပုံစံကိုပါပဲ။ စာရွက်စာတမ်းအားလုံးန်ထမ်းမြင်နိုင်တဲ့အရပျ၌တည်ရှိရပါမည်နှင့်စီးပွားရေးသို့မဟုတ်စစ်ဆင်ရေးကောက်ယူတဲ့။ ဖော်ထုတ်ခြင်း, ဖော်ပြချက်များနှင့်ခွဲခြား: အဆိုပါပုံစံကိုသုံးအဓိကအခန်းကဏ္ဍရှိပါတယ်။
ပထမဦးဆုံးအစိတ်အပိုင်းအမည်, အမှုနံပါတ်နှင့်အလုပ်ခေါင်းစဉ်များပါရှိသည်တတိယဧရိယာဒဏ်ရာအမျိုးအစားအပေါ်သတင်းအချက်အလက်များပါဝင်သည်စဉ်, ဒုတိယကော်လံရက်ပေါင်းကွာအလုပ်ကနေ, ရက်စွဲနှင့်ဒဏ်ရာတည်နေရာနှင့်အတူယင်းအဖြစ်အပျက်ဖြစ်ပျက်ဘယ်မှာ၏ဖော်ပြချက်ပေး မည်မျှရက်အလုပ်ကန့်သတ်လိမ့်မည်။
သိကောင်းစရာများဟာ Log in ဝင်ရန်ထိနျးသိမျးရတဲ့အခါ
ဒါဟာတိကျမှုနှင့်အချိန်မီသတင်းအချက်အလက်နှင့်ပြည့်စုံနှင့်အတူမှတ်တမ်းကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ကအရေးကြီးတယ်။ သင်၏ log ထုတ်ဖြည့်သည့်အခါဤအကြံပြုချက်များကိုလိုက်နာပါ:
- အဆိုပါသစ်လုံးဘဏ္ဍာရေးနှစ်မဟုတ်ပြက္ခဒိန်နှစ်အရသိရသည်ထိန်းသိမ်းထားရန်လိုအပ်ပါသည်။
- သတင်းအချက်အလက်များစံချိန်တင်အမှုဖြစ်ပွားခဲ့သည်ပြီးနောက်ခုနစ်ရက်ပတ်လုံးအတွင်း posted ခံရကြလိမ့်မည်။
- ငါးနှစ် OSHA 300 မှတ်တမ်းများကိုသိမ်းဆည်းထားပါထိန်းသိမ်းနည်း။ လိုအပ်အဖြစ်ကို up-to-date ဖြစ်အောင်သတင်းအချက်အလက်များကိုစောင့်ရှောက်ရန်ဖြစ်ပွားမှုကိုဖျက်ပစ်ရန်သို့မဟုတ်ထည့်ပါ။
အလုပ်ရှင်များကိုတစ်ဦးချင်းစီတည်ထောင်ခြင်းများအတွက်ဒဏ်ရာနှင့်နာမကျန်းမှတ်တမ်းများကိုစောင့်ရှောက်ရကြမည်။
န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီနေ့ကနေရာတစ်ခုတည်းမှာအလုပျလုပျဖို့သတင်းပို့ကြဘူးသောအခါမှတ်တမ်းများသူတို့ပေးဆောင်နေကြရာမှထိုအရပ်ကိုမှာဒါမှမဟုတ်သူတို့လည်ပတ်ရာကနေခြေရင်းမှာသိုထားရမည်ဖြစ်သည်
- အဆိုပါပုံစံများကိုအဘယ်သူမျှမ Recorder ဒဏ်ရာသို့မဟုတ်နာမကျန်းပြက္ခဒိန်နှစ်အတွင်းဖြစ်ပွားခဲ့လျှင်ပင်အားလုံးအလုပ်ရှင်များအားဖြင့် posted နှင့်ထိန်းသိမ်းထားရမည်ဖြစ်သည်
- အာမခံအေဂျင်စီများကထောက်ပံ့ပေးညီမျှပုံစံများကိုအသုံးပြုရမည်, ဒါပေမယ့်သူတို့က OSHA 300 log ကိုလိုအပ်သည်ကဲ့သို့တူညီသောသတင်းအချက်အလက်များကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
အဘယ်အရာကိုပုံစံဟာ OSHA 300 Log in ဝင်ရန်အပြင်လိုအပ်သောနေကြသနည်း
အောက်ပါပုံစံများကိုဖြည့နှင့် OSHA 300 log ကိုလုပ်ငန်းစဉ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်ထိန်းသိမ်းရန်ခံရကြလိမ့်မည်:
- OSHA Form ကို 300 ၏ Log in ဝင်ရန် သူ Work-Related ဒဏ်ရာ နှင့်နာမကျန်း။
- သူ Work-Related ဒဏ်ရာနှင့်ရောဂါ OSHA Form ကို 300A အကျဉ်းချုပ်နှင့်
- ဒဏ်ရာနှင့်နာမကျန်းဆူပူမှုအစီရင်ခံစာ (OSHA Form ကို 301) ။
Records ကိုထိနျးသိမျး၏အကျိုးကျေးဇူးများ
သူတို့ကအောက်ပါရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်ကြောင့်ဤမှတ်တမ်းများတိုင်းဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအကျိုးရှိသောဖြစ်လိမ့်မည်:
- အလုပ်ခွင်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုအကဲဖြတ်ဘေးကင်းလုံခြုံရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များဆုံးဖြတ်ရန်ဆန်းစစ်နိုင်ပါသည်
- ဖြစ်ရပ်များ၏အကျဉ်းချုပ်အထပ်ထပ်အန္တရာယ်များဖော်ထုတ်တားဆီးဖို့အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်
- အာရုံစူးစိုက်ခြင်းနှင့်ယခင်တစ်နှစ်ကနေသတင်းအချက်အလက်ကိုအသုံးပြု ဘေးကင်းလုံခြုံမှုအတိုင်းအတာကိုတိုးမြှင့် ယခင်နှစ်တာကာလအတွင်းဖြစ်စဉ်များ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ဘူးသောအခြို့သောလှုပ်ရှားမှုများန်းကျင် s ကို
- အဆိုပါ OSHA 300 log ကို On-going စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွေသို့မဟုတ်တောင်းဆိုမှုများစဉ်အတွင်းမှတ်တမ်းများကိုစစ်ဆေးရာတွင်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
ဘယ်အချိန်မှာငါအနှစ်ချုပ် Log in ဝင်ရန်တင်ရန်သင့်သလော
အဆိုပါ OSHA ပုံစံ 300 တစ်ဦးကမှတ်တမ်းယခင်တစ်နှစ်ကနေအားလုံးဒဏ်ရာစုစည်းတင်ပြရန်, အောက်ပါယခုနှစ်ဖေဖော်ဝါရီလ 1st အားဖြင့်နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း posted ရမည်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါသစ်လုံးဧပြီလ 30 သည်အထိဖေဖော်ဝါရီလ 1st ကနေမြင်နိုင်ဖြစ်ရပါမည်။
သို့ရာတွင်ထိုသို့အနေနဲ့ဝန်ထမ်းသူတို့ရဲ့ဒဏ်ရာအစီရင်ခံစာအတွက်တစ်ဦးမိတ္တူကိုတောငျးလျှင်, အလုပ်ရှင်တောင်းဆိုမှုအောက်ပါနေ့ကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမကုန်မီသူတို့ကို OSHA 300 log ကိုတစ်ဦးမိတ္တူပေးရန်လိုအပ်ကြောင်း။ နားလည်ရန်အရေးကြီးပါသည် အဆိုပါသစ်လုံးကိုလည်းသတင်းအချက်အလက်စစ်မှန်တဲ့နှင့်တိကျကြောင်းညွှန်ပြနေတဲ့ကုမ္ပဏီအလုပ်အမှုဆောင်သို့မဟုတ်အခွင့်အာဏာကိုယ်စားလှယ်ကလက်မှတ်ရေးထိုးရမည်ဖြစ်သည်။
သင့်ရဲ့ OSHA 300 log ကိုထိနျးသိမျးမများအတွက်ကိုးကားနှင့်ပြစ်ဒဏ်များ
တစ်ဦး OSHA စစ်ဆေးရေးစဉ်အတွင်း 300 log ကိုပုံမှန်အားဖြင့်သင်ပေးဖို့တောင်းပါလိမ့်မည်ကိုပထမဦးဆုံးစာရွက်စာတမ်းဖြစ်လိမ့်မည်။ ဒီမှတ်တမ်းကိုတင်ပြထိန်းသိမ်းနည်းတစ်ဦးလိုအပ်ချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်သင်ချိုးဖောက်မှုနှစ်စဉ်တက်သည်မှ $ 8000 ဘို့ဒဏ်ငွေနိုင်ပါသည်။ စီးပွားရေးနှင့်ဆောက်လုပ်ရေးစက်မှုလုပ်ငန်းသူတို့က OSHA 300 log ကိုပုံစံကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ပျက်ကွက်နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းများအတွက် $ 1000 ၏ပြစ်ဒဏ်များကိုရင်ဆိုင်ရနိုင်ပါတယ်။ တစ်ဦးသောဖြစ်နိုင်ခြေလည်းရှိပါတယ် သီးခြားကိုးကား လုံးဝသို့မဟုတ်မှားယွင်းစွာဖြည့မဟုတ်ချင်းစီ OSHA 301 ပုံစံထုတ်ပေးနိုင်တယ်။
တူညီသည့်အအမှားများစာရင်းဟာ OSHA 300 Log in ဝင်ရန်ထဲကဖြည့်စွက်ရတဲ့အခါ
ဃပေါ်တွင်မှတ်စာများအောင်သတိထားပါ, ဤဘုံပြဿနာများကိုရှောင်ရှားရန်ကြိုးစား:
- အလုပ်ရှင်များအနေနဲ့ OSHA Recorder ဖြစ်ရပ်သည်အဘယ်အရာရှေ့နောက်မစေခြင်းငှါ,
- အလင်း-တာဝန်အလုပ်ကန့်သတ်မပေးကြောင်းစဉ်းစား
- အလုပျသမားကြေညာချက်လျစ်လျူရှုတိကျမှုမဟုတျပါဘူးတစ်ခုသို့မဟုတ်ရည်ညွှန်းအဖြစ်အသုံးပြုရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး
- ဘေးဒဏ်သင့်ဝန်ထမ်းအချိန်ပေါ်မှာသတင်းပို့သို့မဟုတ်ချက်ချင်းမပြုခဲ့သောကြောင့်ဒဏ်ရာသတင်းပို့မဟုတ်အလုပ်ရှင်များ
- ဆေးကုသမှုကစည်းမျဉ်းတစ်ခုချွင်းချက်အတွင်းကျရောက်မဟုတ်လျှင်, ရသောတစ်ဦးပထမဦးဆုံးအကူအညီဖြစ်ပါတယ်မှတ်တမ်းများဖြစ်ပါသည်
- ရေရှည်ဖြစ်ရပ်များကာလအတွင်းဆုံးရှုံးခဲ့ရနေ့ရက်ကိုခြေရာခံစောင့်ရှောက်ဖို့မေ့
အဘယ်သူသည် Form ကိုထိနျးသိမျးထံမှကင်းလွတ်လား
ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဆောင်းပါး၏ပထမအပိုင်းမှာတော့ကျနော်တို့အားလုံးမဟုတ်ကုမ္ပဏီများ OSHA 300 log ကိုပုံစံကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့လိုအပ်ဖြစ်ကြောင်းရှင်းပြသည်။ 300 တစ်ဦးကပို့စ်အပါအဝင်ဖက်ဒရယ်လိုအပ်ချက်ကနေကင်းလွတ်ခွင့်များမှာအချို့အလုပ်ရှင်များရှိပါတယ်။ ကင်းလွတ်ခွင့်စက်မှုလုပ်ငန်းများစာရင်းကို OSHA ရဲ့ website တွင်တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရိုနေဆဲနှစ်စဉ်စာရင်းအင်းစစ်တမ်းများတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်ကင်းလွတ်ခွင့်အလုပ်ရှင်များကို select စေခြင်းငှါ, သင်အစီရင်ခံခြင်းနှင့် recordkeeping လမ်းညွှန်နှငျ့ပတျသကျသောနောက်ဆုံးပေါ်စည်းမျဉ်းများနှင့်လိုအပ်ချက်များကိုများအတွက် OSHA က်ဘ်ဆိုက်ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုရမယ်ဆိုတာသတိရပါ။
လူအားလုံးတို့သည်ပုံစံများ OSHA ရဲ့ website မှာအဖြစ်နောက်ဆုံးပေါ်စည်းမျဉ်းများအပေါ်သတင်းအချက်အလက်မှရရှိသောနိုင်ပါသည်။