ရိုးရာပန်းတိုင်ပြင်ဆင်မှုအား 6 အစားထိုး

လူတိုင်းမ likes စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရည်မှန်းချက်များ, setting သို့မဟုတ်ကြောင့်ဒီကိစ္စကိုအဘို့အပင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရည်မှန်းချက်များ။ ဒါကြောင့်မကြာခဏ, သင်စတင်ရန်တခါအမှုအရာရာအရပ်သို့လဲကျမည်ကိုပင်မျက်စိကန်း, ယုံကြည်ခြင်းအား strategizing နှင့်စီမံကိန်းရေးဆွဲရေးတွေအများကြီးလိုအပ်တယ်ဘာလို့လဲဆိုတော့အဆိုပါရည်မှန်းချက် setting ကို process ကိုစိန်ခေါ်မှုရှိနိုင်ပါသည်။ ဖြစ်စဉ်ဒါလွှမ်းမိုးသောနှင့်တရားရှိဖို့နိုင်ပါတယ်ဘာလို့လဲဆိုတော့တကယ်တော့, များစွာသောလူအစဉ်အလာရည်မှန်းချက်များ setting ထဲကနေလွှဲတတ်၏။

အဆိုပါကုန်ပစ္စည်းများသတင်းရိုးရာရည်မှန်းချက် setting ကိုသင်တို့အဘို့အညာဘက်မဟုတ်ပါဘူးလျှင်ပင်ဖြစ်ပါသည်, သင်လာမယ့်နှစ်အတွက်အဘို့သင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအသစ်တစ်ခုအာရုံနှင့်ရည်ရွယ်ချက်ကိုဖန်တီးနိုင်သောအခြားနည်းလမ်းရှိပါတယ်။

ဤတွင်စဉ်းစားရန်ခြောက်လအခြားနည်းလမ်းဖြစ်ကြသည်။

1. တစ်ခုမှာသမ်မာကမျြး Themes

တဦးတည်းစကားလုံးပိုကောင်းဘို့သင်၏အသက်တာနှင့်စီးပွားရေးကိုပြောင်းလဲနိုင်မလား? လူအတော်များများဟုတ်ကဲ့ပြောပါ။ ယခုနှစ်အဘို့သင့်ဆောင်ပုဒ်ဖြစ်လာမှတဦးတည်းစကားလုံးရွေးချယ် simplifying ရိုးရာရည်မှန်းချက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့လိုအပ်သောဖိအားနှင့်အချိန်ဖယ်ရှားခြင်းနှင့်ရှည်လျားသောအားလုံးတစ်နှစ်နှင့်အတူကပ်ရန်ပိုမိုလွယ်ကူစေနိုင်ပါတယ်။ ဤနည်းဗျူဟာသင်တစ်ဦးရိုးရာရည်မှန်းချက် setting ကိုလုပ်ငန်းစဉ်လွှမ်းမိုးဖြစ်ခြင်းမှလာသော "ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသွက်ချာပါဒ" ထဲသို့ကျသွားရှောင်ရှားကူညီပေးသည်။ အကြောင်းပိုမို Read တဦးတည်းစကားလုံးရည်မှန်းချက် setting ကို ။

2. Vision ၏ဘုတ်အဖွဲ့

တစ်ဦးကရူပါရုံကိုဘုတ်အဖွဲ့ကိုသင်ရှင်းလင်းကူညီပေးရန်နှင့်သင်စကားလုံးများကိုအများကြီးအားဖြင့်စည်ကားလျက်ရှိမပါဘဲပြီးမြောက်ချင်သောအရာကိုအာရုံစိုက်နိုငျသောကိရိယာတခုဖြစ်တယ်။ သင်အဘို့အဓိပ်ပာယျသောဘုတ်အဖွဲ့ကိုဖန်တီးရန်ပုံရိပ်တစ်ခုကိုရွေးချယ်ပါနှင့်သင်နှစျအတှငျးလမ်းကြောင်းအပေါ်နေဖို့ကူညီပေးသည်နိုင်ပါတယ်။

3. နောက်ပြန်ပန်းတိုင်ပြင်ဆင်မှုအား

နောက်ပြန်ရည်မှန်းချက် setting ကို ကြီးမားတဲ့-ရုပ်ပုံအဆုံးရည်မှန်းချက်နှင့်အတူစတင်များနှင့်ကတရွေ့ရွေ့သင့်ရဲ့အဆုံးပန်းတိုင်သည်, ရန်သင့်အားပိုမိုနီးကပ်စွာရရှိသွားတဲ့တဲ့အပတ်စဉ်သို့မဟုတ်ပင်နေ့စဉ် task list ကိုမှဖန်တီးပေးရန်နောက်ပြန်အလုပ်လုပ်ပါဝငျသညျ။

ဒါဟာလိုချင်သောအဆုံးရလဒ်အသီးအသီးအရေးယူမှုအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ကြောင့်ထိရောက်သောဖြစ်နှင့်တိုက်ရိုက်သက်ရောက်မှုနိုင်ပါတယ်။

4. သွက်လက် SMART ရည်မှန်းချက်များ

Ariane အကျိုးခံစားခွင့်အရ, သွက်လက် SMART ရည်မှန်းချက်များရိုးရာရည်မှန်းချက်များအပေါ်အခြေခံပြီး, ဒါပေမဲ့သူတို့ကပို, ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်စိတ်ကြိုက်နှင့်ချိန်ညှိကြောင်းကိုတဦးတည်းသို့တင်းကျပ်ကြောင်းတဦးတည်းအနေဖြင့်တစ်ဦး SMART ရည်မှန်းချက်အဖြစ်ပြောင်းလဲနေကြသည်။

သွက်လက် SMART ရည်မှန်းချက်များလူတိုင်းအတွက်အလုပ်လုပ်နိုင်နေချိန်တွင်, သူတို့ကအထူးသဖြင့်ဖန်တီးမှုအမျိုးအစားများကိုကောင်းစွာ-ကိုက်ညီဖြစ်ကြသည်။

5. Sprint ရည်မှန်းချက်များ

Sprint ရှုပ်ထွေးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖြစ်စဉ်များ (သင် Scrum လမ်းညွှန်၌ဤအကြောင်းပိုမိုဖတျရှုနိုငျသညျ) အတူတကွဖြစ်စေသောမူဘောင်နေသော scrums အတွက်အဓိကအစိတ်အပိုင်းဖြစ်တယ်။ တစ်ဦးက Sprint ကြောင်း Hyper-အာရုံစူးစိုက်တဦးတည်းလှုပ်ရှားမှုပြီးပါကအပေါ်ဖြစ်ပါသည်, များသောအားဖြင့်တစ်ဦးတစ်လအချိန်ကာလဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကစိတ်ကူးသင်တဦးတည်း-by-တဦးတည်းဖြည့်စွက်နိုင်သောကာလတို Sprint ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်တစ်ခုစီးရီးအတွက်ရည်မှန်းချက် setting ကိုအဘို့ပြုပြင်နိုင်ပါသည်။

6. BHAG ရည်မှန်းချက်များ

ဂျိမ်းစ်ကောလင်းနှင့်ဂျယ်ရီ Porras by: BHAG "အမြော်အမြင်ကုမ္ပဏီများ၏အောင်မြင်သောအကျင့်နောက်ဆုံးမှတည်ဆောက်" Big ဆံရဲတင်းပန်းတိုင်သည်စာအုပ်ထဲတွင် conceptualized စိတ်ကူးတစ်ခု, ကိုဆိုလိုတာပါ။ BHAGs ရိုးရာရည်မှန်းချက်များထက်ပိုကြီးပိုပြီးခက်ခဲတဲ့နှင့်ပိုပြီးအစွမ်းထက်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ပုံမှန်အားဖြင့်တစ်ဦး 10- 30 နှစ်အရွယ်ကတိကဝတ်ယူပါ။ အဲဒီအစားကိုစနစ်တကျရည်မှန်းချက်အတွက်, ဒီနည်းလမ်းကိုသင်ရေရှည်ဘို့ရန်ကျူးလွန်နိုင်သည်ကိုတဦးတည်းကျယ်ပြမောင်းနှင်အားအတွက်အလေးပေး။

သင်သမားရိုးကျလမ်းကြောင်းသို့သွားလိုပါကသင်တို့သည်ဤအတူစတင်နိုင်ပါသည် ရည်မှန်းချက် setting ကိုအကြံပေးချက်များ ရေးဆွဲရာတွင်, SMART ရည်မှန်းချက်များ သို့မဟုတ်ထိုတိရစ္ဆာန်တကောင်မျှဒေါင်းလုပ်ခြင်းဖြင့် ရည်မှန်းချက် setting ကို apps များ ။ သင်တို့သည်လည်းအတူကပ်ရန်ရွေးချယ်နိုင်ပါသည် နှစ်သစ်ကူးရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ။ ကြောင်းရည်မှန်းချက် setting ကိုတစ်ဦးအလွန်တစ်ဦးချင်းစီဖြစ်စဉ်ကိုဖွစျစနေိုနှင့်သင်တို့အဘို့အကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်တယ်ဘယ်အရာကိုထွက်တွက်ဆအချို့စမ်းသပ်မှုများနှင့်အမှားကြာနိုင်သတိရပါ။

သင်၏အချိန် ယူ. ရရှိနိုင်သောရွေးချယ်မှုအားလုံးလေ့လာစူးစမ်း။